いずみライフデザイナーズ(株)の採用・求人情報-engage

MESSAGE

ホスピタリティ
宣言

「ほけん百花」の5つの約束

行動指針として、5つの約束を掲げています。

このホスピタリティ宣言は当社で働くスタッフへのアンケートをもとに作成したもので、
すべてのスタッフにこの気持ち・考え方が浸透しています。

・お客さまとの出会いに感謝し、使命感と真心をもってお迎えします。
・お客さまのお話を十分にお聞きし、ご要望をしっかりと理解します。
・お客さまのお役に立つ情報を、保険のプロとしてわかりやすく正確にお伝えします。
・お客さまが必要とする保険の組合せを、お客さまの立場にたってご提案します。
・お客さまの信任に応えるため、ルールを守り正確・迅速に業務を行います。

PHOTOS

「あなたが担当で良かった」「これからも、あなたにお願いしたい」とお客様からお声をかけていただけることもあります。
お客様対応は個人でなくチームみんなで行います。スタッフみんなで力を合わせて目標を追っています。
経験の浅いスタッフには店長は先輩スタッフが近くに座り、即サポートできるように見守っています。
「ほけん百花」の店舗は駅の近くやショッピングセンターなどの便利な場所にありますので、通勤もらくらく♪

VIDEO

職場の雰囲気

執行役員が語る、「当社で働く魅力とは...？」

この動画をシェア

動画をシェアする

Facebookでシェア Twitterでシェア

リンクを
コピー

VIDEO

職場の雰囲気

時短勤務で働く店長が語る、「当社のおすすめポイント」

この動画をシェア

動画をシェアする

Facebookでシェア Twitterでシェア

リンクを
コピー

MEMBERS

メンバー紹介(1)

現在「ほけん百花」で活躍中のスタッフをご紹介！
働きやすさを実感する声が多く届いています。

K.Kさん
店長

【入社の経緯や理由は？】
生命保険の営業として4年ほど働いていました。しかし、立場上自社の保険商品しかお勧めできないのが心苦しくて…。

そこで転職先に考えたのが、複数の保険商品を扱える「保険代理店」でした。ここでなら、心ゆくまでお客様に寄り添った提案ができると思ったからです。また、固定給制で親会社が安定していることも理由のひとつでした。

【仕事のやりがいや面白みは？】
お客様のニーズにピタッと合う保険をお勧めできたときは、とても喜ばれますし、こちらも嬉しくなりますね。

また、店長ということもあり、人材育成も大切にしています。一人ひとりの得意なことを見極め、長所を伸ばしていけるような教育をしたいですね。もし苦手なことがあっても、みんなでカバーし合えるようなチームを目指しています。

【これからのキャリアの希望は？】
大手グループながら、まだまだ当社は成長途中です。変化が多いフェーズにあるので、自分もその波に乗って成長していけたらと考えています。実際自分も役割を変えながら、今まで6店舗を経験させていただきました。

【これから入社される方にひと言】
社員のやりたいことをじっくり聞いてくれる会社です。自分も入社時から店長を希望していて、叶えることができました。また、キャリアチェンジの道も豊富。カウンタースタッフから、研修担当や採用担当になった方もいました。

これから将来に向けてステップアップしたいと考える方には、ピッタリな環境が揃っていると思います！
Y.Tさん
ブロック長

【入社の経緯や理由は？】
元々は補正下着の販売をしていました。ただ、物を売ることに限界を感じていたのも事実。もっとサービスそのものの価値を届けることに、シフトしたいと考えていました。そんなときに目にしたのが、ほけん百花の求人。自分の話し方や工夫次第で、サービスの良さを上手く伝えられることに可能性を感じました。

【仕事のやりがいや面白みは？】
最近嬉しいのは、部下の成長ですね。今までお客様にサービスの良さを上手く伝えられなかった部下が、日に日に上達していくのを見るのが楽しいです。育成のスタンスとしては、見守ること。自由にやらせることで、それぞれの良い部分が伸びていきます。

また、今年4月に複数の店舗を管理するブロック長になりました。各店舗によってメンバーも違いますし、色々な個性があります。なので、店舗ごとに合わせた伝え方を意識しています。そういった視点で物事を見られるようになったのは、とても勉強になりました。

