仕事内容

エレベーターのリニューアル工事を行うための施工管理業務をお任せします。

施工管理職は「初めから終わりまでの全工程」に関わる唯一の仕事です。現場調査から始まり、工事工程の作成・工事・完成後の引き渡しまでを管理します。

■業務内容
・ビル管理会社やオーナー打ち合わせとの打ち合わせ
（スケジュール、駐車場や資材置場等の各種確認事項の擦り合わせ）
・現場調査同行
・本仕様書作成
・協力会社の進捗確認／着工挨拶等
・行政への申請
・工事着工、完了立ち合い
・顧客への引き渡し

■仕事のスタイル
お客様先での業務がメインとなりますので「直行直帰」が可能です。現場調査や工事の着工など、お客様の都合により休日出勤もありますが、振替休日の取得が可能です。

■入社後の研修
事業・製品知識などの座学研修を受講後、先輩と共に3～4か月で1物件を担当。半年ほど経過したら徐々に担当物件を増やしていきます。

応募資格・条件

英語力不問学歴不問

学歴不問 / 経験者のみ募集
【必須】お客様へのご提案、営業、折衝などのコミュニケーション業務のご経験のある方（施工管理経験は不要）

【歓迎】エレベーター業界での就業経験（職種は問いません）

勤務地

駅から徒歩5分以内転勤なし

ジャパンエレベーターパーツ株式会社横浜営業所
神奈川県横浜市西区北幸2-4-3 北幸GM21ビル5階（最寄駅：横浜駅）
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、ジャパンエレベーターパーツ株式会社に在籍出向いただきます。（本求人と同条件）

給与

月給 240,000円～ 400,000円（※想定年収 3,700,000円～ 6,000,000円）
上記額にはみなし残業代（固定残業代20,000円。月給24万円の場合は月11時間分、月給40万円の場合は月6時間分）を含みます。※超過分は全額支給

【手当】
・時間外手当全額支給
・通勤交通費全額支給
・住宅手当：世帯主の場合に最大1万円支給（規定あり）
・子ども手当：扶養する子供1人あたり12,000円支給
・保育手当：3歳までの子供1人あたり5,000円支給
・役職手当

賞与：年2回
昇給：年1回

休日休暇

年間休日120日以上夏季休暇年末年始休暇

＜年間休日125日（2023年度実績）＞
・完全週休2日制（基本は土日）
・祝日
・夏期休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業

※お客様の都合（現場調査や工事の着工など）により休日出勤の可能性はあるものの、振替休日を取得します。

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり寮・社宅・住宅手当あり

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・従業員持株会
・慶弔金制度
・確定拠出年金制度
・積立有休制度
・提携宿泊施設あり
・インフルエンザ予防接種補助金

会社名

ジャパンエレベーターサービスホールディングス

事業
内容

当社は昇降機のメンテナンスおよびリニューアルの専門会社として、主要メーカーに対応できる高度な技術力、純正部品の調達力を強みに適正価格でサービスを提供することで多くのお客さまから信頼を集め、上場来連続増収増益を達成。全国に拠点を構え、契約台数は約100,230台（2024年3月末時点）。近年では海外での事業展開にも力を注いでいます。

2017年に独立系で初の東証マザーズ上場、翌2018年には東証一部、2022年には東証プライムに市場変更し、独立系トップシェアで業界をリードしています。

(横浜)施工管理◎◆職種・業種未経験OK◆年休125日◆東証プライム上場企業

施工管理 / ジャパンエレベーターサービスホールディングス

施工管理 / ジャパンエレベーターサービスホールディングス

仕事内容

応募資格・条件

募集人数・募集背景

勤務地

アクセス

勤務時間

給与

休日休暇

福利厚生