株式会社地元カンパニーの採用・求人情報-engage

ABOUT

プロダクト

地域ならではの産品や旬の生鮮品を、つくり手の想いと共に届ける、
カタログギフト「地元のギフト」のプロダクト開発～製造販売を行っています。

生産者お一人おひとりに取材を行い、生産品にかける想いや日々の営みを丁寧に伺いました。
カタログギフトには産品とともに生産者のストーリーも届きます。
そんなリアルな想いに触れると、なんだか沸いてくる活力。私たちはそれを「地元エナジ―」と呼び、カタログギフトを受け取った方が明日また頑張ろうと思えるよう、ギフトを通して地元エナジーを届けます。
当社が企画・製造・販売している「地元のギフト」は全国各地の産品がラインナップされたご当地カタログギフトです。
その地域ならではの産品や旬の生鮮品を選ぶことができる、一風変わったカタログギフト。
一番おいしい時期に、直接生産者からギフトが届きます。ギフトを通じて「待つ」楽しみを提供しています。

BUSINESS

事業内容

カタログギフト
「地元のギフト」

47都道府県の地域産品がラインナップされた、ほかにはないカタログをつくっています。
企業の周年記念や福利厚生、結婚式の引き出物や内祝などでご利用いただいています。
ギフト
BPaas事業

当社が開発したカタログギフト運用システムを他社にご利用いただくサービスです。
このシステムを活用し、カタログギフトOEMやギフトスケジューラーも提供しています。
”足るを知る”
受託事業

カタログギフトシステムを自社開発・運用してきたノウハウを生かして、お客様へのサービスを展開しています。
できる限り「小さい」開発を提案しています。
BeeNii
（ビーニー）

企業向けの新たなサービスを開発しましました！社員の誕生日や入社日を登録しておくと、大切な日を忘れずに本人にプレゼントが届きます。
福利厚生の一環としてご利用いただいています。

PHOTOS

働く環境

長野県上田市の上場を目指すスタートアップ企業！
自然豊かな環境で、おもしろい仕事を・・・

業務時間内に仕事をやり切り、残業はしません！カレンダー通りの完全週休二日制で休日出勤もありません。
全員が定時で帰宅しています。
休暇理由も不問で申請や承認は不要です。
有給消化日数は10.5日/年。必要に応じ取得できる風土です。
個々の都合も大切にしながら自律的な管理を行っています。
新卒１年目から５０代まで幅広い年齢の社員が在籍しています。
入社の経緯やバックグラウンドも多種多様。
地元の上田に首都圏からＵターンをした社員、当社への転職を期に長野県に移住をしてきた社員、配偶者の転勤に帯同して上田に来た社員。
各自のライフステージやゴールに合わせて、自らのキャリアを自らの意思で選択できる制度を構築しています。
新たなプロダクトの開発や、社内制度の策定に対し、プロジェクトチームを立ち上げたり社員の声を反映しながら設計していく文化があります。
多様な角度から問いを重ね、形になる喜びを当事者としてダイレクトに味わう事ができるのも、成長フェーズにある当社の特徴です。このような取り組みが、しごとのやりがいや、納得度の醸成につながっています。
1人1台にノートPCとモニターを貸与。仕事が捗る設備投資は積極的に行っています。
オンラインミーティングが可能な会議室を複数用意し、予約システムでスペースの確保ができます。ミーティングスペースにはモニターを設置し、自席でも個々に利用できるモニターを配置。
ＩＴツールもフル活用し、業務環境の向上に努めています。

BENEFITS

福利厚生

社員と共に納得度の高い制度設計を目指します
社員が安心して仕事に邁進できるよう、今後も充実させていきます

通勤手当は交通手段を問わず支給

通勤距離に応じて支給額を定めています。(月間支給の上限額は12,900円）社内規定により通勤距離に応じた金額設定を行い、支給しています。
通勤手段を問わず、電車や車通勤はもちろん、自転車や徒歩での通勤に対しても車の場合と同額の通勤手当が支給されます。
報酬改定のタイミングを年２回設定

