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新卒採用(正社員)

プログラマー/システムエンジニア(WEB)◎定着率90%以上・10名以上の積極採用・未経験からのスタート歓迎 / 株式会社インフロント

仕事内容
大手企業様(製紙、電機、商社、物流、他)から中小企業様まで案件は多彩。主にインターネット技術を使ったWebアプリケーション開発を行っています。

入社後は3カ月間の研修期間を設けています。
その研修によってJavaのプログラミング技術を習得して4カ月後には
各プロジェクトへ配属されシステム開発に参画して頂きます。
※先輩が必ずJavaプログラマーへ育てます。
そしてプログラマーからスタートして次はシステムエンジニアを目指して
頂きます。
応募資格
■2018年3月に下記学校を卒業見込みの方
 大学院、大学、短期大学、専門学校
※第2新卒歓迎。
募集背景
★設立以降15期連続黒字経営。急成長中の会社の今後をつくる、エンジニアを増員。
超高速アプリケーション開発ツール「Wagby」の導入に伴うシステム開発をはじめ、製造・流通・商社・金融・医療・通信・公共などの幅広い業種のシステム開発(Java案件がメイン)を担ってきた当社。企画提案力や技術力の高さを評価され、多くの案件をいただいています。最近では、ビッグデータ活用に関する依頼なども増加中。現在の正社員数は60名ですが、この1年で80~85名体制にして、2年後には社員数を100名以上にする予定です。
勤務地
東京都東京近郊、愛知県内、大阪近郊のプロジェクト先、もしくは東京・名古屋・大阪にある当社事業所◎転居を伴う転勤はありません。U・Iターン歓迎です!◎勤務地の希望は最大限考慮します。【当社事業所】■東京/東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル35F■名古屋/愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル4F■大阪/大阪府大阪市西区靭本町1-11-7 信濃橋三井ビルディング2F
愛知県東京近郊、愛知県内、大阪近郊のプロジェクト先、もしくは東京・名古屋・大阪にある当社事業所◎転居を伴う転勤はありません。U・Iターン歓迎です!◎勤務地の希望は最大限考慮します。【当社事業所】■東京/東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル35F■名古屋/愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル4F■大阪/大阪府大阪市西区靭本町1-11-7 信濃橋三井ビルディング2F
大阪府東京近郊、愛知県内、大阪近郊のプロジェクト先、もしくは東京・名古屋・大阪にある当社事業所◎転居を伴う転勤はありません。U・Iターン歓迎です!◎勤務地の希望は最大限考慮します。【当社事業所】■東京/東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル35F■名古屋/愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル4F■大阪/大阪府大阪市西区靭本町1-11-7 信濃橋三井ビルディング2F
東京近郊、愛知県内、大阪近郊のプロジェクト先、もしくは東京・名古屋・大阪にある当社事業所
◎転居を伴う転勤はありません。U・Iターン歓迎です!
◎勤務地の希望は最大限考慮します。

【当社事業所】
■東京/東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル35F
■名古屋/愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル4F
■大阪/大阪府大阪市西区靭本町1-11-7 信濃橋三井ビルディング2F
アクセス
プロジェクト先によって異なります。

【当社事業所】
■東京/各線「新宿駅」より徒歩2分
■名古屋/名古屋市営地下鉄「伏見駅」または「丸の内駅」より徒歩4分
■大阪/大阪市営地下鉄四つ橋線「本町駅」28番出口よりすぐ
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
給与
大学卒  :月給200,000円
専門3年卒:月給190,000円
短大、専門卒(2年):月給185,000円
※上記月給には一律の住宅手当が含まれています。
★別途賞与支給あり(昨年度実績3.5ヶ月分)
年収例
550万円(月給37万円+賞与)/経験9年・32歳
420万円(月給29万円+賞与)/経験3年・27歳
350万円(月給25万円+賞与)/経験1年・24歳

※別途、役職手当(5000円~10万円/月)あり
休日休暇
≪年間休日122日!≫
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■年末年始休暇、夏季休暇(有休奨励)
■有給休暇、慶弔休暇

≪充実の子育て・介護支援≫
■介護休業(通算93日間利用可能)
■介護休暇(所定の有給休暇とは別に取得可能)
■育児休業(満1歳まで。保育所に入所できない場合、最長満1歳6ヶ月まで延長可能)
■育児短時間勤務制度(満3歳に満たない子を養育するため、1日2時間まで勤務時間短縮が可能)
■看護休暇制度(小学校就学の始期まで、傷病にかかった子の世話をするために取得可能)
■時間外労働の免除(満1歳までの子を養育・要介護状態の家族を介護するため、所定外労働時間を制限)
福利厚生
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績3.5ヶ月分)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月10万円まで)
■役職手当
■健康検診制度
■提携保養所
■退職金制度
■社員旅行、各種イベント

≪ライフステージにあわせた働き方を支援!≫
仕事と私生活の両立をサポートすべく、さまざまな制度を設けています。子育てや介護によって「これまでと同じ働き方は難しい」という方は、時間外労働の制限や、時短勤務、休暇取得なども可能。ぜひ制度を活用しながら、長いスパンで活躍していただければと思っています。

※詳細はホームページをご確認ください(http://infrontinc.co.jp/recruit/work_life_balance.html)
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