ジントル株式会社の採用・求人情報-engage

MESSAGE

世界の挑戦者に
国境なき未来を。

「外国人労働者」という言葉を聞いて、あなたは何を思い浮かべますか？
低賃金、劣悪な労働環境、差別…

外国人労働者を取り巻く環境は常に変化します。
目まぐるしく変わる法や制度。悪質なブローカーや監理組織。

充分な教育・研修制度がなく、馴染めないまま来日し、
外国人人財自体が問題を引き起こしてしまう場合もあります。

グローバル時代、これで本当にいいのでしょうか？
もしこれらの問題を、ビジネスの力で変えられるとしたら？
世界中の人が、win-winな関係で活躍できる社会を創れるとしたら？

“世界の人が国境なく活躍でき、世界・社会発展に貢献できる未来を創る事”こそが、
私たちの存在意義です。

BUSINESS

【アジアNo,1の人材プラットフォームを目指して】
ジントルグループは、透明度の高い運用体制を構築し、外国人材に関わる様々な事業を一気通貫で行なっております。

外国人材サポート事業

東南アジアを中心に外国の人材に日本での雇用機会を提供。就労後の個別対応や転職・帰国する際のサポートまでサービスとしてカバーしています。
HRコンサルティング事業

外国人材を雇用するにあたり必要な手続き・準備から、受入れ後の労務管理まで一貫してサポートします。煩雑な手続き・書類作成から、日常のちょっとした不安まで、一つの窓口で完結します。
HRテック事業

外国人雇用、海外人材採用に関する情報をお届けするメディア「グローバル人材.com」を運営。技能実習制度について分かりやすく紹介した解説記事や外国人材雇用に関する最新ニュースなどのコンテンツを発信しています。
留学インターンシップ事業

ミャンマーにある日本語学校で、現地に滞在しながら日本語授業を行なったり、さまざまなレクリエーションを企画します。

BENEFITS

年4回の昇給賞与で
頑張りを還元

■賞与：年4回
■昇給：年4回（7月・10月・1月・4月）

当社の昇給タイミングは年4回と多く、評価の基準となるグレード（個人ランク）も精度の高い研修を通してどんどん上がっていきます。そのため、収入が上がるペースも非常にスピーディー。入社から1年で固定給（賞与・インセンティブを除く）が7万円ほどUPするメンバーも珍しくありません。
豊富な休暇で
リフレッシュ

■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（取得率91％）
■産前・産後休暇
■育児休暇（取得率100％）
生活を支える
各種手当も充実

■住宅手当
■皆勤手当
■役職手当
■出張手当
■出産祝い金
└お子さんが一人生まれるたび、10万円を支給いたします
■一人暮らし支援金
└会社から徒歩圏内のエリアに引っ越す場合、15万円を支給いたします
研修やイベントも
豊富な会社

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限2万円／月）
■資格取得支援制度
■海外研修制度
■各種表彰制度
■ノートPC・スマートフォン支給
■社員旅行年2回（国内外）
■各種イベント（任意参加）
└お花見、BBQ、決起会、誕生日会、新年会、サバゲー、スノボー、花見、誕生日会など

PHOTOS

平均年齢は27.5歳。1年以内の定着率95％以上を誇ります。
当社で活躍する75%の社員が業界・職種ともに未経験入社です！
昇給・賞与は年4回。精度の高い研修を通してどんどんキャリアアップしていけます。
残業は月12.5時間と少なめ。有給休暇の取得率も91％と、自分の時間を大事にできる環境です。

COMPANY

会社情報

会社名	ジントル株式会社
事業内容	◆海外人材に関するサポート事業及びコンサルティング事業
企業 WEBサイト	https://jintre.co.jp/
所在地	東京都渋谷区代々木4-35-8古崎ビル201