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─ 株式会社イズミシステム設計の採用・求人情報

株式会社イズミシステム設計
活躍できるフィールドはここに。
MESSAGE
代表取締役『小池 康仁』からのメッセージ
建築に付加価値を。
一般的に、意匠設計・構造設計・設備設計などの分野がありますが、より複雑化したビルの設計においては、
さらに防災や環境といった分野について、より高度な専門知識が必要とされてきています。
我々は、これらの専門知識をより高めていくため、
それらの分野における専業の会社として存在する日本でも数少ない会社です。
これらの分野については、非常に難しいように感じますが、
最初からこれらの分野の知識が豊富にある人は、ほとんどいません。
ですので、知識が無い方も、知識があってそれを生かしたい方も、
みなさんの今の知識を最大限に活用して、新しいフィールドで共に働いてみませんか。
ABOUT
私たちについて
環境・省エネ・防災の観点に基づく建築物の性能評価における各種申請支援やコンサルティング業務を専門に行っています。
2017年4月からは、適合義務や届出等の規制的措置に関する事項を定めた改正建築物省エネ法が施行となり、
弊社が有するサービスへの期待がますます高まってきています。
1973年に創業してから東京・高崎を中心に展開し、2015年1月には大阪オフィスも開設しました。
今後も積極的に事業拡大を図り、お客様のニーズにお応えしていきます。
  • 大手ゼネコンから個人の設計事務所まで、のべ1,000社以上もの建築物に弊社のサービスが活用されてきた実績を持ち、全国で年間1万数千件もある登録申請件数のうち約1割にあたる1,000件以上もの案件で弊社のノウハウが生かされています。
  • 今や、建築物はプランやデザインだけでなく性能を問われる時代。 
    断熱や環境など、国による評価基準が定められており、 
    これらの評価結果が建物の「付加価値」となります。
MEMBERS
メンバー紹介
20~30代の若い社員が多数活躍しています。
先輩スタッフの声をお届けします。
  • 建築環境技術部
    (東京オフィス)
    K.Sさん
    【仕事のやりがい】
    大きなプロジェクトを任され、達成した時にやりがいを感じます。自分が実際に計算をした建物に訪れた時や、ニュース等で見た時には誇らしい気持ちになり、頑張って良かったと思えます。また、日々勉強をしなくてはならない仕事のため、仕事にマンネリ化を感じないところが良いところだと思います。

    【これから入社される方へのメッセージ】
    若い社員の方が多く、和気あいあいと仕事ができます。確かに専門知識を要しますが、未経験者で入社される人たちばかりなので、「出来て当たり前」ではなく「出来なくて当たり前」と思って先輩や上司は指導してくれます。私も日々、周りの方々がしっかりフォローしてくれているなと感じます。初めは覚えることが多く混乱してしまうこともあるかと思いますが、安心してくださいね!
  • 住宅環境技術部
    (東京オフィス)
    K.Kさん
    【仕事のやりがい】
    アパートやマンション等の省エネ計算を軸として、専門性を深められるところにやりがいを感じます。専門性が高い仕事だからこそ、お客様に頼りにして頂いていると実感できます。また、省エネ計算を通じて様々な物件に出会えることもこの仕事・この会社の良いところだと思います。

    【これから入社される方へのメッセージ】
    真面目で優しくて面白い人がたくさんいる会社です!仕事の話はもちろん、仕事以外のことも気軽に相談できる先輩社員がいっぱいです。長く勤めることが出来る、勤めたいと思える会社です。
  • 事業企画室
    (東京オフィス)
    T.Mさん
    【仕事のやりがい】
    私がやりがいと感じていることは、以下の2点です。
    1.業務が常に「新しいことの連続」であること。
    2.一つ一つの問題を解決し、少しずつ完成させていく「実感」。

    私のいる事業企画室は、2016年7月に出来たばかりの新しい部署です。業務内容は、今後の会社の将来を見据えて新しい業務を幅広く企画・立案することです。誰もやったことのない業務の連続で、すべてゼロからのスタートのため、一つ一つの仕事が新鮮でマンネリ化しません。また、他のメンバーの力を借りて問題を解決していくことも多いため、社内の人達との連携・コミュニケーションがとても重要になってきます。現在遂行中のプロジェクトが完了したときは、大きな達成感を味わえると思います!

