関西急送株式会社の採用・求人情報-engage

MESSAGE

関西急送の想い

弊社は創業100年を目指して「まごころ」を持って、社会、お客様、環境そして社員への貢献を果たしていきます。

物流の最前線で一緒に働ける方募集

BUSINESS

事業案内

業界では数少ないフローズン（冷凍）、チルド（冷蔵）、ドライ（常温）の「3温度帯」商品を管理し、荷物を運ぶだけでなく、企画戦略・立案・管理・業務を一括して請け負う「3PLサービス」をご提案。

低温食品物流事業

フローズン（冷凍）・チルド（冷蔵）・ドライ（常温）・生鮮といった食品ごとに異なる温度帯の特性にあわせた厳しい温度管理のもと、保管・仕分け・配送まで一括したシステムできめ細かくご対応いたします。
EC物流事業

ECでは1点1点のピッキングや日付指定された個配の対応など、
細やかな物流業務が発生します。冷凍・冷蔵が得意な関西急送が今までに
培ったEC物流ノウハウで皆さまの荷物を大切にお預かりし、発送いたします。
物流センター事業

関西急送では、定低温技術を活かした特徴ある物流センターを運営し、食品輸送ネットワークを構築しています。
食品メーカーを始め、コンビニエンスストアや量販店、外食チェーンなど様々な業種業態のお客様に、幅広い温度管理における豊富なノウハウを最大限に生かした関西急送独自の物流センター運営を行っています。
流通加工事業

保管と配送の間に位置する流通加工をお客様の要望により委託していただき、
トータルロジスティクスとして、物流コストの低減をお手伝いいたします。

ABOUT

関西急送について

お客様に最適な物流を提供すること、
それが私たちの使命です。

長年にわたる豊富な経験と実績、すべてにおいて安心・安全を第一に考えた会社づくりでお客様と社会をつなぐ物流を通して地域・社会に貢献。
些細なところまで手が届く、店舗運営支援事業による商品の分割納品・陳列・回収等、より成果を上げる物流・運営をご提供。

BENEFITS

働きやすい職場環境

フォークリフト、運行管理者、衛生管理者、3PL管理士、販売士等、物流に役立つ資格取得の費用は会社が負担。また中型、大型免許取得についても会社が全額負担。その他、永年勤続による報奨制度・有給休暇取得推進、また、一部の事業所においては送迎バスも完備しております。女性が働きやすい職場環境を目指し、女性推進雇用への取り組みにも力を入れているため、多くの社員が産休育休取得後に復帰し働かれています。

退職金制度
誕生日休暇制度
各種免許・資格取得費用補助制度
リフレッシュ休暇制度

PHOTOS

関西急送の取り組み

安心して働ける職場

従業員の健康管理

企業が従業員の健康に配慮することで、医療にかかる経費の節減のみならず、生産性の向上、従業員の創造性の向上、企業におけるリスクマネジメントとしても重要です。健康管理を組織戦略に則って展開することが、企業経営にとって重要になっていくものと考えられます。
安全衛生委員会

車両事故、商品事故、労災事故の撲滅
月例会議の開催
委員会による内部監査の実施
アルコールチェックのデジタル化
車両、職場の美化運動
ハラスメント委員会の設置

パワハラ・セクハラなどのハラスメント行為は人権にかかわる問題であり、従業員の尊厳を傷つけ職場環境の悪化を招くゆゆしき問題です。
関西急送ではハラスメント行為は断じて許さず、すべての従業員が互いに尊重し合える、安全で快適な職場環境づくりに取り組んでいくために、ハラスメント委員会を設置し防止に努めています。
働きやすい職場環境

フォークリフト、運行管理者、衛生管理者、3PL管理士、販売士等、物流に役立つ資格取得の費用は会社が負担。また中型、大型免許取得についても会社が全額負担。その他、永年勤続による報奨制度・有給休暇取得推進、また、一部の事業所においては送迎バスも完備しております。女性が働きやすい職場環境を目指し、女性推進雇用への取り組みにも力を入れているため、多くの社員が産休育休取得後に復帰し働かれています。

VIDEO

社員インタビュー

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COMPANY

会社情報

会社名	関西急送株式会社
事業内容	チルド（冷蔵）、ドライ（常温）、フローズン（冷凍）の「3温度帯」商品を管理し、荷物を運ぶだけでなく、企画戦略・立案・管理・業務を一括して請け負う「3PLサービス」や店舗運営支援事業による商品の分割納品・陳列・回収等、より成果を上げる物流・運営を提供しています。
企業 WEBサイト	https://kankyu.co.jp/
企業 SNS
所在地	京都府京都市伏見区横大路一本木２７－９