株式会社アイリックコーポレーションの採用・求人情報-engage

MESSAGE

私たちの想い

人生100年時代を、誰もが自分の将来に
納得して生きてもらいたい。

ABOUT

私たちについて

「お客さま基点」を原点に、お客さま満足度の高いサービスを提供し、
お客さまから選ばれる保険ショップNo.1となることを目指します。

1995年設立
1997年保険業法の改定に合わせて、生命保険
媒介業並びに損害保険代理業として
営業を開始
1999年来店型の「保険クリニック」サービス
を本格始動
2004年汎用型IQシステムの完成
2008年商品検索・比較システム「AS-BOX」
を開発し、AS事業を開始
2022年「保険クリニック」オリコン顧客満足
度調査「来店型保険ショップ」ランキ
ングで3年連続総合第1位を獲得
2023年「生命保険乗合代理店業務品質評価運
営」認定代理店に
私たち株式会社アイリックコーポレーションは、顧客、保険会社、代理店の【三者利益の共存】を目指しています。
私たちは、お客さま本位を心がけ、最良のコンサルティングサービスを通し、お客さまの真の信頼を獲得することが、保険会社の利益を確保し、当社並びに代理店へ利益をもたらす【三者利益の共存】の実現を可能にするものであると考えます。
私たちは【三者利益の共存】を実現するために、全社員が同じ志を持って企業文化の確立に努めるとともに、保険の総合コンサルティング企業の第一人者であることに誇りを持ち、チャレンジ精神を忘れることなく、自分自身の仕事に責任を持って業務に邁進していきます。

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保険相談の流れ

『保険クリニック』だからできること

【1】現状分析＆ヒアリング

まずは今加入している保険の保障内容がそれぞれのお客様に合っているのか？将来に向けて問題点はないか？などを確認していきます。『保険IQシステム』により、保険証券をご持参いただければその場でご自身の保険をわかりやすいグラフで見ることができ、難しいと思っていた保険が簡単に理解できます。
【2】コンサルティング

問題点が見つかった場合やご希望の保障内容ではなかった場合には、保障の見直しのお手伝いも致します。必要保障額を見極めて、複数の保険会社の商品の中からそれぞれのお客様に合った商品を見つけ出し、目的に合わせて組み合わせていきます。
【3】ご契約のお手続き

お客様のご要望に合わせてプランニングをすると、保障内容により複数の保険会社の商品を選択するケースがあります。そういった場合でも、『保険クリニック』なら複数社との契約手続きも、ワンストップで行なっていただくことができます。
【4】アフターケア

ご契約後の住所変更・給付金請求なども、『保険クリニック』が一括して承ります。保険会社が複数に分かれているからといって、各社にご連絡を頂く必要はありません。また、ご家族の環境変化などによる保障の再見直しも随時承っています。
【5】ご相談の流れ

来店日時を
電話または
HPより予約
↓
弊社担当コンサル
タントと個別に相談
↓
ご希望によりベスト
プランを選択
↓
ご契約からアフター
ケアまで一括で

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選べる働き方

【関東エリア】

東京・神奈川・千葉・埼玉
【北陸エリア】

石川
【関西エリア】

兵庫・大阪
【東海エリア】

静岡
【九州エリア】

福岡

BENEFITS

福利厚生

季節休暇制度や、フレックス制度、時短社員制度などを導入し、社員が長く安心して働ける環境づくりを行っております。

短時間勤務制度

■時短勤務
1日の就業時間を6時間まで短縮可能です。

■産前産後休暇・育児休暇
産休育休の復帰率100％の実績があります。

ライフステージが変わっても、安心して働き続けられる環境を整えています。
充実の手当・補助

■店舗手当
■営業手当
■インセンティブ手当
■通勤手当
上限8万円/月支給。
■役職手当
■残業手当
■扶養手当
18歳以下の子1人：月5,000円
■慶弔見舞金制度
■退職金制度
勤務環境・休暇

■月間8～10日・公休日定数制
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
昇給

■昇給（年1回）
毎年9月に昇給を実施。

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働く環境の特徴

研修

▼新入社員研修
当社の社員として必要な知識、社会人として必要なルールについて研修します。
入社直後1ヶ月はビジネスマナーや外部研修など、社会人としての基礎研修と保険の基礎知識を学びます。
5月～6月はOJT研修で様々な部署を回り、本配属となった7月からは各部署内での研修が行われます。
入社時の緊張や不安を安心に変える充実した内容が自慢です。

▼保険コンサルタント研修
『保険クリニック』直営店で保険コンサルタントとして従事する社員を対象に、
保険知識や保険業法、その他税制や社会保障制度など、コンサルティングに必要な基礎知識や接客方法、またIQシステムを利用した保険商品の案内方法など、即戦力として活躍いただける研修をご用意しております。
保険業界未経験の方にもしっかりとサポートします。

▼管理者能力開発研修
管理職を対象に、マネジメント能力の開発・向上を目指し、管理職としての役割の認識、部下育成のために必要なスキルやマインドについて学ぶ
プログラムを用意しています。

▼社内マスター制度
家計・住宅ローン・介護・相続・年金など保険以外のお金まつわる周辺知識を学ぶプログラムも用意しています。
AFP/CFP資格をお持ちの方は、マスター制度受講により継続単位認定されます。
キャリアパス

▼直営事業部
▼FC運営部

▼法人営業部
▼広報宣伝部

▼直営事業部
▼営業教育部

▼エージェント
ソリューション部
▼直営事業部

▼直営事業部
▼システム本部
「えるぼし」認定企業

「えるぼし」は、平成28年4月1日に全面施行された女性活躍推進法に基づく認定制度で、一定の基準を満たし、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業に対して厚生労働大臣から与えられます。認定は5つの評価項目（1．採用、2．継続就業、3．労働時間等の働き方、4．管理職比率、5．多様なキャリアコース）のうち、基準を満たす項目数に応じて認定段階が分かれており、当社はすべての基準を満たしたと評価され、「3段階目」を取得しました。

当社の経営ビジョンの一つ「全従業員の物心の両面の幸せを追求し、全従業員が誇りを持てる会社であり続けます。」に基づき、男女の区別なく社員一人ひとり活躍できる職場を目指しています。
フレックス制度や、子どもが3歳を超えた場合や介護等の理由でも取得できる独自の時短制度など、福利厚生の充実により、産休育休後の復帰社員は直近3事業年度にわたり100％を維持しています。

今後も女性を含めた全ての従業員が生き生きと活躍できる取り組みを進めてまいります。
さまざまな制度

■働き方の制度
当社規程に従い、フレックスタイム、時短社員（育児・介護・その他）などの制度があります。

■資格の支援制度
受験料の補助や合格祝い金、年会費補助など、社員の資格取得を支援してます。

■社内マスター制度
家計・住宅ローン・介護・相続・年金などお金まつわる知識を専門家から学べます。AFP/CFP資格をお持ちの方は、受講すると継続単位に認定されます。

■表彰制度
社長賞、優秀社員賞、新人賞など１年間の実績に応じて個人や部署の表彰制度があります。年間数十人のメンバーが表彰されています。

■同好会サポート
フットサルや健幸倶楽部など社員が有志で参加できる、同好会運営費のサポートしています。

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COMPANY

会社情報

会社名	株式会社アイリックコーポレーション
事業内容	1. 生命保険コンサルタント業(生命保険代理店) 2. 損害保険代理業 3. FC店舗展開事業並びにそれに付随する各種事業 4. 保険販売支援に関するソリューション事業
企業 SNS
所在地	東京都文京区本郷二丁目27番20号本郷センタービル4階