ＩＴステージ株式会社の採用・求人情報

■転職した動機
これまでは上流工程に関わる機会がほとんどなく、上流工程に加えスケジュールや人材の管理などにも興味があったため、自身の挑戦してみたい気持ちとそれに応えてくれる会社の方針が合致していると感じ転職しました。

■現在の担当業務
クレジットカードのシステム開発（要件定義～結合テストおよびリリース、保守）

■職場の雰囲気
質問や相談が行いやすく、テレワークが多い環境下で文章だけでは理解しにくい箇所も通話やオンライン会議で教えていただけるためコミュニケーションが取りやすい環境です。

■現在仕事に感じているやりがい
上流からリリースまでの工程を経験していくことで、考慮できる点が増加し、作業スピードの向上により更に他のことがこなせるようになることにやりがいを感じます。

■仕事のなかで成長を感じたこと
作業を細分化して考えられるようになりました。
そのため、視野が広がりスケジュール設定の妥当性と正確性の向上、作業内容の過不足などを検知できるようになりました。

■入社後に自身が変化したと感じたこと
何事に対しても目的を汲み取り作業の重みを考え優先順位を決めれるようになりました。
そのため、突発的な作業が入った場合でも、対応内容の確認を行うことで優先順位やスケジュールを自ら提案できるようになりました。

■転職した動機
自身の能力を前職と比べて待遇面等含めて高く評価してもらえた。
また手掛けている案件が流通業、金融業等幅広く様々な案件に携わることができ
自身のスキルアップの為の環境が整えられているのではないかと期待したため。

■現在の担当業務
流通システム(コンビニ向け)の機能開発(製造～結合テスト)、維持保守(設計～結合テストおよびリリース)

■職場の雰囲気
現場では不明な点を質問したり、自分の意見を発しやすい環境が形成されている。
私はチームの一員としてプロジェクトに参画するにあたり認識の相違を極力発生させないことを重要視しているため、些細なことでも確認できる環境であることはありがたいと感じている。
当社では定期的に現状報告を行っており、問題や悩みがあれば上司に相談することができる。

■現在仕事に感じているやりがい
新しく業務の内容や技術に触れることが楽しい。
知識を蓄えることは大変だが、覚えたことを実際に設計や開発に活かすことができた時は嬉しく感じる。

■仕事のなかで成長を感じたこと
機能の設計を任された際、業務上考慮が必要な箇所を調査で洗い出しを行い、設計に組み込むことができた点。

■入社後に自身が変化したと感じたこと
プログラミングに対する考え方は大きく変化しました。
業務の中でどのようなことを実現したいか、理解し提案することがプロジェクトにおいて重要であり、プログラムはその手段にすぎないということに気づいた。
この考えは上流工程に触れる機会がなければ得られなかったと感じている。

■転職した動機
アドバイスや、相談できる雰囲気があると聞いていたことと、責任がもてる範囲内で仕事を任せて頂けることに共感しました。
もともとチャレンジ精神が強く、やりがいのある仕事ができると思い転職しました。

■入社後の経歴
クレジットカードのシステム開発にリーダーとして参画しています。

■現在の担当業務
仕様検討などベンダーの立場としてエンドユーザーとの調整から、メンバーへの作業指示を主に担当しており、進捗管理や要員アサインなども実施しています。

■職場の雰囲気
プロジェクトで行き詰ったときに、相談できる仲間が多くいて、一人で解決できないことも一緒に悩み解決できることも多く頼もしいと感じています。

■現在仕事に感じているやりがい
何事にもチャレンジすることができ、任せてもらえるので自身のスキルアップに繋がっていると感じでいます。
また、顧客から「ありがとう」と言われる喜びをやりがいとしています。

■仕事のなかで成長を感じたこと
顧客に安心して任せてもらうためにストーリーを考える際の分岐点、イメージが以前よりも多く出来るようになりました。
また、外部・内部問わずコミュニケーションの大切さを感じています。

■入社後に自身が変化したと感じたこと
一緒に働く仲間が冷静ということもあり、問題に直面した際、物事を広い視野で捉えることができるようになりました。
一緒に考える中で肌で感じたからこそ得たものだと感じています。

■転職した動機
個人の意見や、やりたいことを尊重し仕事ができる環境があると伺ったことと、
「やりがいのある責任を持った仕事をしたい」という思いから転職を決意しました。

■入社後の経歴
クレジットカード入会システムの開発にサブリーダーとして
参画し現在はリーダーをしています。

■現在の担当業務
システムの仕様検討から要件定義書の作成～設計～製造～リリース～保守を各メンバーへの作業指示を行う共に自身も担当し、進捗管理や要員アサインなども実施しています。

■職場の雰囲気
問題や悩みがあればその都度連絡を取れる環境になっており
お互いにフォローしあえる関係ができていると感じています。

■現在仕事に感じているやりがい
多数の案件で要件からリリースまでの広い範囲を任せてもらうことができ、やりがいのある仕事ができています。

■仕事のなかで成長を感じたこと
転職を機にリーダーとしての担当業務を任されたことでプロジェクト全体の状況を把握する意識が高くなり視野が広くなりました。

■入社後に自身が変化したと感じたこと
任された仕事のみに注視し仕事をしていることが多かったですが現在の環境になり、ともに働く仲間を見てフォローする意識が強くなりました。