よくあるご質問
Q 無資格・未経験です。応募はできますか?
A 可能です。併設のデイサービスの勤務になります。
資格をお持ちでない方は、入社後、資格取得支援制度を活用しながら資格(初任者研修)を取得していただきます。
無資格の方の受け入れ先は施設の状況をみながらのご案内となりますので、お気軽にお問合せください。
Q 休日はどうなっていますか? 子供の行事などでお休みはとれますか?
A 通常は月9日(2月のみ8日)お休みのシフト制で、さらに夏季・冬期休暇があります。(規定あり)
学校の行事等については、希望休制度を利用してもらっています。
子育て中のお母さんはたくさん勤務していますので、皆さんで助け合いながらシフトを組んでいます。
Q 子供が小さいのでパートで入社を考えています。手が離れたら正社員になれますか?
A 可能です。子供の手が離れるのにあわせて正社員になった方はたくさんいらっしゃいます。
正社員登用制度があるので、柔軟な働き方が可能です。
Q 残業はありますか?
A ほとんどありません。スタッフ同士で助け合いながら働きやすい環境を作っています。
Q 施設間の異動はありますか?
A 原則としてパートさんの異動はありません。
新規施設がオープンしたり、施設の運営状況によりお話しをする場合は、本人の希望や事情を考慮しながら決定されます。基本転居を伴うような異動はありません。
Q 研修などはありますか? ブランクがあり心配です。
A 入社時に本社研修担当による新人研修、OJTが全職員にあるので、ブランクのある方でも安心です。
そのほか、施設でも年間を通しての研修スケジュールがあります。未経験者も多数活躍中です。