株式会社ジャックスの採用・求人情報

未来にタネをまこう。
Seed The Fufure.
クレジットサービスに留まらず、様々な決済サービスを提供する私たち。
今後も変わらず進化を続けます。
ABOUT
事業内容
――進化を続けてきた60年超――
1954年の創業以来、変わらず大切にしてきたのは
「信為萬事本(信を万事の本と為す)」という精神です。

消費者やお取引先企業との「信用」「信頼」を何よりも重視し、
「夢のある未来」と「豊かな社会」を実現に貢献するために、
常に私たちにできることを考え、進化を続けてきました。

――MUFGグループとして国内外で新たな挑戦へ――
クレジット事業やカード事業で培ってきたノウハウを活かし、
便利で付加価値の高い決済サービスを提供しています。

国内事業に留まらず、
ベトナム、インドネシア、フィリピン、カンボジアへも進出。
「日本・ASEANをメインフィールドとし
お客さまに選ばれる先進的なコンシューマーファイナンスカンパニー」
というビジョンの実現を目指しています。
  • 【CMでもお馴染みのカード事業】
    主力サービスである『ジャックスカード』。「良い買い物は、心や人生の豊かさにもつながる」という想いのもと、より快適で安心できるサービスを提供していきます。
  • 【部署を超えた連携も活発】
    営業店、審査系センター、管理系センター、システム開発部など、専門性の高い様々な部門が連携をとり事業を運営しています。現場の声も取り入れながら、今後もより良いサービスを提供します。
ABOUT
働く環境
長く活躍する社員が多い当社。
「結婚後も仕事を続けたいですか?」という女性社員向けアンケートでも、
実に97%が「はい」と答えています。

理由は、プライベートと両立できる働きやすい環境があるからです。
例えば、下記もその一部。

■残業全社平均月10.7時間
■完全週休2日制
■年間休日120日以上
■夏期休暇、年末年始休暇などの長期休暇
■有給休暇平均取得日数13.6日
■産休育休・復職の実績多数
■介護休暇

月3回以上の「ノー残業デー」や
月1回の「プレミアムウィークデー(15時に退社する制度)」など
独自の制度があるのも特徴です。
他にも、部署や職種によっては「週休3日制」も導入。

様々な背景を抱える仲間たちが、活躍し続けられるように。
これからも社員の声に耳を傾けながら、
より働きやすい職場へ生まれ変わります。
  • 【女性社員が活躍できる環境】
    女性社員の育休取得率は98%(2018年実績)。産休・育休を取得した後、復職して活躍する先輩も少なくありません。育児と仕事をムリなく両立できるよう、時短勤務を活用できる期間は一般的な企業より長く、子どもが小学校を卒業するまで。充実した制度と周りの理解があるから、ライフステージが変わっても安心して働けます。
  • 【選べる2つの働き方】
    自分にあった働き方を実現できるよう、当社では転勤あり・役員候補である「グローバル職」と、転勤なし・拠点長まで目指せる「リージョナル職」の2つのコースを用意しています。キャリア希望に応じていずれかを自分で選べるのはもちろん、途中での変更も可能。その時々のライフスタイルに合った働き方を選択できます。
MEMBERS
先輩インタビュー
ジャックスで活躍する先輩たちの中には、まったく違う業界から中途入社した人がたくさんいます。
入社のきっかけや今の仕事内容、中途だからこそ感じる会社の魅力について、リアルな声をタップリご紹介します。
  • キャリアと私生活の両立に、不安を抱かせない職場。
    ■プロフィール
    名前:樋口 栞菜
    入社年月:2016年9月
    所属部署:名古屋支店
    前職:OA機器の営業

    ■入社のきっかけ
    前職のOA機器の営業ではテレアポがメイン。提案前の段階で断られることも多く、お客様とじっくり話す機会を持つのが難しい状態でした。相手の表情を見て、本当に求めているものを提供できる仕事がしたい。そんな思いで転職を考えていたところ、当社に出会ったんです。

    ■仕事について
    現在は住宅関連会社や、リース販売店などへのルート営業を行なっています。定期的に足を運び、悩み事を聞く中でサービスの見直しをする他、販促企画も担当しています。1件あたりの売上が数百万~数千万円というインパクトの大きい仕事のため、プレッシャーもありますが、やりがいも大きいです。

    ■会社・仕事の魅力
    上司・先輩・後輩などに関わらず、仲の良い風土があるのは良いところです。わからないことがあってもすぐに相談しやすいため、一人で抱え込むことはありません。家庭の事情などへの理解もあり、結婚や出産を経て活躍する先輩たちも多数います。育休や産休はもちろん、子どもが小学校を卒業するまで時短勤務を利用できるのは安心できますね。ロールモデルとなる先輩がたくさんいるからこそ、今後のキャリアにも不安はありません。
  • 仕事が毎日楽しいのは、お客様の顔が見えるから。
    ■プロフィール
    名前:鴨田 典明
    入社年月:2016年12月
    所属部署:システム開発部
    前職:SE

