株式会社 インフォランスの採用・求人情報

精鋭が率いるチームの集合体

株式会社 インフォランス
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MESSAGE
少数精鋭経営
成長企業の経営側面支援事業
言うまでもないことですが、企業経営は非常に大変です。オーケストラが主旋律にさまざまな管や弦などのパートの音を重ねて、交響曲として成立させるように、企業もその本業のみならず、本業を支える業務においても、あらゆる経営知識やノウハウを集結することで成立しています。そして企業活動の結果、勝ち負けが判定されています。

多くの経営者は、多岐にわたる経営全般において強いわけではなく、本業集中型が多いのが現状です。そのため、本業では成功していても、本業以外が足かせや失敗要因となり、全体的には会社経営に影響が出てしまっていることが意外に多く見受けられるのです。 このような状況のもと、私たちは、「企業が、得意分野である本業に資源や知識を集中できるような環境づくりこそが、継続的な成長と利益向上には欠かせない」と考え、企業の経営の側面支援を行うサービスが必要だと、立ち上がりました。 税理士などのスペシャリストとのコラボレーションによる、税務面・財務面での経営アドバイスはもちろんのこと、リスクマネジメント、営業支援、コスト削減、プロモーション支援など、あらゆる経営の側面からお手伝いをする会社として、企業発展に貢献していきます。 

日本企業の発展、社会の発展が、巡りめぐって、弊社の発展にもつながると確信しています。私たちは、経営側面の応援会社として、企業の成長のアクセラレータ(加速装置)として、さらなる発展に寄与していきます。
BUSINESS
成長企業向けのサービスドメイン
すべての企業が課題として抱えている、本業以外の経営的側面部分を幅広く支援することを通じて、社会に必要とされる日本唯一の企業になる
  • 企業保険コンサルティング
    多くの経営者にとって、企業で加入する保険については主たる業務ではないため、じっくり戦略を考える時間が取れません。併せて、保険は非常に難しい分野であり、どうすることが最適なのかを知ることすらわからない状態です。このような状態のため、多くの企業では保険商品をその場の雰囲気で何となく購入して、全体ではどのようなポートフォリオになっているのかわからない状況です。私たちは、このような企業を救うために、どこにも負けない知識とノウハウを持って、企業保険の全体を再設計し立て直します。
  • 税理士紹介・コーディネート事業
    インフォランスでは経営者が安心して本業に専念できるような経営の側面支援を行っております。その経営の側面のひとつである財務・税務面のコンサルティングサービスとして、優秀な税理士とのコーディネート事業をしております。本来は得意分野である本業に専念すべきにも関わらず、税務や財務などの本業以外にまで神経を使わなければならない経営者が多くいます。

    税務・財務部分を信頼できる優秀な税理士に任せて、彼らがはじき出す数字をもとに経営判断をしていくのが経営者の本来の仕事です。経営者が本来の仕事ができるようになるために、優秀な税理士を紹介してコーディネートしていくことが私たちの使命です。
  • 役員報酬適正化コンサルティング
    ■ 役員報酬適正化コンサルティング

    多くのオーナー経営者が、社長も含めた役員陣全体の役員報酬について、税金面で一番税金コストが低い最適な役員報酬額をどのように計算して設定すればいいのか、答えを探しています。

    顧問税理士に相談しても、所得税と法人税のバランスを考慮に入れたうえでの、個人・法人の全体での適正な役員報酬額の設定方法のアドバイスは教えてもらえていません。そのため、多くの経営者が間違った役員報酬の設定をしています。

    また税金面で一番コストの低い、適正な役員報酬を導くためには、そのことを可能にするためのノウハウと手段を持っていることも必要です。

    当社では、今までに経営コンサルティングの現場で積み上げてきた各種の役員報酬適正化のソリューションを体系化して、このたび役員報酬適正化コンサルティングサービスを始めました。

    今まで、多くのオーナー経営者が、役員報酬をいくらにすればいいのか悩み続けてきている経営課題を一気に解決します。
  • 旅費規程コンサルティング
    ◼️ 旅費規程作成の重要性

    企業において、事業運営が拡大していくと業務上の出張回数が増えていきます。そうすると社内での旅費精算業務数が増えて煩雑になってきます。
    また、旅費規程を作成する際に、出張日当の額や交通費精算ルールや宿泊費精算ルールを、どのように設定するのか、また精算の社内業務フローをどのようにするのかなど、社内ルールを決めていかなければなりません。
    その旅費規程のルール設定や社内業務フローの作成などが大切になります。


    ◼️ Hellas(ヘラス)旅費申請システム

    私たちは、企業内の旅費精算の実務を簡素化するために、企業が実務で簡単に使える「旅費申請システム」を作成しました。これにより、社内の旅費精算業務が簡素化できます。また、日当などの各項目を適切に設定することで、理想通りの旅費申請の体制を構築できるようになります。
    また出張の旅程と連動した出張報告書を作成して保存することができるため、税務調査において出張内容について問い合わせがあっても即座に正しく出張内容について回答することができるようになります。
    中小企業のオーナー経営者にとって、旅費規程の導入は、業務効率化と節税の面において大きなインパクトがあります。私たちは常に企業経営者の立場に立って、有利で効果的なサポートを提供していくことに全力で取り組んでいます。
MORE INFO
インフォランスの採用方針
本音で伝える採用方針
いま、インフォランスが社員として仲間に加わってほしいと思っている人は、下記のような条件に沿っている人です。

