株式会社グッド・スリー・エデュケーションの採用・求人情報-engage

MESSAGE

「仕事」を正しく
定義し直したい

『生きるためには仕事しなきゃ』

よく聞きますが

仕事は「生きるため」にやるんでしょうか？

「生きる」ことが目的なら

仕事なんて選ばなくていいはず

「生きる」っていうのは「前提」で

自分の人生

「生きて何をするか」が大事で

それを実現する手段が仕事のはず

そうやってイキイキと働くのが

目の前の子どもにとって

一番の教育になるはず

それが私たちの仕事観です

あなたの

【人生のテーマ】

は、何ですか？

どんな舞台

つまり

どんな会社で

そのテーマを実現しますか？

私たちの会社は

「子どもたちの人生を変えたい」

そんな想いを持った仲間が

集まった会社です

PHOTOS

グッド・スリーの
社風や特徴とは

「チャレンジを応援する」

「失敗を歓迎する」

・・・言葉にするとチープです

ですがうちの社風はそれに尽きます

その証拠に

校舎の半数以上の先生は

元生徒です

これが何を物語っているかと言えば

失敗を恐れることなく

全員が協力して校舎運営をし

全員が協力して生徒を応援する

だから生徒が先生に憧れてくれる

ということです

この理想的な想いの伝播は

「チャレンジの応援」

「失敗の歓迎」

という社風なくしては実現できませんし

何よりの証拠ではないでしょうか

講師・黒川（左）
社員・吉岡（右）
高校受験の時、内申が足りない高校だったけど「お前なら行ける」って、そう言ってくれた。実際に合格出来て、それが僕の自信になって、僕の人生が変わった。今度は自分が生徒を応援し、後押ししたい。そう思って講師の仕事をすることを決意しました。
講師・道祖土（右）
社員・吉岡（左）
「勉強っていうのはね・・・」「仕事っていうのはね・・・」授業そっちのけで（笑）大事なことを沢山教えてくれた。でも、先生の話は大学受験の原動力になった。私も先生に負けないくらい、生徒に影響を与えたい。そう思ってこの仕事を始めました。
講師・茂木（右）
社員・川嶋（左）
小・中学校時代は塾の授業ですら適当に受けてました。でも、大学受験ではそうはいかず・・・自分と向き合うのが本当に大変でした。そんな時、いつもサポートしてくれた先生。そんな先生に自分もなりたいと思って、今先生をしています。
講師・早川（右）
社員・浅野（左）
先生は、くじけそうになる時いつでも声をかけてくれました。高校受験も大学受験も本当に救われて、先生のおかげで合格できました。僕もそうやって、くじけそうな生徒をサポートできるような、強い人間になりたいと思って先生を始めました。

ABOUT

私たちについて

品川で教育事業に取り組んで20年以上

地域密着の教育で

確固たる地位を築き

例年沢山のお問合せを頂く理由は

「信頼」

これに尽きます

「信頼」は

塾の看板がもたらすのではなく

先生の存在です

だからウチが力を入れているのは

社員が辞めない環境作り

南加瀬校の教室長は9年

戸越銀座校の教室長は10年

東海道校の教室長は13年

キャリアを継続しています

アットホームとか

働きやすいとか

求人広告にはそんな言葉が踊っていますが

数字は嘘をつきませんよね

人が長く働けるから

長く生徒と関われる

それだけ深く影響を与える

理念を言葉だけにせず

現実にするための戦略です

【仕事を通じての喜び、達成感】
長く続けられること。シンプルだけど、地域の信頼につながりますし、それだけ生徒と長く、深く関われます。自分が関わった生徒が、今度は人に影響を与え始めます。そんな姿を目の当たりに出来ることは、最高の喜びです。
【仕事を通じての成長】
1校舎2名以上のスタッフがおり、上司・部下・同僚と圧倒的に距離が近く、風通しが良いです。それだけフィードバックの機会も多くあり、長所を伸ばし、改善点を一緒に改善していける環境です。