【これからのキャリアの希望は？】
管轄の店舗をさらに増やしたいですね。ゆくゆくはエリアマネージャーなどのポジションにつくことも目標です。

【これから入社される方にひと言】
どんな時代になっても、人を守る保険は常に必要とされるモノです。また、時代のニーズに合わせて売り方も変えていける仕事です。

なので、そんな使命感や挑戦心を持った方にはピッタリな仕事だと思います。自分の言葉ひとつで、サービスの魅力がグッと引き出される。そんなやりがいを実感しながら、一緒に働いてみませんか。
M.Sさん
新人研修担当

【入社の経緯や理由は？】
転職回数が多かったことがネックで、なかなか転職活動も上手くいっていませんでした。そんなとき、当社で面接をした際に「転職が多いのは悪いことじゃない。色々な経験をしてきた方のほうが、お客様の人生に寄り添える」と言っていただけて、本当に嬉しい気持ちになれました。こんな会社で働きたいと思って、入社を決めました。

【仕事のやりがいや面白みは？】
社員が店舗に配属される前の新人研修を担当しているのですが、2、3ヶ月ほどで驚くほど成長するのは見ていて楽しいですね。今まで保険の事を全然知らなかったような方でも、びっくりするくらい頼もしくなるんです。

研修のときに大切にしているのは、試験のための勉強ではなく、使える知識にするための勉強をすること。お客様へのサービス向上に役立つ、実践的なチカラを養うことを意識しています。

【これからのキャリアの希望は？】
研修の中身をよりブラッシュアップしていきたいですね。よりわかりやすく、より身になるような研修になるように工夫を重ねていきます。

【これから入社される方にひと言】
目標や夢を持ってコツコツ努力していれば、必ず見ている人はいて認めてもらえる環境です。

自分も特に目立つような存在ではありませんでしたが、地道な努力が実を結び、店長や研修担当を任せられるまでになれました。成績ばかりを追い求めず、自分のまずはできることをコツコツと続けられる、そんな方はきっと向いている仕事だと思いますよ。

MEMBERS

メンバー紹介(2)

Y.Kさん
店長代理

【入社の経緯や理由は？】
事務職で働いていたのですが、パートだったこともあり仕事が安定しないことがネックでした。子どももいるので、収入が安定する正社員で働ける仕事を探していたんです。

そんなときに、見つけたのが保険のカウンタースタッフ。常に需要のある仕事で正社員として働けるのが決め手でした。また、多くの人に喜んでもらえる仕事なのもいいなと思った理由ですね。

【仕事のやりがいや面白みは？】
働きながら、税金や保険の知識がつけられたのは良かったですね。仕事で役立つのはもちろんですが、プライベートでも大変役立ちました。貯蓄の面でかなり助けられましたよ。

【これからのキャリアの希望は？】
今が楽しいので、このまま楽しく働き続けることが目標ですね。あとは、最近小田急線沿いに店舗が増えてきたので、店舗間のコミュニケーションが取れるようにしていきたいですね。スタッフ同士のやり取りが増えたら、より良いお店になれると思うので。

最近、店長代理に昇進したので、お店を陰ながらサポートしていけるような存在になれたら嬉しいですね。

【これから入社される方にひと言】
新しく入ることで心細く思う方いるかもしれませんが、入社するときは何人か同期がいますのでご安心を。また、新人への面倒見の良さも自信があります。研修期間が終わっても、じっくりサポートします。ノルマなどもないので、マイペースに安心して働ける環境だと思います。
T.Oさん
執行役員

【入社の経緯や理由は？】
前職は不動産関連会社で働いていました。そんなときに、自分でひとつの店舗を持てる「ほけん百花」の仕事に大変興味が湧きました。周辺の住民の方や商店街の人とどう繋がりを持っていくかなど、マーケティング的な視点を養いながら働けると思い、転職しました。

【仕事のやりがいや面白みは？】
ひと言で表すなら「人が育つこと」だと思います。スタッフ同士がお互いを支え合い、成長し合える良い関係性ができているのが、当社の良さであり強みだと思っています。できなかったことが少しずつできるようになって、できるようになったことをまた別の人に教えていく、という相乗効果が生まれているのが見ていて嬉しいですね。

