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中途採用(正社員)

ドライバー ★1人1台専用のトラックをご用意!資格取得支援もあり!! / 株式会社金谷商運

仕事内容
お仕事は、とてもシンプルです。

◎入社後1.5~2ヶ月は先輩がしっかりサポート。まずは助手席に座り、運転のコツや仕事の流れを覚えてください。お任せする仕事は、荷物を安全に目的地に届けることです。「行って、降ろして、積んで、帰る。」簡単に説明すると、こんな感じ。運送物は大手加工メーカーの鉄鋼・建材。積み降ろしに1時間程度。運転する距離は片道2時間~4時間以内です。これを普通・中型は1日に4~5回、大型は1~2回繰り返します。途中で休憩をはさむのでご安心を。運転時間は社内の運行管理者が管理をしています。

◎運転中は安全に気をつけるのが大前提ですが、行きも帰りも一人。お気に入りの音楽を流したり、ラジオを聞いたり自由に過ごしていただいて構いません。休憩も自分のペースでどうぞ。

【1日の流れ】
▼対面点呼(アルコールチェック、免許確認など)、前日に積み込んだ荷物の点検
▼運転
▼納品・積み込み
▼運転
▼翌日の荷物の積み込み
▼対面点呼。翌日のスケジュールの確認

【大事なのは荷物の固定】
荷締めと呼ばれる固定作業が重要になります。しっかりと研修にて習得していただきます。

【運ぶのは建材or鉄鋼】
大きなモノの積み降ろしにはクレーンなどを利用します。配属部署によって、実働時間や休日が変わります。あなたのご希望をお聞きし、考慮の上決定します。

【お給料について】
作業を効率よく進め売上に貢献すると、歩合給を支給。できるだけみんなが平等に稼げるよう、配車スタッフが案件の割り振りを行なっています。毎日出勤し、安全に気を付けて無事故で終えれば、月給に加えて皆勤手当3万円+無事故手当3万円を付与。頑張れば頑張っただけ稼ぐことができるお仕事です。中には中型:月収35万円、大型:42万円を稼ぐ方もいます。
応募資格
■普通免許以上をお持ちの方
※2007年6月2日以前に普通免許を取得された方は、中型トラック(最大積載量5トン未満)を運転できます。
※お持ちの免許の種類と希望に応じ、運転していただく車種を決定します。
■学歴不問【未経験・第二新卒・職種転換、歓迎します!】
※トラックの運転経験がある方も歓迎します。
※お客様先での対面作業がありますので、販売や接客の経験をお持ちの方(アルバイトでもOK)は活かしていただけます。
募集背景
業務拡大のため、増員を行ないます。

新しい時代に向け『顧客第一主義』を再認識し、物流を通じて様々な取り組みを実施していく方針です。うれしいことにお客様からの依頼も続々増えている状況。独自性や機能性の高いサービスを提供するため、そして、ドライバーの勤務環境を整えるため、増員募集を行ないます。今回の採用人数は10名以上。教育制度や資格取得制度も充実しており、未経験からもスタートをきりやすい環境です。
勤務地
■本社営業所(座間):神奈川県座間市ひばりが丘5-23-6
■横浜営業所:神奈川県横浜市中区錦町9番地 NSMコイルセンター株式会社内
■伊勢原営業所:神奈川県伊勢原市鈴川23 関包スチール株式会社内
■浦安営業所:千葉県浦安市鉄鋼通り2-2-9

※勤務地は希望に応じます。クルマ通勤OK(駐車場あり)。
※U・Iターン歓迎します。
※転居を伴う転勤はありません。

≪ 各営業所の募集詳細はこちら ※下記の画像でもご確認ください ≫
■本社営業所(座間):大型ドライバー募集
■横浜営業所:大型ドライバー募集
■伊勢原営業所:普通・中型ドライバー募集
■浦安営業所:普通・中型・大型ドライバー募集
アクセス
勤務地により異なります。
勤務時間
6:00~15:00(運送予定により変動あり)【所定労働時間  鉄鋼部:8H  建材部:7.5H】
※1年変形労働時間制(1年を通じての所定労働時間が週40時間以内)
※原則、夜勤の業務はありませんが、早出・残業あり。
★「夕方、病院に行きたい」などの要望があれば調整しますのでご相談ください。
給与
■普通・中型:月給22万円以上
■大型:月給23万円以上
条件を満たせば上記に加えて【皆勤手当3万円+無事故手当3万円】が支給されます。

※上記金額は最低金額。皆勤手当・無事故手当以外の諸手当を含みます。
※試用期間(2~3ヶ月間)は時給制。短くなる場合もあります。時給は神奈川930円/千葉910円です。
年収例
400万円/普通・中型(月収例:30万円)
450万円/大型(月収例:35万円)
※あくまでも上記は例で個人差はあります。
休日休暇
鉄鋼部…月7日~12日、建材部…月4日~11日
※いずれの部署も、土・日・祝日の休みが中心の、シフト制です。
【その他の休日は共通です】
■有給休暇
■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
■慶弔休暇
福利厚生
■賞与2回(7月・12月)
■インセンティブ給
■交通費支給(社内規定により、月に2万4500円まで支給)
■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
■役職手当(管理職以上)
■時間外手当
■新人同乗研修手当
■宿泊手当
■タイヤローテーション手当
■制服貸与
■退職金制度あり(3年以上勤務した場合)
■クルマ通勤可(駐車場完備)
■資格取得支援制度あり
┗資格取得費用全額負担!(玉かけ、クレーン、フォークリフトなど。※取得後、1年以上勤務することが条件になります)
┗資格取得費用一部負担、貸付制度(大型免許、トレーラー免許)
■報奨金(3万~5万円。安全運転やアイドリングストップなどの観点で、年に1回表彰しています)

※雇用形態の違い(正社員・契約社員)において待遇の違いはございません。
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