報酬改定を年2回(4月・10月)実施しています。会社の評価だけで決定せず、自己評価や申告制による昇給の検討を行い、成果や自己評価も加味した報酬UPを行っています。
上司や人事との1on1も定期的に設け、目標共有や日々の気づき、個人的な相談など話しやすい環境整備にも努めています。
柔軟な働き方を自ら選択できる

毎年4月に年間の有給休暇を付与しています。（入社時のみ半年経過後付与）全社平均で年間約10日を超える有給取得実績があり、都合に合わせた有給取得がしやすい風土があります。
休暇はクラウドの全員が閲覧できるカレンダーで共有。
有休申請や承認がありません。
時短勤務の活用にも子供の年齢など制限を設けていません。自分でどのように働くか選択できる環境です。

MESSAGE

私たちの思い

おもしろく仕事しよう

仕事を楽しんでいきましょう。
やっていることは
「地方の美味しいものをカタログギフトで届ける」ことですが、
そもそも仕事を楽しくやっています。
仕事の楽しさとは何でしょうか。

「失敗し続けるわりにしぶとく成長していく」
と認知されることを目指しています。
この認知が浸透すれば、もはや失敗するしかなくなります。
失敗は挑戦の数に相関します。
挑戦の数は成功の数にも相関します。
我々は失敗し続けるので成功し続けるのです。

「変えない方が良かった、、、」
と言う後悔も楽しんでいきましょう。
やってみたからこそ見えた景色もあるはずです。
失敗だと思ったらさっさとやめましょう。

みんなの地元がずっとあり続けるように
「地元エナジー」を不足気味の人に届けること
事業成長していくことで新しい景色をみたり、新しい経験をする
おもしろく仕事をしよう

MEMBERS

一緒に働くジモカンメンバーを紹介します。

S.Yさん
（営業班）

家族と営業をこよなく愛する営業班の気骨な大黒柱。
前職は金融機関で働いていたが、Uターンをきっかけにジモカンメンバー入り。
スポーツカー並のスピード感で業務をこなす。
K.Oさん
（営業班）

地元の上田市で趣味も仕事も充実させたいという思いから新卒で当社に入社。
初対面の人と打ち解けるのが早く、商談でも笑いを巻き起こしている。
K.Yさん
（実装班）

海外経験から日本の良さを実感し、地元に関わる仕事ができればと入社。
バレーボールで培われたチームワークと観察眼でイレギュラーを乗りこなす。
J.Kさん
（システム班）

当社に新卒入社したシステム班最年少メンバー。
ゴリゴリのコーディングと少し設計を担当。好きなプログラミング言語は、PythonとJavaScript。
疲れたときはラムネで糖分補給している。

COMPANY

会社情報

会社名	株式会社地元カンパニー
事業内容	私たちは、長野県上田市のスタートアップ企業です。生産者の想いが伝わるカタログギフトの開発・販売から始まった当社は、現在そのノウハウを生かして、事業の他展開にも積極的に取り組んでいます。事業内容：１．ご当地ギフトの開発・販売２．ギフトBPaas事業３．受託事業＊地元カンパニーを表す２つのキーワードは【仕組化】と【変化】当社では日々の業務を通じて、世の中を仕組化して考えるクセをつけています。ミスが起きたとき。それは誰かのせいではなくて、ミスが起きた背景の仕組みに何か問題があったのではないか？と考えます。そして、変化。スタートアップ企業ならではのクイックな舵取りと、自分で設計できる業務の広さ。ビジネスを通じて挑戦し続けていきたい方、変化を楽しみたい方、当社での活躍をご検討ください。
企業 WEBサイト	https://gift.jimo.co.jp/
企業 SNS
所在地	〒386-0155 長野県上田市蒼久保1049-10