    【これから入社される方へのメッセージ】
    私が入社して実感したことは、仕事とプライベートとのオンオフが取れ、メリハリがつけられることです。趣味や家族との時間を大切に出来るため、仕事も頑張ろうと思えます。
  • システム開発部
    (高崎オフィス)
    M.Tさん
    【仕事のやりがい】
    建築・設備関連のシステム開発を行っています。新しいことにチャレンジする機会も多く、勉強の日々ですが、やりがいを感じています。また、結婚・出産後も仕事を続けている女性が多数いますので、女性にとっても働きやすい職場だと思います。

    【これから入社される方へのメッセージ】
    年に数回、他部署との親睦を深めるイベントも行っています。新しいことにチャレンジしたい方、元気な方、やる気のある方大歓迎です。私たちと一緒に会社を盛り上げていきましょう!
BENEFITS
充実した福利厚生
社員が長期にわたって安心して働き続けられるように、
様々な福利厚生制度をご用意しています。
その一例をご紹介します。
  • 育児時短制度とこども手当
    子育て世代を応援するため、こどもが小学校に上がるまでのスタッフは、育児時短制度を利用することが出来ます。
    また、将来の社会の基盤を支えていくこどもたちの成長を会社全体で支えていくため、スタッフのお子様に対して手当を支給する制度です。月額で1人目10,000円、2人目以降5,000円(何人でも)支給します。
  • 資格取得補助制度と継続的社員教育制度
    資格取得時にかかった受験料などは、会社が全額支給します(合格した場合)。資格取得のための学校の費用や参考書の費用は、カフェテリアポイントで申請すれば高いポイント換金率で利用することができます。
    また、社外のセミナー会社と契約しており、150以上のセミナーの中から選んで受講できる社員教育制度を採用しています。
  • カフェテリアプラン
    あらかじめ利用可能なサービス(以下メニューと呼びます)が設定されており、スタッフに一定額の補助金(以下ポイントと呼びます)を支給することで、各自が自由にポイントの枠内でメニューを利用することができる選択型福利厚生制度です。
    一般的な制度は、企業が自社内にて用意した施策をスタッフが受動的に享受するスタイルであることに対して、カフェテリアプランは使いたいメニューを自由に選べるため、より能動的な制度となっています。
    メニューの内容は、リフレッシュ旅行から、資格取得の費用まで幅広く用意しています。
  • 時間単位有休制度
    「ちょっと病院に行きたい」「ちょっと役所にいかなければならない」など、半日や1日の休暇を取るまでもない場合に、1時間単位で休暇を取得できる有休制度を採用しています。これにより、時間を有効に使うことができます。
PHOTOS
働く環境
スタッフが快適な職場環境でその能力を十分に発揮できるように、様々な工夫をしています。
バーベキューや暑気払い、社員旅行、東京・高崎オフィス交流会などイベントも多く、
社員同士のコミュニケーションも活発です。
  • 【東京オフィス】
    明るいエントランスに加え、執務室は避難安全検証法により天井を取り除いて、開放的なオフィス環境となっています。
  • 社員の働きやすさについては、日頃から十分配慮。作業効率を上げることを目的に導入した上下に動くデスクで働いているメンバーも。
  • 全額会社負担の1泊2日の社員旅行をおこなっています(2017年は仙台・伊勢)。1日目は、みんなで研修会→夜は宴会。2日目は、観光旅行で充実した2日間を過ごします。
  • 社内報は、年に4回、担当のWGにより発行されます。内容は、新入社員・中途社員の紹介や、スタッフの日常生活や旅行の話をコラムにして紹介していきます。
    これにより、会社では見えない同僚の違った一面が見えたりと、以外な発見があります。
    また、技術報も年4回発行しています。これは、他の部署で行っている業務内容がなかなか分からなかったりする中で、他のスタッフがどのような物件を行ったかや、苦労したこと、その物件を通して得たものなどを書くことにより、社内の一体感を得ることが出来ます。
COMPANY
アクセス
東京都文京区本郷4-1-4
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