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中途採用(正社員)

施工管理【年間休日125日、19時帰り、子ども手当月3万円!】 / (株)イワサ・アンド・エムズ

仕事内容
設立以来、定着率95%!経験豊富なベテランが、あなたを一人前に育てます。

【「19時帰り」「年間休日125日」「子ども手当月3万円」により、私生活との両立を実現できます!】
◎日本のランドマークと言える数々の建造物を手がけてきた、設立40年以上の信頼ある会社です。
集合住宅や商業施設のリニューアル工事、新築塗装を手がける当社。あなたには、リニューアル事業の施工管理として現場を取りまとめていただきます。エントランスや外壁、ベランダなどの共用スペース。住民が生活している昼間に工事を行ないます。入社後はまず、ベテランメンバーのもとで学びながら実務経験を積んでいってください。施工管理の経験者や有資格者は即戦力として、すぐにひとつの現場をお任せします。もちろんフォローアップは万全です。

1つの現場に要する期間は、3ヶ月~半年。協力会社は限られていますので工事を一緒に進めるのは見知った顔だけ。やりやすい環境だと言えます。

※住んでいる方とのコミュニケーションが大切な仕事。いつもと変わらず生活できるよう、きめ細やかな配慮が欠かせません。
※これまで数々の案件を手掛けてきた当社。下記【事業内容】の欄もご覧ください。
応募資格
≪実務・業界未経験、社会人未経験、第二新卒の方、歓迎します!ブランクOK!≫
※特別な経験は不要です。この業界で頑張ってみたいという方、お越しください。
※高校卒以上を対象としています。

≪以下の方、優遇します!≫ ※応募のための必須条件ではありません。
■ビル、集合住宅、商業施設などの建築施工管理経験をお持ちの方
┗新築の経験でも、改修・リニューアルの経験でも構いません。
 現場をまとめた経験をお持ちの方であれば、即戦力としてご活躍いただけます。
■一級もしくは二級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
┗お持ちでない方は、充実の資格取得支援制度でしっかりサポートします。
募集背景
2017年秋以降のプロジェクトに向けて、体制を強化します。

リニューアル工事をメインに手がける当社ですが、新築工事も増えており、今年度の工事受注も順調。それに合わせて売上も順調に増加しています。しかし、当社では負担をかけないように1人あたりの案件数を絞っており、今は全てのニーズにお応えできていません。そこで施工管理の増員が決定。秋以降のプロジェクトに向け、早めに入社し、先輩と一緒に回りながら実務を積んでいただきたいと考えています。

★『エン転職』を通じて2013年度は6名、2014年度は5名、昨年度は4名、今年度には4名が入社。未経験で入社した先輩も活躍中です!今回はさらに3名以上を採用予定!
勤務地
東京・千葉・神奈川・埼玉にある各現場での勤務になります。直行直帰OKです!

【本社】東京都文京区湯島2-21-17 M'sビル
★2010年に移転したオフィスは広くてキレイです!
アクセス
現場により異なります。

【本社へのアクセス】
東京メトロ千代田線「湯島駅」より徒歩5分
JR各線・東京メトロ丸ノ内線「御茶ノ水駅」より徒歩7分
都営大江戸線・東京メトロ丸ノ内線「本郷三丁目駅」より徒歩7分
勤務時間
8:00~17:00(実働7時間半、休憩1時間半)
※居住者がいらっしゃるため17:00頃には現場作業が終了。基本的に18:00~19:00には帰宅しています。
給与
固定給制 月給25万円~55万円
※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※上記金額には固定残業代(毎月3万円分、20時間相当分)を含みます。
 それを超える残業代は、追加支給いたします。
※月給の他に別途、賞与・対象者には子ども手当月3万円を支給します。
年収例
25歳/460万円(月収35万円+賞与40万円)
35歳/560万円(月収40万円+賞与80万円)
42歳/600万円(月収45万円+賞与60万円)
55歳/660万円(月収50万円+賞与60万円)
休日休暇
■月4日以上(週に1回は必ず休みになります)
★プロジェクト終了後の連休で、年間休日125日★
基本的に土日祝が休日ですが、プロジェクト進行中は土曜日のみ出社していただくことになっております。出社した土曜日に関しては、その日数にあわせてプロジェクト終了後にまとめて振り替え休日として取得していただくことが可能です。そのため年間の休日は125日となります。

■祝日 
■夏季休暇 ★夏季休暇は1週間連続して取得している社員がほとんどです★
■年末年始休暇 (7日)
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生
■昇給年1回(7月)
■賞与年1回(7月)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(健康、労災、雇用、厚生年金)
■退職金制度
■子ども手当(子ども1人当たり月3万円支給 ※高校生以下に限る/試用期間終了後より適用)
■結婚・出産祝金
■社員旅行(香港、台湾、ソウルなど)※昨年は10月に群馬県の温泉に全社員で行きました。

<資格取得支援制度>
資格取得にともなう費用を毎年5万円まで会社で負担します。「こんな資格が取りたい」という声にも応え、その意欲への支援は惜しみません!毎年20名程度がこの制度を利用し一級建築施工管理技士、監理技術者、建設業経理事務士、特殊建物調査資格者などの資格を取得しています。

<社内イベント>
昨年の夏には社員と社員の家族同士の親睦を深めるため、浅草にあるレジャー施設を貸し切りました。社員の家族や子どもたち全員で220人が集まりました。
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