中華圏プロモ企画営業職　インバウンド　プロモーション　インターネット広告　新規提案営業 / 株式会社ジャパネクション・インターナショナル

仕事内容

急募！中国人材大歓迎！広告営業経験・中国語を活かすインバウンドプロモーション企画営業

【仕事内容】
・日本全国の自治体や民間企業向けに、中国人観光客が多く訪れ、快適に過ごして頂き、帰国後には口コミを拡散し越境ECを利用して頂くような一連の施策を提案いたします
・中華圏ソーシャルメディアを用いてのプロモーション・広告の営業、企画、立案（新規顧客開拓・既存顧客への営業を問わず）
【具体的業務】
・訪日観光客向けプロモーションを日本全国の自治体や民間に新規提案営業を行います
・中国旅行会社の日本への誘致・日本国内でのツアー造成依頼
・その他、お客様(自治体・民間企業)に合わせたキャンペーンなどの考案 
【仕事への取り組み方について】
・大阪支社という少数且つ比較的自由な環境で自主的に行動し、結果を出すことが出来る人(必須)
・東京本社と連携を取りながら、自分で考えて動いたり積極的に仕掛けていくことが出来る方
・協調性、コミュニケーション能力のある方、ポジティブな方

少しでも、ご興味あればご応募お待ちしております。
メールでの問い合わせ：na88tsuji@ji-88.com
電話での問い合わせ：08070695585
LINEでの問い合わせ：ji67021202


【事業情報】
・旅行情報メディア「馬蜂窩(マーフォンウォー)」公式日本総代理店
・WeChatPay「2018年度最佳服务商(最優秀海外代理店賞)」受賞
・百度広告「基幹代理店」(2017～)
・アリババクラウド「SB Cloud Japan Partner of the Year AWARD 2018」受賞

上記以外にもインバウンドサービスに関して多くの実績を持っている企業です。
あなたが今まで培ったインバウンドビジネスの知識・経験を最大限に生かせる職場です！

応募資格・条件

既卒・第二新卒歓迎英語力不問学歴不問

学歴不問 / 経験者のみ募集
【求める人材：スキル経験】
・ネット広告またはインバウンドプロモーションの「新規提案営業」経験がある方　
※営業経験は日中企業問いません。どちらか一方で経験あればOK。
SNSなどの運用経験より、業種に関わらず法人新規営業経験を重視
・未経験の分野（中華圏ソーシャルメディアや媒体のそれぞれの違いや特徴）についても積極的に理解することができ、関西での新規案件の獲得や既存顧客への新たなプロモーション提案営業を積極的に行える方 
・日本語での高度な商談がひとりで理解でき、話せる方(日本語でのプレゼンのみならず、セミナー講師も出来る方)
・中国語は簡単な単語レベルの理解で構いません 
・PC基本スキル（Excel、Word、PowerPoint） は必須
※大阪・東京・札幌・福岡の各事務所については、日系企業への中国系ネットプロモーションの新規営業経験者を募集しております。

募集人数・募集背景

増員

※選考プロセスは以下となります
1次選考　対面面接or ビデオチャット
2次選考　大阪支社 or 東京本社 (担当取締役)　＋　筆記試験

勤務地

駅から徒歩5分以内転勤なし

大阪府大阪市北区中崎西二丁目2番1号（最寄駅：・地下鉄谷町線「東梅田」駅徒歩約5分 ・阪急「梅田」駅徒歩約6分 ・ＪＲ「大阪」駅徒歩約7分 ・地下鉄谷町線「中崎町」駅徒歩約4分 ・地下鉄御堂筋線「梅田」駅徒歩約6分）
東京に本社があり、日本各地に支社があります。
創業２０年目
大阪支社勤務の営業職募集になります。

※スキル・担当にもよりますが、日本国内の出張は頻繁にあります。
　(北海道・北陸・関西・九州・沖縄など)
　業務の必要に応じて中国への短期出張もあります。

※東京・札幌・福岡にも事務所がるので、各事務所でも同業種の方を合わせて募集中。

アクセス

・地下鉄谷町線「東梅田」駅徒歩約5分 ・阪急「梅田」駅徒歩約6分 ・ＪＲ「大阪」駅徒歩約7分 ・地下鉄谷町線「中崎町」駅徒歩約4分 ・地下鉄御堂筋線「梅田」駅徒歩約6分

勤務時間

完全土日祝休み

9:00 ～ 18:00
※業務状況により残業あり

給与

月給　280,000円　～　400,000円　（※想定年収　3,800,000円　～　6,000,000円）
面接時に、経験など考慮して設定。
月給４０万円以上も可能！！
経験次第で、出来る限り高い給与を設定にします。

休日休暇

年間休日120日以上夏季休暇年末年始休暇

・夏季休暇
・年末年始
・年次有給休暇、
・慶弔休暇（結婚/忌引）
・育児/出産休暇

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり

■保険
・健康保険（関西文紙情報産業健康保険組合）
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
■福利厚生
・健康診断（年1回）
・育児/介護休業制度（利用率50％以上）
・従業員持株制度
・慶弔見舞金制度
・退職金制度
・新規事業提案制度
・資格取得奨励金あり