営業職 / 兼新電機株式会社

仕事内容

電線や照明器具などの電気設備資材の販売を手がける当社。あなたには、すでにお付き合いのあるお客様の要望をうかがったり、新商品をご案内したりする仕事をお任せします。

【Q.】どんな商品を扱うの？
【A.】電線やケーブル、照明器具、家電OA機器、配線器具などの電気設備資材がメイン。その他、配管材や空調設備、通信情報機器なども扱っています。約8000種と幅広いラインナップが、お客様に選ばれている理由のひとつ。カタログを見せながら提案していくので、全部暗記することはありません。

【Q.】どんなお客様とやり取りするの？
【A.】お客様は電気工事店や電気設備会社など、60～70社を担当します。すでに取引のあるお客様がメイン。入社後は先輩からお客様を引き継ぎますが、以降はずっと同じお客様を担当します。10年20年と同じお客様を担当することも、当社では珍しくありません。エリアは名古屋市周辺が多いです。

～～1日の流れ～～
▼午前中は社内で事務作業。
お客様からいただいた注文内容を確認し、社内の事務員さんに発注の依頼をします。その他、見積もりを作成したり、お客様からの問い合わせに対応したりします。

▼11時くらいに出発してお客様先へ。
事務作業が終わったら、お客様先をまわります。1日に8～10件ほど訪問。建設現場に行くことも多いので、元気よく挨拶しながら現場に顔を出して、「足りない資材ありますか？」「今どんな工程なんですか？」といったことを聞いていきましょう。10～15分ほど話して、関係性を構築することが大事です。

▼17時くらいに帰社します。
帰社したら、翌日の発送準備を行なったり、報告書を作成したりします。

応募資格・条件

既卒・第二新卒歓迎未経験OK

高校卒以上 / 未経験OK
高卒以上＜職種・業界・社会人未経験、第二新卒、歓迎します！＞
■普通自動車免許（MT）をお持ちの方（AT限定の方も入社後に解除が可能です！）

※人物重視のため、転職回数や就業ブランク、前職の雇用形態も不問です。
※元アパレルの販売員や飲食店のスタッフなど、未経験からはじめた先輩が活躍中です。

募集人数・募集背景

増員

＜地域密着で、80年以上の歴史を歩んできました＞
電気設備資材の専門商社として、80年以上の歴史を重ねてきた兼新（かねしん）電機。電気設備会社をはじめ、多くのお客様から信頼を寄せられています。現在も着実に引き合いが増え続けており、今後もお客様のニーズにお応えし続けていくためには、組織体制の強化が必要不可欠です。そこで、新たな仲間をお迎えする運びになりました。未経験からしっかり育てていきます。

勤務地

駅から徒歩5分以内転勤なし

愛知県名古屋市中川区柳森町907番地（最寄駅：地下鉄東山線/近鉄線/JR関西線/八田駅より徒歩約5分 近鉄線烏森駅より徒歩約8分 あおなみ線小本駅より徒歩約5分）
本社／愛知県名古屋市中川区柳森町907
※転勤はありません。腰を据えて働けます。
※U＆Iターン歓迎します。

アクセス

各線「八田駅」より徒歩約5分
あおなみ線「小本駅」より徒歩約5分

★駐車場完備のため、マイカー通勤が可能です。 ※満車の場合はお断りする場合があります。

勤務時間

08:30～17:30
8：30～17：30（実働8時間）
※残業時間は月20～25時間程度です。
※20時半にはシステムがシャットダウンされるため、それ以降は残業できない仕組みになっています。

給与

月給 224,500円 ～ 400,000円 （※想定年収 3,200,000円 ～ 6,000,000円）
月給22万4500円以上 + インセンティブ
※経験や能力を考慮の上、加給優遇します。
※別途、年2回の賞与を支給します。

年収例

4,000,000円 / 入社3年目・25歳
6,500,000円 / 入社13年目・35歳

休日休暇

年間休日120日以上夏季休暇年末年始休暇

■週休2日制（土・日）
■祝日
※展示会や棚卸しなど、年に数回土日祝の全社員出勤日があります。
※二か月に1回程度、土曜日にローテーションで出勤となります。

■ゴールデンウィーク（暦通り）
■夏季休暇（5日以上）
■年末年始休暇（6日以上）
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇

※年間休日115日以上
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当あり育児支援・託児所あり

■昇給 年1回（4月）
■賞与 年2回（7月、12月）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分を支給）
■役職手当
■資格手当
■インセンティブ
■達成リワード
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■健康診断
■マイカー通勤可（駐車場完備）
■制服貸与

……頑張りが給与に反映される達成報酬制度あり……
当社には2種類の達成報酬制度があります。ひとつは、粗利の金額に応じてに支給されるインセンティブ手当。半年に1回のタイミングで支給され、目標の達成に関わらず、全員に支給されます。

もうひとつは、個人目標を達成した時に支給される達成リワード（7500円～27万円）。目標達成すると支給され、連続達成することで金額が増えます。過去には報酬金だけで、35万円を手にした先輩もいます。頑張りが給与にしっかり還元される環境です。
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当てあり
◇ 育児支援・託児所あり