株式会社経営承継支援の採用・求人情報-engage

MESSAGE

創業の想い

今、日本が抱える大きな問題。
後継者不足による廃業。

経営承継支援は、一社でも多くの企業をその危機から救うため、
全ての企業様のご相談をお受けいたします。

MEMBERS

バックオフィス

向洋平

取締役／経営管理部長
大学卒業後、税理士事務所を経て、大手M&A仲介企業に入社。以降クロスボーダー含む多数のM&A案件及び内部統制体制構築業務に従事。2015年より当社に参画。
比留間健

シニアマネージャー
大学卒業後、大手SIerに入社し、主に保険領域の開発プロジェクトにPMとして従事。ユーザーと身近に接し社会課題への貢献を実感したいと考え、2021年当社に参画。
藤原秀人

シニアマネージャー
大学卒業後、大手M&A仲介会社の初期メンバーとして入社し、数多くの成約に関与。その後一貫して中堅企業を対象としたM&A関連業務に従事し、新たな中小企業M&A市場を創出すべくオンラインM&Aマッチングサイトの運営にも携わる。
当社メディア「はじめチャット」のビジネスオ－ナー。

ABOUT

雰囲気

スピード感を持って成長しつつも、紡ぎ出される空気は柔らか。
そんな当社で活躍するメンバー達に聞いた「当社の雰囲気」をご紹介します。
社名は固いですが、職場は堅苦しくないようです。

POINT１相談・連携しながら業務遂行ができる環境

バックオフィスのメンバー数は限られているため、一人ひとりの専門性が求められます。また日々新しい課題や対応が必要な事象が起こるため、適宜メンバーと相談しながら、各所と連携し、協力しながら業務を進めていく環境です。

>>M&Aコンサルタントの紹介はこちら
https://recruit.jms-support.jp/career/
POINT２新たなアイディアを取り込む前向きな社風

自社をより良くするために変化を厭わないカルチャーがあります。そのため、会社にとって良いサービスの導入や仕組みの構築については、非常に寛容な社風です。柔軟な発想で会社の成長に貢献することが可能です。

BENEFITS

福利厚生

社員が活用できる制度を、社員の声と手で、形にしてきました。
これからも環境の変化、社員の声を受けて新しい取り組みを行っていきます。

各種休暇

正社員は入社日に有給休暇が付与されます。また、長期休暇は時期指定がなく、業務との調整次第で好きな時期に取得できます。他にも有給の慶弔休暇や、法定の休暇・休業（産前産後休業、育児休業、介護休業等）も制度を整えています。
食費一部補助

社員のアイディアにより、ドリンクや軽食が低価格で購入できるサービスを導入し活用しています。また、コンビニなどでの飲食物の支払いを補助するプリペイド式カードも導入しています！
健康診断

年に1回の健康診断は毎年受診率が100％です。また女性向け健診の会社補助やインフルエンザの予防接種費用負担など、健康で働きやすい環境を整えるための福利厚生を充実させています。
働き方

全社員ノートPCとスマホが貸与されており、様々なデジタルツールを導入し、業務効率化も図っています。そのため有事の際にはすぐに在宅勤務がスタートできる環境が整っています。

VIDEO

当社新規事業であるM&Aチャット「はじめチャット」を一緒に盛り上げていただけるメンバーを募集しています！

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COMPANY

当社へのアクセス

会社名	株式会社経営承継支援
事業内容	中堅・中小企業の円滑な事業承継のためのコンサルティング業務中堅・中小企業の継続・発展に資するM&A仲介・助言業務
企業 WEBサイト	https://recruit.jms-support.jp/career/
所在地	【本社】東京都千代田区霞が関三丁目2番1号霞が関コモンゲート西館20階東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅より徒歩3分東京メトロ日比谷線「霞ヶ関」駅より徒歩6分

CAREERS

採用情報

現在、下記の職種で募集を行なっています。
応募を検討される方は、以下のページをご覧ください。

中途採用

社内の課題をDXで解決する社内エンジニア（在宅可／残業少）