PHOTOS

校舎紹介

「子どもの人生を変える」
共通の理念を元に、教室長の想いが詰まった校舎です。

品川東海道校

江戸の風情が残る青物横丁商店街沿いに、2004年に開校しました。
夜の商店街は、暖色の蛍光灯が光り、雰囲気満点です。
品川戸越銀座校

関東圏で最大級の商店街沿いにある品川戸越銀座校は、2007年開校の校舎です。
お祭りが大盛り上がりする地域だけあって、子供たちも元気いっぱいです。
南加瀬校

川崎市に2017年に開校。品川の校舎とは一線を画す内装の綺麗さは一見の価値あり。
塾内

ブースで区切られており、1コマで最大3人までの生徒を担当します。

MEMBERS

自慢の社員たち

必要なのは”自己肯定感”と”原体験”

自分の人生は生徒にとっての教科書で

失敗体験すら最良の教訓

※社員の詳細なプロフィールは
ホームページにて公開準備中です

浅野裕秋
Hiroaki Asano

2011年入社
品川東海道校所属

偏差値38からの中学受験合格やオール3に満たない生徒を都立自校作成校に合格させるなど奇跡を連発する自称カリスマ。
テスト前にフラっと他校舎に現れ、授業をして風のように消える。
菱木貴裕
Takahiro Hisiki

2015年入社
品川戸越銀座校所属

戸越銀座校イチのお調子者で校舎をいつも明るくしてくれる。勉強が嫌な生徒が、彼の授業を受けると勉強嫌いが直る魔法使い。
東海道校にも週1で行き浅野のお世話をする。
荒川稜
Ryo Arakawa

2015年入社
南加瀬校所属

実は小2からITTOに通う元生徒で生粋の生え抜き。シャイな見た目とは裏腹に暇さえあれば生徒のことを考えている愛の男。
東海道校も兼任していて、自作プリントを生徒にばらまく活動をする。
吉岡慧
Kei Yoshioka

2018年入社
品川戸越銀座校所属

合格よりも「受かり方」とは彼の言葉で、受験の本質を見つめる熱い男。生徒とゲームや漫画の話で盛り上がる一面も。
南加瀬校や東海道校にも出没しては生徒と熱い話をする。
（校舎掲示物は彼の母が作ってくれているという噂）

BUSINESS

業務内容

【子どもたちの人生を変えるため】
出来ることは何でもやります

授業
【個別指導形式】

1コマ80分、先生1人に対し生徒は最大3名まで。
テストや受験は子どもの人生を変えるチャンスです。1コマは80分ですが、1週間は10,080分あります。自分の担当する80分が、残りの10,000分にどう影響するかが大事です。
講師育成
【主に大学生】

シフト管理等の仕事はさておき、社員にとっては【講師も1人の生徒】です。いずれ社会に飛び出した時、「塾の経験をして本当に良かった」と思ってもらえることが育成理念。先生・社会人の両方の視点で育てます。
保護者対応
【面談・LINE】

ただお客様としてもてなしたり、要らないプランを売りつけたりするのが仕事ではありません。子育てに関する方針を一緒に定め、【塾がやること・家庭でやること】を決めていきます。うちの塾では、保護者は言わば共に子育てをする仲間です。
事務作業

事務作業、とは言ってもほとんどの仕事はアウトソース・自動化・クラウド化済み。おかげで業務時間の30%は削減されました。生徒の日程管理など、無理なくこなしていただけるので、対人の仕事（生徒・講師・保護者）に集中できます。

