働きやすい環境とキャリア制度で、
社員の挑戦を応援します。
――プライベートと両立しやすい環境――
会社が継続的な成長を遂げるためには、
社員全員が安心して活躍できる労働環境が大切。
社員を大切に想うからこそ、
一人ひとりがワークライフバランスを実現できる体制を整えています。
従業員の健康管理を経営的視点で考え、戦略的に取り組む企業として、
2020年には経済産業省より
「健康経営優良法人～ホワイト500～」の認定を取得。
仕事と育児を両立できる環境の整備に取り組む企業として、
厚生労働大臣より「くるみん」認定企業にも選ばれました。
こうした風土が根付いているからこそ、
お互いを理解し、フォローし合う体制があります。
親身になって相談に乗ってくれる先輩たちも、心強い味方です。
すべての社員がよく働き、よく休むことで、
“やりがい”や“充実感”を持ちながら働ける職場づくりを目指します。
――希望に応じたキャリアを選択可能――
長い仕事人生、私生活の変化に伴い
働き方を変えなければならないこともあるかもしれません。
家庭の事情で社員がキャリアを諦めずに済むよう、
当社では2つのキャリアコースをご用意しています。
全国転勤型の「グローバル職」と、
希望エリアで管理職を目指せる地域限定型「リージョナル職」です。
希望に応じていずれかを選べるのはもちろん、
その時々の状況に応じて途中で変更も可能。
だから、ライフステージが変わっても、
変わらず挑戦を続けられるのです。
