カレイドソリューションズ株式会社の採用・求人情報-engage

MESSAGE

ゲームで企業を中から変える。

弊社は日本唯一の「研修の製造業」であり「研修のレンタル業」です。
楽しく創造性溢れる研修を創り、破壊的パフォーマンスの出せる研修を破壊的価格で提供し、
先進国としては大きく遅れをとっている人材投資を変えずに日本の人材レベルの大幅な向上を目指します。
弊社の考え方を共有し、同じ目標に向かってくれる人は常に大歓迎です。
独自のビジネスモデルを持つベンチャーである弊社の業務は、
仕事の達成感と誇り、更なる高みへの欲求を引き出し、自分を強く育ててくれます。
そんな環境で一緒に楽しく働きませんか？

ABOUT

カレイドソリューションズについて

「ゲーム」を使った研修のレンタル業を営む当社は創業来１６期にわたり蓄積した信頼により、狭い領域ではあるものの高い知名度を誇ります。

このため、代表取締役の高橋は創業してから見知らぬ人に電話営業をしたことは一度もありません。また、商品が独特で商品力が高いため、客先で価格競争になることもほとんどありません。当社の事業領域は、企業が従業員に実施する研修の「内製化」支援です。

いわゆる「研修業界」に属しますが、「研修内製化」×「ゲーム」だけを事業としている会社は他にありません。

ゲームを使った研修（以下、ゲーム研修）は、開発が難しいものとして敬遠されがちです。研修には教育工学などの研修を作る知見が必要で、ゲームにはゲームを作る知見が必要ですが、経営コンサルティングを行う左脳型のコンサルタントと右脳型のゲーム開発はこれまで水と油のように考えられてきました。

弊社は、これを高いレベルで統合し、プロジェクトマネジメントのノウハウを活用しながら、同業他社が追随できない質・量のゲーム研修を世に送りだし優位性を構築してきました。

BUSINESS

「楽しい」研修で会社で働く人のスキルアップを支援しています

弊社の経営理念は「あらゆる人に良質な学びの場を」です。
その理念のために企業が多くの人に研修を届けられる支援をしています。
研修ツールやそのオンライン化、講師派遣や講師育成などを行います。
特徴は「楽しませる」を基本的価値観としていること。
つまらない、飽きるといった研修の問題に挑み、ゲームなどを活用しています。

研修内製化支援事業

企業の研修を社内講師でできるようにするために、教材を開発し、提供する事業です。特にゲームを用いた研修パッケージを得意としていますが、その開発には各分野の専門知識が求められます。
研修事業（講師派遣）

企業の研修に弊社もしくは弊社パートナー講師が出向き、研修を行います。その内容を踏まえて、継続的に講師を派遣することもあれば、研修内製化に切り替わることもあります。
また、講師の育成も行います。
オンライン事業

研修内製化事業で開発した研修をオンライン化するため、プログラムを組みます。月額使いたい放題のサービスをベースに、それを用いた研修内製化や講師派遣を行います。また、昨今はAIを用いた音声入り動画など、マイクロラーニング型コンテンツも開発しています。

VIDEO

意識が変わる「知覚アプローチ」

昨今は、「知覚アプローチ」と呼ぶ変わりにくい部分を変える研修群に注目し、
開発しています。

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MEMBERS

社員の声

営業【入社3年目】
～ビジネスゲームが企業の人材育成を担います！～

Q1 入社の決め手・ポイントは？

自分で気付いて学ぶという、ゲーム研修の仕組みに興味を持ちました。
また、ワークライフバランスに配慮がある職場なので、自分のプライベートもしっかりと持ちつつ、仕事に集中できるところが良いところだと思いました。
Q2 仕事で大変だったエピソードはありますか？

営業・ゲーム研修の開発やブラッシュアップ・体験会の登壇等、やることが多く、
お客様も業種・部門さまざまで、幅広い知識や豊富な経験が求められるので、入社後しばらくは大変でした。
ただ、出来ることが増え、成長するにつれて、お客様や研修参加者の喜ぶ声が聞けたり、自分の頑張りが会社の業績に貢献できることが強く感じられる環境なので、やりがいは非常に強いです。
Q3 今後のチャレンジ・目標を教えてください