BENEFITS

待遇・福利厚生

結果を出した人や

努力が出来る人が

全方向から認められる

ますますイキイキと仕事が出来る

そんな姿を生徒に見せることも

大切な教育だと考えているからこそ

会社は全力でバックアップします

勤務時間・休日

【勤務時間】
14:00～22:15

【年間休日】
120日（完全週休2日）

【有給】
10日～20日／年

テスト前や受験前でなければ、有給は取得しやすい環境です。
給与

【月給】
230,000円～
※前職考慮

【報奨金年4回】
春・・・5月末生徒数に応じて
夏・・・夏期講習売上に応じて
秋・・・年間の売上に応じて
冬・・・冬期講習売上に応じて

【年収モデル】
1年目／教室長／300万円
5年目／教室長／480万円
評価制度

年に2回、上司だけでなく、社員間でお互いを評価し合うシステムを採用

長所を伸ばし、短所は改善をしていく風土があります

報奨金は社員間の評価に加え、実労働（面談数や授業数）と知的労働（+αの仕事）を評価し算出
その他

会社携帯貸与
パソコン貸与
引っ越し費用補助
家賃補助（上限2万円）
書籍代・教材購入費補助
季節講習の打ち上げ費用補助
講師や社員の紹介で特別報奨金
教え子が講師になった場合に特別報奨金
などなど

あなたの活躍を後押しする制度が盛り沢山です！
※全て社員の意見から実現しています

MORE INFO

活躍できる人
活躍できない人
明確です

【主体性がある人】

ウチの会社は命令がありません
ノルマもありません

にもかかわらず

チェーン内で上位5%の売上実績があります

それは社員同士いつでも相談し合ったり

上司がいつでも相談に乗ってくれる環境

があるからです

だから

こんなことをやりたい！

という風に

◎主体性・自主性に溢れる人

は、間違いなく大活躍します

ですが

特にやりたいビジョンがない

やってもらうのが当たり前

言ったことをやらない

のような

×受け身の人
×指示待ちの人
×感謝の気持ちがない人

は、活躍した例がありません
（どの会社でもそうかもしれませんが、うちでは顕著です）

【柔軟で成長意欲がある人】

生徒を変えることに真剣だからこそ

社員も講師も盛んに

良い点・改善点のフィードバックをし合います

そんな時、改善方法を考えるのではなく

否定・反発したり

ただ自己否定感に陥ったり

犯人探しをするような

×頑固な人
×成長意欲のない人
×現状維持を望む人

にとっては窮屈な会社かもしれません

逆にフィードバックを柔軟に受け入れ

感謝と共に成長の機会と捉えられる

◎成長意欲のある人

にとっては

こんなに最良の環境は無いと

自信を持って言えます

VIDEO

会社の理念

入社後の研修でお伝えしている動画ですが
私たちの会社を理解していただくのにピッタリと思い
共有をさせて頂きます

この動画をシェア

動画をシェアする

Facebookでシェア Twitterでシェア

リンクを
コピー

COMPANY

会社情報

会社名	株式会社グッド・スリー・エデュケーション
事業内容	個別指導学習塾ブランドITTO個別指導学院の運営 ■ITTO個別指導学院品川戸越銀座校 ■ITTO個別指導学院品川東海道校 ■ITTO個別指導学院川崎南加瀬校資本金：1,000万円 ※2025年期売上高1億800万円品川戸越銀座校：ITTOチェーン内年間売上第2位の実績有 3校舎とも季節講習受講率や生徒単価ランキングでチェーン内ランキング常連校経営母体は創業110年超の水戸部株式会社で安定感抜群です
企業 WEBサイト	https://www.g3-recruit.com/recruit
所在地	東京都品川区南品川２－８－1４

CAREERS

採用情報

現在、下記の職種で募集を行なっています。
応募を検討される方は、以下のページをご覧ください。

中途採用

中途採用

子どもの人生を変える👀個別塾講師✨【ITTO個別指導学院教室長候補】

: 月給 230,000円～370,000円

: 東京都品川区

: 14:00～22:15

最終更新日：2026/7/27

株式会社グッド・スリー・エデュケーションの採用・求人情報

子どもの人生を変える👀個別塾講師✨【ITTO個別指導学院 教室長候補】

子どもの人生を変える👀個別塾講師✨【ITTO個別指導学院教室長候補】