「JA組合員の負託に応える事業を展開しよう」という社是（※一部抜粋）の基以下のスタンスで日々仕事をしています。

◎当社が管理する建物のオーナー様は一般の方ではなく全員が農協組合員です。
管理戸数を増やすための飛び込み営業は一切ありません。
長く当社に資産（建物）を管理お任せいただけるために定期的な訪問や資産運用の向上を一緒に考えていきます。
◎建物を賃借するお客様はもちろん一般ユーザーですが、誰もが安心・安全に暮らせるように暮らしの中の小さなお困りごとにも対応していきます。

神奈川県全域を横浜・川崎・県央・藤沢・湘南エリアに大別して営業所を設けています。

賃貸管理営業の仕事は、建物オーナーとの管理物件の維持・資産向上のためのさまざまな相談・契約更新・修繕等の説明・承諾など。
管理物件の入居者相談対応。
仲介業者（街の不動産屋さん）へ訪問し、当社管理の仲介依頼やセールスポイントの共有を行い関係を密にしておくと優先的に決めていただけることも！
外まわりで近くまでいけばオーナー様宅に訪問したり、物件に異常がないかを見回ることも大切な仕事。

営業事務・・・
入居が決まったお客様と仲介業者様それぞれと書類や確認事項のやり取りを行います。また、日中外に出ている営業に代わり各問い合わせの電話を受け、内容を引き継ぎます。
また、契約更新時期には入居者への契約更新書類の作成～やり取りを行います。

その他事務・・・
PCでの管理システムへの入力や電話対応は基本的な事務業務ですが、賃貸管理に係る家賃回収管理や、オーナー様への家賃等のお振込みを行う部署や、お家賃の滞納がある方には督促を行う部署もあります。

20代～30代が活躍しています。
入社後の定着率は90％以上。長く働きやすい職場環境が自慢です。当社の社風はずばり「協調性」です。

もちろん個人の担当エリア・目標数値はありますが、個人 ＜ チーム(営業所毎)で目標の入居率を目指していきます。
個人プレーでバリバリ成果を上げて給与を上げていきたい志向の方には向いていない職場かもしれません。

困ったことがあれば同じ営業所内で共有し助け合う風土がありますので、未経験の方でも安心してスタートできます。

ALL反響営業。新規の飛び込みやテレアポ営業といった営業は一切行いません。

親会社である(株)ジェイエーアメニティーハウスの100％子会社として、親会社の管理物件の仲介はもちろん、街の不動産屋さんとして様々な物件をお取扱いしています。全スタッフ真摯に、丁寧に、親身になってサポートします！

このお仕事では、ご成約の際に重要事項説明をお客様へ説明しなければなりません。それは「宅建士」でないとできない仕事ですので、将来的には宅建士の取得を目指して頂きます。
資格取得支援もあります！

電話やインターネットからお問い合わせ（反響）のあったお客様と一緒にお部屋探しのサポートをします。
お客様からお探しの条件を細かくヒアリングし、ご希望に合う物件をお探しします。気になる物件があれば、現地まで車でご案内し、室内の見学を行います。ご希望に合う物件が見つかればご成約という流れ。

インターネットでも物件検索ができ、お客様は既にその情報を把握されていることが多いので、載っていない情報などもしっかり把握してプチ情報としてお客様にお伝えすると営業担当としてお客様の信頼を得ることができるかも！？

▼Check it out!!
https://www.amenityhousing.co.jp/pg-storeinfo/

(株)アメニティーハウジング
＜登戸店＞
＜日吉店＞
＜戸塚店＞
＜あざみ野店＞
＜稲田堤店＞

神奈川県内に現在は上記5店舗展開しています。今後も適宜、多店舗展開を行っていく予定です。

採用は親会社である(株)ジェイエーアメニティーハウスの直雇用となり、出向という形で店舗に配属されます。

アットホームな社風が当社の特徴。20代・30代の若手が活躍している職場です。
仲介店舗は1店舗4～5名体制です。

業界経験者からまったくの未経験スタートまでさまざまなスタッフが活躍しています。
未経験でも3～4か月程で独り立ちできます。それまでは先輩社員がついて一から教えてくれますので安心してください。

よく聞くのは「元々、家の間取りを見るのが好き」という人が多いです。日々たくさんの間取り図を見ることになるので見ただけで部屋の導線などがわかるようにもなるらしいですよ！

当社の案件は元請け100％の為、お客様との距離が近く、コミュニケーションを取りながら仕事を進められるところに面白さとやりがいがあります。

部の規模は決して大きくないので受けられる案件にも今はキャパシティーの制限がありますが、大手ゼネコンなどのようにシステマチックな働き方ではなく、お客様との会話を楽しみ、信頼関係を構築しながら取り組むことができる仕事ばかりです。また、案件が終わってもアフターフォローやその後も関係を継続していくと、そのお客様の次の世代となってからもお付き合い頂けることもあります。
今後息子が家を建てることになったから頼むよ！とお声がけいただけたことも。

＜案件例＞
●住宅内装・外装のリフォーム工事 ●JA施設の内装・外装修繕工事 ●当社管理物件（アパート・マンション）修繕工事 ●新築住宅の管理（戸建貸家、個人住宅）

少人数で複数案件を掛け持ちしている為、様々な案件に携わることができ、ご自身のスキルアップに繋げていただけます。また、元請け100％なので無理な工期のものはほとんどありません。一人一人裁量を持って仕事に取組むことができます。

▼施工管理担当の生の声
▼Check it out!!!
https://www.ja-amenityhouse.co.jp/construction_recruit/job/introduction/#link2

当社が管理している物件を点検し、オーナー様にメンテナンスやリノベーション工事の提案をします。新築時以降も魅力ある物件であり続けるためのメンテナンスやリノベーション工事は賃貸管理事業を行っている当社にとって重要な仕事です。
また、JAグループ各施設の管理者を訪問して、既存施設の改修の要望をヒアリングし提案することもあります。
自分から案件を各方面に取りにいくことも重要ですが、信頼関係が構築できると情報が飛び込んでくることも！

▼営業担当の生の声
▼Check it out!!!
https://www.ja-amenityhouse.co.jp/construction_recruit/job/introduction/#link1

管理職・事務含めても12名程の少人数精鋭の部署です。管理職もプレイングマネージャーとして日々外に出ています。
30代若手から60歳越のベテラン社員まで幅広い年齢層が活躍しています。

現状対応できる人員とキャパシティーに応じて案件を受託します。また工期平均2週間などの短い案件が多いので、残業が何か月も発生することはありません。年間休日124日、週休二日制と建設業界では珍しい労働環境です。
残業についても年間平均20～30時間と会社全体で時間外労働を抑制していますので、家族との時間・自分の時間をもっと大切にしたい方もメリハリをつけて働ける環境です。