・ソリューション能力を高め、お客様の課題解決により貢献していきたい
・会社の増収を維持し続ける
・お客様のニーズに応え、幅広い企業に使っていただける新たなコンテンツのアイデアを生み出したい

MEMBERS

社員の声

【コーポレートカルティベーター】
入社5年目
～会社と共に自分自身の成長も実感しています！～

Q1 入社の決め手・ポイントは？

「研修でゲーム」がどんなものかに興味を持ちました。
e-learningのようなデジタルを想像してましたが、カードとボードを使ったアナログゲームだと知って「やってみたいな」と。
また、ルーティンをこなすだけの業務ではなく、幅広く仕事がありそうだし、会社の動きを見ながら働きたいと思っていたのも、少人数のベンチャー企業を選んだ理由です。
Q2 どのような業務をおこなっていますか？

契約書類作成やお客様（主に企業の人事部）との事務連絡などの営業事務、社内用の書類作成や体験会準備などの一般事務がメインです。
また総務、経理、採用、WEBも手分けしてやっています。
会社はもちろん、自分自身の成長の手応えを感じた時にこの仕事をしてきて良かったと思います。
事業拡大は嬉しいのですが、いろいろやりたいことが多くなり手が回っていなくて・・・今の課題は増員です。
Q3 高橋社長はどんな人ですか？

切れ味抜群。面接で初めて会った時に、こういう頭の切れる人の思考回路ってどうなってるのか知りたいと思いましたね。
知識量が豊富で、一つ聞くと２０も３０も返ってきます（笑）。
職業柄、人材育成や教育に熱心なのですが、個性を尊重しながら導いてくれます。
会社の意思決定の際、我々社員に意見を求めてくることも多く、全員で会社を動かしている感覚を大事にしているんだなと思います。
でも論理的でないとこれまた２０も３０もダメ出しされるので意見するときには注意します（笑）。
俺についてこいタイプではなく、社員と視線を合わせながらも引っ張ってくれる頼れるリーダーです。

MEMBERS

社員の声

【コーポレートカルティベーター】
入社1年目
～"家庭との両立"と"やりがいのある仕事"が魅力！～

Q1 入社の決め手・ポイントは？

子育て中のため、「経験を活かしながら、無理なく家庭と両立できる」という点が就職活動の中で重要ポイントでした。
「家庭と両立」「女性が活躍」という謳い文句は、多くの企業で目にしますが、実は環境と人で左右されてしまう難しい条件だと思います。
そんな不安を抱えながら臨んだ採用面接でしたが、社員の方全員とお話することができ、皆さんの誠実なお人柄と丁寧で納得の行く説明により、「ここなら間違いない！」と入社を決意。
入社後も、ざっくばらんに意見交換できる環境で、情報共有がしっかりとなされている体制なので、目的意識をもって仕事ができ、ルーチンワークではないやり甲斐が感じられます。
また、だらだらと（若しくは強制的に）残業をすることもありませんので、楽しく＆無理なく家庭と両立できています。
Q2 社内の人間関係・雰囲気は？

面接時にも感じたことですが、社員の皆さんのヒューマンスキルが高い！
さすが、人材育成のコンテンツを開発・提供している企業だけあるな、と日々感心しています。
皆さんの自然な気遣いやフォローに感謝しながらも、私も見習わないと！と良い刺激になっています。
さらに、ざっくばらんな雰囲気なので、途中入社でもすんなり溶け込める気がします。
個々のバックグラウンドも個性的で、良い意味で「キャラが立っている」んです。
皆さんの確かな実力はもちろん、人間的な魅力に触れることで、自分自身を鼓舞することができる環境だと実感しています。
Q3 中途入社にあたり不安はありましたか？研修・教育制度などのフォローは？

