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新卒採用(正社員)

ITエンジニア(文系・理系不問)【最大3ヶ月!外部専門機関での研修実施:10名程度】 / インフォメーションサービスフォース株式会社

仕事内容
当社では、「1.自社製品(みまさか)の開発・保守」「2.業務システムなどの受託開発」「3.お客様先での常駐業務」の3つを軸に事業を展開しています。その中で今回募集しているのが、3.の都内を中心としたお客様先での常駐業務を行っている「ソリューション・サービス事業部」に配属となります。

WEB系・業務系・オープン系の各種システムにおける要件定義~運用保守まで一貫したサービス提供を行っているので、ご担当頂くフェーズは研修からのスキルレベルに合わせてスタートできます。もしスキルに不安があってもご安心くださいね。

【具体的なプロジェクト例】
■各種ユーザ向け/地図情報システム開発
■病院向け/電子カルテ開発
■病院向け/レセプトシステムのWEB化開発
■人材会社向け/サイト機能拡張
■サービス企業向け/飲食店情報サービスサイト
その他、青色申告・確定申告の市販パッケージ など

━━━ 仕事への考え方 ━━━
エンジニアの健康を守るべく、残業時間の管理を徹底しています。時間外勤務には100%手当を支給することはもちろんですが、だからといって残業時間が多ければ一人ひとりのパフォーマンスも低下する可能性があります。
その為、繁忙期以外のタイミングで残業が増加傾向になっている場合、当社からお客様へ残業時間軽減に向けた解決策を提案・実施することで、長期的に無理なく働ける就労環境を整えています。

━━━ 帰属意識とは ━━━
月1回行われる19:00からのグループミーティング。技術情報の交換を行ったり、グループミーティング後には飲み会を行うなど、日頃話す機会がないメンバーと話をする良いきっかけになっています。業務として開催している事もあり、参加率90~95%と殆どの者が帰社します。(残業代支給対象)終了後には飲み会も・・・
応募資格
≪最大3ヶ月程度の研修を実施。文理問わずSEを目指す方を歓迎!≫
◆全学部・全学科。勿論理系の方は、その分のアドバンテージを活かし研修を進めましょう。
 文系の方は事前学習も含め、研修でしっかり取り組んで行ってください。
 ★文系出身の先輩も多く在籍しています!

◆研修はゼロからスタート:IT基礎から始まり、開発演習まで順を追ってこなして行きます。
 外部専門機関での研修は、厳しくもあり得られるものは多いと思います。同期仲間とチーム力も醸成可能です。

◆ITに関しての興味があり、継続的な成長意欲を持った方を募集しています。

【主な開発環境】※「COBOL」や「PL/I」等の汎用機系言語による開発は行いません。
◎OS/Windows,UNIX,Linux
◎言語/JavaServlet/JSP、ASP.NET(C#)
◎DB/Oracle,SQLServer,MySQL,PostgreSQL
募集背景
お客様先での各種システム開発において、当社はその技術力から高い評価を得ています。新たな開発依頼が急増しており、人員が不足しているため、長期計画に基づき当社文化を担って頂ける新卒の方でシステムエンジニア・プログラマの採用を行います。
勤務地
首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉など) ※プロジェクトにより異なります。
本社/東京都新宿区西新宿7-20-1  住友不動産西新宿ビル18階
勤務時間
◆9:00~18:00 ※業務の都合により、開始終了時間を変更する場合がございます。(所定労働時間8時間)
◆残業は平均して月30時間程度。
 ※含み残業30時間の意味では御座いません。もちろん、残業代は別途全額支給いたします。
給与
◇4年制大学・専門学校:月給180,800円以上+残業代(100%支給)+資格手当(0~38,400円)
◇2年制専門学校・高等専門学校、大学院等、習得期間に応じて別途設定

【資格手当支給例】※いずれか最上位の資格が「ひとつ」が有効となります。
応用情報技術者/毎月額32,000円、基本情報技術者/毎月額25,600円、、他
休日休暇
◆完全週休二日制(土・日)、祝日
 夏季休暇(7~9月の間で取得)、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日、最大20日/年、ストック40日[2年×20日])
 慶弔休暇、誕生日休暇(誕生月内で取得)、褒章休暇

★年間休日118日 (2017年度/カレンダー通り。2016年度実績/122日)★
※上記に毎年取得可能な特別休暇である、「夏季休暇」「誕生日休暇」は含みません。
福利厚生
■昇給年1回(1月)
■業績連動賞与年4回(3月・6月・9月・12月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
 ※関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■交通費全額支給(上限無し)※駅から自宅までの距離により、バス定期・駐輪場代も請求可
■時間外手当(残業代100%)
■深夜手当(夜間/深夜/休日割り増し分)
■役職手当
■資格手当(対象:約150種類有)
■家族手当(10,000円×最大3名まで)
■皆勤手当
■定期健康診断(年1回) ※35歳以上は成人病検診
■社員旅行(社員の扶養家族を無料招待しています。※任意参加)
◇マネージメント研修(役職者および希望者)
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