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中途採用(正社員)

ITエンジニア(WEB・C/S・組込み開発他) / 株式会社インフロント

仕事内容
大手企業様(製紙、電機、商社、物流、他)から中小企業様まで案件は多彩。BtoBの業務システムやBtoCのサイト構築など、要件定義から運用まで幅広く手掛けており、上司や営業があなたと話し合い、希望のキャリアに合ったお仕事へアサインします。希望ジャンルや理想のキャリアパスなどをお聞かせください。

【プロジェクト例】
■製紙業界/販売管理システム
パートナー企業と業務を分割して20名体制で開発。納期を調整してゆとりのあるスケジュールを立てることで、新人や次世代のリーダー・PMの育成に繋げた案件です。(VB.NET/要件定義~保守運用)
■印刷業界/販売・生産管理システム
お客様の依頼によりスピードを重視。Wagbyを使用して80%を自動生成、20%をカスタマイズし、設計フェーズに注力。その結果、約300画面、100テーブルの規模の開発を4名で4ヶ月という少人数・短納期で完遂。(Java※Wagby/外部設計~本番化)
■食品業界向け/ECサイトシステム(工程:要件定義~保守運用 言語:Java)
■銀行業界向け/ビッグデータ解析(工程:データ解析 言語:SAS他)

◎プロジェクト期間/平均10ヶ月~1年強。
◎チーム制/3名~15名でアサインすることが多い傾向。
◎エリア/東京都内、愛知県内、大阪近郊

【その他、以下のような案件に携わるチャンスも有ります】
★自社内開発
Javaや.NETを使用したWEBシステムの開発、超高速アプリケーション開発ツール「Wagby」を活用したプロジェクト提案および導入に伴う開発。

★統計解析
SASなどの様々な統計解析ソフトを駆使した企業のビッグデータ活用支援など。現在、需要が増えているビッグデータに関する知識を習得できます。
応募資格
■WEB、C/S、組込み開発の経験をお持ちの方
■SPSS、SASなどの統計分析シフトウェアの経験をお持ちの方
※年数不問、第2新卒歓迎。
※学歴・転職回数は一切問いません。
募集背景
★設立以降14期連続黒字経営。急成長中の会社の今後をつくる、エンジニアを増員。
超高速アプリケーション開発ツール「Wagby」の導入に伴うシステム開発をはじめ、製造・流通・商社・金融・医療・通信・公共などの幅広い業種のシステム開発(Java案件がメイン)を担ってきた当社。企画提案力や技術力の高さを評価され、多くの案件をいただいています。最近では、ビッグデータ活用に関する依頼なども増加中。そこで今回、増加を続ける依頼に対応できる体制を構築するべく、新たなメンバーを募集することにしました。現在の正社員数は60名ですが、この1年で80~85名体制にして、2年後には社員数を100名以上にする予定です。
勤務地
東京近郊、愛知県内、大阪近郊のプロジェクト先、もしくは東京・名古屋・大阪にある当社事業所
◎転居を伴う転勤はありません。U・Iターン歓迎です!
◎勤務地の希望は最大限考慮します。

【当社事業所】
■東京/東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル35F
■名古屋/愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル4F
■大阪/大阪府大阪市西区靭本町1-11-7 信濃橋三井ビルディング2F
アクセス
プロジェクト先によって異なります。

【当社事業所】
■東京/各線「新宿駅」より徒歩2分
■名古屋/名古屋市営地下鉄「伏見駅」または「丸の内駅」より徒歩2分
■大阪/大阪市営地下鉄四つ橋線「本町駅」28番出口よりすぐ
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
給与
月給23万5000円以上 ★別途賞与支給あり(昨年度実績3.5ヶ月分)

※経験・能力・前職給与を考慮のうえ、決定します。
※上記月給には一律の住宅手当が含まれています。
年収例
550万円(月給37万円+賞与)/経験9年・32歳
420万円(月給29万円+賞与)/経験3年・27歳
350万円(月給25万円+賞与)/経験1年・24歳

※別途、役職手当(5000円~10万円/月)あり
休日休暇
≪年間休日122日!≫
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■GW、夏季休暇、年末年始休暇
■有給休暇、慶弔休暇

≪充実の子育て・介護支援≫
■介護休業(通算93日間利用可能)
■介護休暇(所定の有給休暇とは別に取得可能)
■育児休業(満1歳まで。保育所に入所できない場合、最長満1歳6ヶ月まで延長可能)
■育児短時間勤務制度(満3歳に満たない子を養育するため、1日2時間まで勤務時間短縮が可能)
■看護休暇制度(小学校就学の始期まで、傷病にかかった子の世話をするために取得可能)
■時間外労働の免除(満1歳までの子を養育・要介護状態の家族を介護するため、所定外労働時間を制限)
福利厚生
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績3.5ヶ月分)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月10万円まで)
■役職手当
■健康検診制度
■提携保養所
■退職金制度
■社員旅行、各種イベント

≪ライフステージにあわせた働き方を支援!≫
仕事と私生活の両立をサポートすべく、さまざまな制度を設けています。子育てや介護によって「これまでと同じ働き方は難しい」という方は、時間外労働の制限や、時短勤務、休暇取得なども可能。ぜひ制度を活用しながら、長いスパンで活躍していただければと思っています。

※詳細はホームページをご確認ください(http://www.infrontinc.co.jp/about_us/about_us.html?mode=work_life_balance)
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