スタッフ一人ひとりが成長していくことこそが、会社全体の成長にもつながっていくと思っています。

【これからのキャリアの希望は？】
お客様に愛され、頼られるような店舗づくりをしていきたいですね。だから執行役員になった今でも店頭に立つことを大切にしています。現場を知ることこそが、お客様のニーズを把握する最良の道だと思っているからです。

【これから入社される方にひと言】
簡単な道ではないかもしれませんが、頑張り次第で大きく成長できる仕事です。たくさんのお客様のお役に立てる社会的な貢献度も高い仕事なので、誇りを持って働けることでしょう。当社で大きく成長し、毎日楽しく働きませんか？

BENEFITS

福利厚生

お客様に喜んでいただけるだけではなく、
社員の「働きやすさ」と「安心」をこれからも追求していきます。

産休・育休取得実績、
復帰実績あり。

女性社員率99％で女性が働きやすい環境を整えています。
女性の管理職も活躍中です！
FP技能手当
FP技能士1級：月3万
FP技能士2級：月1万

全社でFP資格取得率は92.6％！
資格取得にかかる費用なども手当も充実しています。
正社員登用率95％以上
賞与年2回、退職金制度も充実。

社員が働きやすい会社を目指しており、勤続10年以上の社員が多数在籍しています。
未経験でも安心の
3ヶ月の本社研修＆
1年間にわたる研修＆OJT

未経験でも安心して独り立ちできるようにしっかり研修を実施します。また店舗配属後の研修もあります。

ABOUT

会社説明会開催中！

気軽に参加できると好評の会社説明会を開催中です。
（所要時間：約1時間／説明会での質疑応答形式）
”生命保険の営業”と聞くと「強い勧誘をしなければいけないのではないか」や「ノルマが大きいのではないか」と不安に感じられる部分もあるかと思いますので、できるだけ不安を解消できるように努めております。

◎よくあるご質問◎
・シフト希望の出し方、希望休は何日出せるか？
・店舗の雰囲気やどんな人が働いているのか？
・突然のお休みにはどのように対応をするのか？
などなど...

店舗での店長経験者が対応しますので、ご不安なことは何でもご質問ください。

不安なことを抱えながら選考に進むことのないように、不安を解消できるような説明会の実施を心掛けております。
当社の説明会にご参加いただくと”保険営業”のイメージが変わるかもしれません。ぜひご参加お待ちしております。

MORE INFO

～1日の働き方～

当社で働くスタッフの
とある1日の働き方を早番Ver.と遅番Ver.で公開♪

∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴∴‥∵‥∴∴‥∵‥∴∴‥∵‥∴
【早番担当の場合】※店舗の営業が10:00～20:00の場合
9:30／出社！掃除やパンフレット補充などの開店準備
10:00～／お客さま対応（お電話・保全対応など）
11:00～／遅番担当が出社後ミーティング
（一日の予定・前日からの連携事項など）
12:00～13:00／お昼休み
13:00～／書類整備
（申込書類・保全書類などのチェック、発送）
15:00～17:00／ご相談対応（面談）
17:00～18:00／面談振り返り、ミーティング
18:00～18:30／業務日報記入・帰宅
∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴∴‥∵‥∴∴‥∵‥∴∴‥∵‥∴
【遅番担当の場合】※店舗の営業が10:00～20:00の場合
11:00／出社！ミーティング（一日の予定・前日からの連携事項）
12:00～／お客様対応（お電話・保全対応など）
13:00～／書類整備
（申込書類・保全書類などのチェック、発送）
16:00～17:00／お昼休み
17:00～19:00／ご相談対応（面談）
19:00～／面談振り返り
19:30～20:00／業務日報記入・帰宅
∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴∴‥∵‥∴∴‥∵‥∴∴‥∵‥∴

COMPANY

会社情報

会社名	いずみライフデザイナーズ(株)
事業内容	生命保険の募集に関する業務、損害保険代理業務
企業 WEBサイト	http://www.izumi-ld.co.jp
所在地	東京都港区赤坂３－３－５住友生命山王ビル９F