    ■入社のきっかけ
    前職ではお客様先に常駐し、様々なシステムの開発や運用を行なっていました。経験を積むうちに、下請けとして顧客システムの一部を手掛けるのではなく、自社サービスの開発に携わりたいと思うようになって。選考に進む中で知った当社の社風や仕事の面白さに惹かれ、入社を決めました。

    ■仕事について
    顧客管理システムをはじめ、自社サービスや関連業務に関わるシステムの開発・保守に、チームリーダーとして携わっています。高品質なシステムが予定通りに納品できるよう、メンバーや外部スタッフへ指示を出しながら全体の取りまとめを行なうのが私のミッションです。

    ■会社・仕事の魅力
    自社や直クライアント企業が利用するシステムを担当するため、エンドユーザーと距離が近い点は面白いところです。開発や保守の前段階から直接相談を受けられるため相手の想いをシステムにすぐに反映できますし、実際に使用した反応も直接知ることができます。今後もたくさんの経験を積むことで、より大規模な案件をいくつも手掛けられるようになりたいです。
  • 根気強く育ててくれた先輩。今度は私が後輩を支えたい。
    ■プロフィール
    名前:蔭間 美紅
    入社年月:2017年11月
    所属部署:大阪審査センター
    前職:不動産会社の営業兼事務

    ■入社のきっかけ
    前職は、社員6名の不動産会社。規模も小さかったですし、家族経営で伝統を何よりも大切にしていたため、新しいことに挑戦するチャンスも少なくて。同じ仕事を繰り返す日々に物足りなさを感じたんです。ジャックスは上場企業で歴史もある一方で、新しい事業も積極的に展開している点が魅力的で。ここなら飽きることなく働けそうだと思い、転職を決めました。

    ■仕事について
    住宅リフォームのローン申し込みに伴う書類手続きや審査、契約者への確認などを行なっています。正確さが求められる専門的な仕事のため難しさもありますが、定期的な研修や他の企業への視察など学びの機会も多く、自分の成長を日々感じています。

    ■会社の魅力
    未経験から成長できたのは、手厚い研修はもちろん、先輩たちのフォローがあったからこそだと思っています。指導係の先輩は、わからないところを何度質問しても嫌な顔ひとつせず根気強く教えてくれて。日々理解を深めながら仕事に取り組めたから、成長スピードも速かったです。先輩方にたくさん支えてもらった分、次は私が後輩たちを支える存在になることが今の目標です。
MESSAGE
採用メッセージ
働きやすい環境とキャリア制度で、
社員の挑戦を応援します。
――プライベートと両立しやすい環境――
会社が継続的な成長を遂げるためには、
社員全員が安心して活躍できる労働環境が大切。
社員を大切に想うからこそ、
一人ひとりがワークライフバランスを実現できる体制を整えています。

従業員の健康管理を経営的視点で考え、戦略的に取り組む企業として、
2020年には経済産業省より
「健康経営優良法人~ホワイト500~」の認定を取得。

仕事と育児を両立できる環境の整備に取り組む企業として、
厚生労働大臣より「くるみん」認定企業にも選ばれました。

こうした風土が根付いているからこそ、
お互いを理解し、フォローし合う体制があります。
親身になって相談に乗ってくれる先輩たちも、心強い味方です。

すべての社員がよく働き、よく休むことで、
“やりがい”や“充実感”を持ちながら働ける職場づくりを目指します。

――希望に応じたキャリアを選択可能――
長い仕事人生、私生活の変化に伴い
働き方を変えなければならないこともあるかもしれません。

家庭の事情で社員がキャリアを諦めずに済むよう、
当社では2つのキャリアコースをご用意しています。
全国転勤型の「グローバル職」と、
希望エリアで管理職を目指せる地域限定型「リージョナル職」です。

希望に応じていずれかを選べるのはもちろん、
その時々の状況に応じて途中で変更も可能。
だから、ライフステージが変わっても、
変わらず挑戦を続けられるのです。
MORE INFO
人事制度
  • 勤務地変更制度
    配偶者の転勤や家族の介護等により勤務希望エリアの変更を申請できる制度です。
    対象:リージョナル職
       契約社員
  • カムバック制度
    結婚・配偶者の転勤・子どもの育児、進学・介護等のやむを得ない事情により退職された方に再度活躍いただける場を提供する制度です。
  • コース変更制度
    ライフスタイルの変化に合わせて働き方を選択することができる制度です。コース変更は4回まで可能です。
    リージョナル職→グローバル職
    グローバル職→リージョナル職
  • プロフェッショナル
    コース
    その職務のエキスパートとして高度な専門性を有している場合に申請できる制度です。
    【資格例】
    弁護士・公認会計士・税理士等
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社ジャックス
事業内容 クレジット事業、カード事業、ファイナンス事業、ペイメント事業、海外事業
所在地 東京都渋谷区恵比寿4-1-18恵比寿ネオナート
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