また、少人数のベンチャー企業ということも、若干不安要素ではありした。
しかし、初めに会社のビジョンや経営目標について、具体的な数字をもって丁寧な説明があり、その上で段階を経た業務指導がありましたので、不安はすぐに解消されました。
社長や他の先輩社員の方との距離も非常に近く、常に疑問点を確認し、必要な指示を仰ぐ事ができるので、これから自分が行う業務の位置づけ・目的が明確になり、業務の課題設定がしやすいという点は、大きなポイントだと思います。
また、カレイドソリューションズが提供している研修コンテンツに参加できますので、「ビジネスコミュニケーションや経営概念等を楽しく学びながら、ビジネススキルを磨いていける」ことが自信につながりました。
さらに、楽しく学べる機会として、社内の懇親ゲーム大会があります。これは、海外のボードゲームを使うのですが、どれも思わず夢中になってしまうような内容で、単なる勝ち負けという結果だけではなく、戦略や仲間との協力の必要性を痛感させられるゲームです。ですから、ゲームをしながら自分自身の思考パターンや成功（失敗）ポイントなどに気づくことができます。
このように、強制的な教育・指導ではなく、自分自身で気付きを体得できるような機会が多く設けられているからこそ、何をすべきかということを自分の頭できちんと考え、課題設定・解決⇒目標達成に向けて行動していく力が培われる環境だと言えるのではないかと思います。

MORE INFO

選考フロー

１）応募ボタンよりエントリーください。
２）履歴書、職務経歴書をお送りいただきます。
３）書類選考
４）一次面接
５）ゲーム面接
６）内定

MORE INFO

フェロー募集

社会人で仕事を持っている方の協力も歓迎です。プロジェクトメンバーとして一からビジネスゲームなどの研修開発に携わりたい方、起業を考えている方、ベンチャー経営に直に触れてみたい方など、本業の負担にならない程度にフェローとして手伝っていただける方を募集しています。成果に応じた報酬をお支払いします。

BENEFITS

充実した福利厚生

超一流企業の研修内容で学習できる

当社は超一流の企業向けの研修を開発・提供しています。そうした研修の内容に触れることで、若年時からスキルアップをすることが可能です。
企業型確定拠出年金と中小企業退職金共済

将来の資産形成のために、企業型確定拠出年金に加入できます。拠出額は55,000円までで自由に設定可能です。

また、確定拠出年金とは別に中小企業退職金共済にも加入します。共済は、機構にて管理され、一定期間以上勤務した場合に、退職金として支給されます。
生命共済と就業不能保険、精勤手当

不測の事態に備え、生命共済にも加入しています。一部の入院等にも備えられます。

また、中期にわたり、就業できない場合に備え、就業不能時の保険にも加入しています。

無遅刻・無欠勤の社員に対して毎月精勤手当が支給されます。
書籍やボードゲームの貸出制度

研究用に購入した書籍やボードゲームの貸し出しも行っています。家族や友人との交流や、自己啓発ができる環境が整っています。

COMPANY

会社情報

会社名	カレイドソリューションズ株式会社
事業内容	●人材開発コンサルティング会社大手企業での人材育成に関する課題を聞き、研修での解決策を提案しています。 ●独自の事業領域１）研修内製化社内講師が研修が実施できるように研修内製化を主たるドメインとしています。２）ゲーム研修ゲームを利用した研修を得意とし、その数は約50種。例えば、自分の意見をさわやかにつたえるアサーティブコミュニケーション、人の意見を聴くアクティブリスニング、仕事の段取り力を高めるなど、すべての研修を自社で開発してきました。人が笑顔になり、成長を通じて、日本の未来を作れるサービスを提供しています。アンケート結果を見るのがメンバーの楽しみです。価値観として、イノベーティブ・クリエイティブ・ファンを掲げています。楽しく、新しくて、役に立つものを作り出したい方を歓迎します。
企業 WEBサイト	http://www.kaleidosolutions.com/
所在地	東京都新宿区新宿2-4-8-902