ITステージ株式会社の採用・求人情報

ITステージ株式会社
共に成長していく仲間を探しています
掲載中の求人情報はこちらarrow
MESSAGE
ご挨拶
当社は、お客様と同じ視点に立ち、またお客様と同じステージで、
企業経営の先進的且つ革新的戦略的ツールとしてのITの活用を推し進め、
真の意味での企業価値の創造に役立つIT化を支援する

「IT Strategic Value Creator」

を標榜しております。そのためには、ベースとなる技術力は勿論のこと、
物事を的確に伝えられるコミュニケーション力をはじめとし、洞察力、企画力、
マネージメント力、実行力そして創造的で柔軟な問題解決力等の幅広いスキル
に加え、自律の精神と自立心をもった「起業家的人財」の集団として、明確な
目標設定とそれに向かって突き進む強い意志があってこそ実現可能であると
確信しております。当社は、そうした筋肉質で力強い人材集団を目指し、
常に新しいことに積極的にチャレンジし続ける企業です。
ABOUT
ITステージについて
前向きでChallenge精神豊かな人材集団であり、個性を尊重する会社です。
「仕事は厳しく、職場は明るく」をモットーに真のプロ集団を目指しています。
高付加価値を創造による社会貢献と業界トップクラスの高収入を実現していきます。
BUSINESS
開発事例
常に、業界内で一歩先んじた新しい技術、ビジネスモデルに
積極的にチャレンジするマインドを持ち続けます。
  • <流通>
    コンビニ
    基幹システム
    ・規模
     開発時は約80人前後/月
     (オフショア除く)
     当社からは7人参画

    ・環境
     Linux、Oracle、C/Pro*C

    ・概要
     汎用機で稼働していた本部基幹システムをAWS/Linux化しました。
     要件定義フェーズからお客様との調整を行い、リリース後も保守フェーズの中で最新の動向に合わせた仕様変更開発を継続して行っています。
     日々の保守作業の中で発生する課題についてはお客様への提案も行っており、プログラミングだけでなく業務スキル、コミュニケーションスキルも要求される現場です。
  • <金融>
    電子債権決済
    サービス
    ・規模
     常時約100人/月
     当社からは7名参画

    ・環境
     Linux、HiRDB、Oracle、Java、Weblogic、各種ツール

    ・概要
     (株)全銀電子債権ネットワーク(でんさいネット)が提供する「でんさい」、及び
    日本電子債権機構株式会社(JEMCO)が提供する「電手」の両サービスを利用する事が可能な電子債権決済サービス向けのシステム開発。
     手形や口座振込に代わる新たな決済インフラを利用した法人向けサービスで、「電子手形割引(随時・定期)」「電子手形譲渡」「期日決済」「分割割引・分割譲渡」といった多様な債権取引を可能とします。
     主に外部接続全般(ログイン認証3種類、メール送受信、FAX送受信、EB伝送)機能の開発を担当。
     基本設計からリリースまでを担当しました。
  • <クレジット>
    百貨店
    クレジットカード
    ・規模
     常時約60~70人/月
     (オフショア除く)
     当社からは15人前後参画

    ・環境
     Unix、Oracle、Java、独自FW、各種ツール

    ・概要
     クレジットカードの基幹システムとして、顧客の管理や売上、入金などの債権管理を行い、周辺システムへの連携、百貨店の営業向け資料の出力など。
     基幹システムのため、クレジットカード業界の業務知識が蓄積できます。
     また、上流(要件定義)からリリース、運用保守まで一貫して対応しているため、様々な経験ができます。
  • <サービス>
    スーパーアプリ
    プラットフォーム
    ・規模
     常時約15~20人/月
     (オフショア除く)
     当社からは5人前後参画

    ・環境
     AWS、Java、SpringBoot、各種ツール

    ・概要
     スーパーアプリとはプラットフォームとなる1つのスマホアプリの中に様々な機能を持ったアプリを統合して、日常生活のあらゆる場面で活用できる統合的なアプリのことをいう。
     例えば、LINEの場合だと、チャットや電話機能以外に、音楽が聴けてゲームや漫画も読むことができ、決済などもできるアプリが1つのアプリの中に搭載していることを意味している。
     このようなスーパーアプリとその中に搭載される個々のアプリのインタフェースの差異を吸収し、低コスト、短期間で両社が繋がれるようなプラットフォーム機能の開発の一旦を担っている。
     担当領域は、要件定義からリリースや運用保守まで対応予定となっている。
     またフロントエンド、サーバーサイドの両方の開発スキルを磨くことが出来る。
MEMBERS
メンバー紹介
  • 2020年1月入社
    20代
    ■転職した動機
    自身の能力を前職と比べて待遇面等含めて高く評価してもらえた。
    また手掛けている案件が流通業、金融業等幅広く様々な案件に携わることができ
    自身のスキルアップの為の環境が整えられているのではないかと期待したため。

    ■現在の担当業務
    流通システム(コンビニ向け)の機能開発(製造~結合テスト)、維持保守(設計~結合テストおよびリリース)

    ■職場の雰囲気
    現場では不明な点を質問したり、自分の意見を発しやすい環境が形成されている。
    私はチームの一員としてプロジェクトに参画するにあたり認識の相違を極力発生させないことを重要視しているため、些細なことでも確認できる環境であることはありがたいと感じている。
    当社では定期的に現状報告を行っており、問題や悩みがあれば上司に相談することができる。

    ■現在仕事に感じているやりがい
    新しく業務の内容や技術に触れることが楽しい。
    知識を蓄えることは大変だが、覚えたことを実際に設計や開発に活かすことができた時は嬉しく感じる。

