株式会社イトーキエンジニアリングサービスの採用・求人情報

「次世代育成支援対策推進法」に基づき「一般事業主行動計画」を公表します。     
                           2022年4月1日公開
株式会社イトーキエンジニアリングサービス 行動計画               
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境整備を行うため、
次のように行動計画を策定する。                         
１．計画期間  2022年 4月 1日 ～ 2025年 3月 31日までの 3年間      
２．内容                                   
 目標１：年次有給休暇の取得日数を１人当たり平均年間9日以上とする。       
＜対策＞                                   
●2022年 4月～ 年次有給休暇の取得状況を把握する           
●2022年 5月～ 各部署において年次有給休暇の取得計画を策定する    
●2022年 6月～ 計画的な取得に向けて全社にむけ取得周知を年6回行う   
 目標２： 2024年12月までに、従業員全員の所定外労働時間を、１人当たり      
      年間の月平均が20時間未満とする。                  
＜対策＞                                   
 ●2022年 4月～ 所定外労働の原因の分析等を行う              
●2022年 6月～ 管理職を対象とした意識改革のための研修を年2回実施   
社内報などによる社員への周知     
●2022年 9月～ 各部署における問題点の検討及び研修の実施