powered by─ 鹿島建物総合管理株式会社の採用・求人情報
中途採用(契約社員)

設備管理スタッフ【正社員登用前提(実績9割)・年間休日120日以上】 / 鹿島建物総合管理株式会社

仕事内容
◆大手ゼネコン・鹿島建設100%出資の当社で、ビル・施設の快適な日常を守ってください。
関わるのは、オフィスビルを中心に、大型複合施設、病院、工場や研究施設、美術館、博物館、リゾート施設、ホテル、イベント展示場、音楽ホールなど。様々な建物の設備管理をお任せします。

<担当していただくお仕事>

【常駐管理】…大規模な建物に常駐し、大きなトラブルが起きることを未然に防ぎます。
・電気設備・衛生設備・空調設備・防災設備の日常管理と定期点検
・トラブル時の応急処置、専門業者の手配と工事立ち会い
・作業計画・管理報告書の作成 など
☆トラブルの予防と早期発見が大切。「何も起きない」ことが、仕事の成果です。

【非常駐管理】…中小規模の建物を1人3~4件担当し、日常点検を行ないます。
・支社を拠点とした日常巡回・点検
・設備の部分的な工事(スポット工事)の計画と立ち会い
・協力会社との折衝 
・作業計画、管理報告書の作成 
・設備機器などの更新提案
☆顧客と密なコミュニケーションを取り、お困り事などを言いやすい雰囲気を作ることが大切です。

◆誰もが知るような建物を中心に、約2400棟を管理しています。
鹿島建設が手がけた建物の管理などを担う当社。街の中核施設となる大規模複合ビルや、ショッピングセンター、博物館・美術館、大手部品メーカーの施設など、多種多様な建物の設備管理に携わっています。

◆独自の研修センターがあります!
研修施設内には、一般的な施設に導入されている設備機器を設置。入社後は、ひと通りの研修を受けていただきます。様々な分野に精通するゼネラリストも目指せます!
応募資格
<学歴不問・第二新卒歓迎!>
建物の設備管理(電気・衛生・空調・防災など)に関する実務経験をお持ちの方。

◎次のような方を歓迎します!
・ボイラー技士、電気工事士、消防設備士、冷凍機械責任者、危険物取扱者乙種4類、第二種・第三種電気主任技術者、エネルギー管理士、建築物環境衛生管理技術者等の資格をお持ちの方。

また、下記の経験をお持ちの方も歓迎です!
・現場責任者、副責任者
・見積作成
・現場立ち上げ
・中長期修繕計画
・非常駐管理
・建築物環境衛生管理技術者の選任
・電気主任技術者の選任
募集背景
◆顧客からのニーズの増加に伴い、スタッフを募集します。

建物管理のリーディングカンパニーである当社。高層建築・特殊構造の建築物を得意とする鹿島建設のグループの一員として、様々な建物管理を任されています。日本全体で都市の再開発が進む中、耐震工事や環境問題に対する取り組み、建物の資産価値の向上など、お客様のニーズは多様化。増加する管理物件に対応するためだけでなく、お客様によりご満足いただくために、建物の設備管理を行なうスタッフを増員することになりました。ぜひ、このタイミングでキャリアを見なおしてみませんか?
勤務地
東京・埼玉・千葉・神奈川の当社管理施設または支社・営業所
※下記のエリアを特に急募しています。
・東京23区
・多摩地区
・さいたま市大宮区

※勤務地の希望を考慮して決定します。

<面接地:本社>
東京都新宿区市谷本村町2-1 クイーポビル
アクセス
勤務地によって異なります。

<面接地:本社>
JR総武線、地下鉄有楽町線、南北線、都営新宿線「市ヶ谷駅」より徒歩5分
勤務時間
■日勤…8:30~17:30(休憩1時間)
■宿直(常勤の場合)…8:30~翌9:00(休憩2時間、仮眠6.5時間)
☆労働基準法 第41条の監視業務・断続的労働となります。

※あまり残業はしない風土。
※配属先により、多少時間帯が異なる場合があります。
給与
月給21万円以上 初年度年収 350万円~550万円
※能力・経験・保有資格を考慮して、給与額を決定します。
年収例
440万円/28歳/入社5年
600万円/40歳/入社14年
休日休暇
☆年間休日120日以上☆

■完全週休2日(シフト制)
■夏季休暇
■年末年始
■創立記念日
■年次有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生
■給与改定年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
■交通費全額支給
■社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
※健康保険は、全国土木建築国民健康保険組合に加入しています。
■資格取得援助制度(受験料負担、通信教育補助、勉強会を随時開催)
■ライセンス手当(電気主任技術者、建築建物環境衛生管理技術者、エネルギー管理士など)
■家族手当
■宿直手当
■時間外手当
■保養施設、スポーツクラブ、ビジネスホテル
■社内部活(フットサル部「アウレッツ」など)

【正社員登用後】
退職金制度、定年後の再雇用制度

☆プライベートも充実させられます!
あまり残業をしないのが当社の風土。就業後は、家族と一緒に食事をしたり、子どもと過ごしたり、趣味を楽しんでリフレッシュをしたり……それぞれのライフスタイルにあわせて、仕事以外の時間も充実させている社員が多いです。
採用ページTOPへ戻る
SHARE