    ■仕事のなかで成長を感じたこと
    機能の設計を任された際、業務上考慮が必要な箇所を調査で洗い出しを行い、設計に組み込むことができた点。

    ■入社後に自身が変化したと感じたこと
    プログラミングに対する考え方は大きく変化しました。
    業務の中でどのようなことを実現したいか、理解し提案することがプロジェクトにおいて重要であり、プログラムはその手段にすぎないということに気づいた。
    この考えは上流工程に触れる機会がなければ得られなかったと感じている。
  • 2017年11月入社
    30代
    ■転職した動機
    アドバイスや、相談できる雰囲気があると聞いていたことと、責任がもてる範囲内で仕事を任せて頂けることに共感しました。
    もともとチャレンジ精神が強く、やりがいのある仕事ができると思い転職しました。

    ■入社後の経歴
    クレジットカードのシステム開発にリーダーとして参画しています。

    ■現在の担当業務
    仕様検討などベンダーの立場としてエンドユーザーとの調整から、メンバーへの作業指示を主に担当しており、進捗管理や要員アサインなども実施しています。

    ■職場の雰囲気
    プロジェクトで行き詰ったときに、相談できる仲間が多くいて、一人で解決できないことも一緒に悩み解決できることも多く頼もしいと感じています。

    ■現在仕事に感じているやりがい
    何事にもチャレンジすることができ、任せてもらえるので自身のスキルアップに繋がっていると感じでいます。
    また、顧客から「ありがとう」と言われる喜びをやりがいとしています。

    ■仕事のなかで成長を感じたこと
    顧客に安心して任せてもらうためにストーリーを考える際の分岐点、イメージが以前よりも多く出来るようになりました。
    また、外部・内部問わずコミュニケーションの大切さを感じています。

    ■入社後に自身が変化したと感じたこと
    一緒に働く仲間が冷静ということもあり、問題に直面した際、物事を広い視野で捉えることができるようになりました。
    一緒に考える中で肌で感じたからこそ得たものだと感じています。
  • 2016年9月入社
    30代
    ■転職した動機
    前社で会社に対して不満を持っていたところ、当時一緒に仕事をしていたITステージの社員の方から声をかけていただいたのがきっかけです。
    その方と一緒に仕事をしてみたいということと責任のある仕事ができるということを聞き、入社を決めました。

    ■入社後の経歴
    銀行の業務システム構築プロジェクトに参画後、クレジットカードのシステム開発に参画しています。

    ■現在の担当業務
    ユーザ企業のシステム部に常駐し、仕様調整・システム要件定義・スケジュール管理等を行っています。
    現在は対象機能のリーダとしてユーザ部門やベンダーとの折衝等を行っています。

    ■職場の雰囲気
    困ったことがあった際、相談できる人が多くいる為、安心して自分のパフォーマンスを発揮することができます。
    また、その逆で相談を受けることもあるので、全体的に相談等がしやすい環境なのだと思います。

    ■現在仕事に感じているやりがい
    システム要件定義の前段階となる要件の整理や見積もり等、
    普段あまり触れることができないようなことができるため、毎日が新鮮で学べることがたくさんあります。

    ■仕事のなかで成長を感じたこと
    ユーザ部と会話する機会が多いので、ユーザが何を考えてどのようなものを求めているか等を肌で実感することができるので、今後に役立てそうだと思います。
    また、コミュニケーションのとり方(ユーザ、システム部、ベンダー、チーム内など)についても
    どのように会話を進めればよりスムーズに進むかを考えて実施するようになりました。

    ■入社後に自身が変化したと感じたこと
    今まではパーソナルベストの考え方が強かったのですが、1つのチームでベストを出すような考え方に変わりました。
    また、様々なことに挑戦する意欲も以前より増したと思います。
  • 2017年4月入社
    30代
    ■転職した動機
    個人の意見や、やりたいことを尊重し仕事ができる環境があると伺ったことと、
    「やりがいのある責任を持った仕事をしたい」という思いから転職を決意しました。

    ■入社後の経歴
    クレジットカード入会システムの開発にサブリーダーとして
    参画し現在はリーダーをしています。

    ■現在の担当業務
    システムの仕様検討から要件定義書の作成~設計~製造~リリース~保守を各メンバーへの作業指示を行う共に自身も担当し、進捗管理や要員アサインなども実施しています。

    ■職場の雰囲気
    問題や悩みがあればその都度連絡を取れる環境になっており
    お互いにフォローしあえる関係ができていると感じています。

    ■現在仕事に感じているやりがい
    多数の案件で要件からリリースまでの広い範囲を任せてもらうことができ、やりがいのある仕事ができています。

    ■仕事のなかで成長を感じたこと
    転職を機にリーダーとしての担当業務を任されたことでプロジェクト全体の状況を把握する意識が高くなり視野が広くなりました。

    ■入社後に自身が変化したと感じたこと
    任された仕事のみに注視し仕事をしていることが多かったですが現在の環境になり、ともに働く仲間を見てフォローする意識が強くなりました。
COMPANY
会社情報
会社名 ITステージ株式会社
事業内容 ITコンサルティング、SI構築・導入サービス
インターネット関連システム構築、関連サービス
Web関連ソフトウェアの販売 他
企業
WEBサイト
http://www.itstage.co.jp
所在地 〒108-0073 東京都東京都港区三田2丁目2番15号三田綱町デュープレックスR's 2F
リンクをコピーしました。
SHARE