あらかじめ、採用においてミスマッチが起きないように、事前に私たちの考え方や方針を伝えておきます。ご自身の考え方と、当社の採用方針が合っているかどうか、最初にご確認をお願いします


《インフォランスが社員になりたいと応募を考えている人に伝えたいこと》


■ 仕事を楽しめない人は向いていません ■
インフォランスは、ここで一緒に「働くこと」ということを楽しんでやりたい人と仕事をしたいと思っています。自分の時間を会社に切り売りする感覚の人は必要としていません。クリエイティブに考えて働くことが好きで、楽しんで仕事をしたいと思える人だけご応募ください。


■ 機転の利かない人は向いていません ■
会社全体として、つねに既存の事業をさらに広げて新しいことに次々と挑戦し続けるように取り組んでいる会社です。そのため、常に新規事業や新しい展開を手掛けています。海外展開も積極的に進めています。ルーティーンワークや単純な業務は仕組化して社外に出し、社員には新しいことに取り組み続ける働き方を期待しています。そのような考え方なので、社員の働き方には、応用力や機転力が要求されます。そのため、頭の回転が効く地頭の良い人でなければ、会社で活躍することができないと思います。


■ 一緒に働く仲間に興味を持てない人は必要ありません ■
当社では仕事において歩合制やインセンティブ制度はありません。社員全員で力を合わせて会社全体の利益を上げていく考え方を持っています。ですので、たとえ専門性が高くて優秀な人であっても、一緒に働く仲間に興味が持てず、社員との交流を一切しないような社員は気持ちよく働けないと思います。かつ、インフォランスでは高い評価は得られません。


■ 自己成長や勉強をするためだけに働きたい人は必要ありません ■
当社で働きたい人が、ここで働いて自己成長ができるかどうかは、当社にとっては関係がないことです。なぜなら当社は、授業料をもらって何かを教える専門学校ではないからです。学校とは逆で、会社は社員に対して、報酬を払ってそれ以上の働きを期待する利益追求団体である株式会社です。ですので、会社が成長することや会社から要求されている結果を出すことに興味を持たずに、自分の成長を考えてここで働きたいと思っている人は当社は仲間として必要としていません。


■ 筋肉質で強い集団になりたいと考えています ■
会社という組織にはいろいろな役割をする人が必要です。クリエイティブな仕事だけではなく、毎日の決められた同じ業務をしっかりこなしてくれる人も必要です。日々の業務をしっかりこなしてくれるプロフェッショナルがいてくれたら、その社員の管理の元で、単純業務はルール化して社外に出すことができます。社内にはプロ意識を持って働く社員だけがいれば十分で、社員規模が大きいことを会社の美徳とはしていません。働くことにプロ意識を持った社員だけで会社を構成していくことが大切で、逆にプロ集団であり続けられるのであれば、社員規模が大きくなっても良いと考えます。社員数の指標はどうでもよく、会社の質が重要なのです。私たち精鋭集団の一員になってみたいと思える人だけご応募ください。
PHOTOS
会社の紹介
会社の概要をお伝えします
  • 社内はコーポレートカラーの赤が基調になっています
  • グループ会社のネクストステージアジアは外国人に特化をした人材紹介会社です
  • タイを始めとして、ミャンマー、ベトナム、シンガポール、マカオにグループ会社があります。
  • 企業向けに旅費規程コンサルティングを行っています。これは他社にはできない日本で唯一無二の事業です。
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社 インフォランス
事業内容 私たちは、「企業が、得意分野である本業に資源や知識を集中できるような環境づくりこそが、継続的な成長と利益向上には欠かせない」と考え、企業の経営の側面支援を行うサービスが必要だと、立ち上がりました。 

・利益企業に対する節税コンサルティング
・企業向け保険コンサルティング
・優秀税理士のコーディネート事業
・旅費規程コンサルティング
・外国人に特化をした人材紹介事業(ネクストステージアジア)

上記のような経営の側面部分の支援をすることで、企業の成長のアクセラレータ(加速装置)として、企業のさらなる発展に寄与していきます。
企業
WEBサイト
http://www.inforance.co.jp
企業
SNS
所在地 東京都中央区東日本橋2-15-4 PMO東日本橋ビルディング7F
CAREERS
採用情報
現在、下記の職種で募集を行なっています。
応募を検討される方は、以下のページをご覧ください。
中途採用

生命保険の知識を活かした保険事務サポート【時短勤務&週3勤務も可能。残業無】

給与
年収 3,000,000円~4,200,000円
勤務地
東京都中央区
中央区東日本橋2-15-4PMO東日本橋ビルディング7F
勤務
時間
残業なし / 完全土日祝休み / 週2~3日からOK

外国人材に特化をした人材紹介会社《ママさん大歓迎:時短勤務や週3日勤務OK 一部在宅勤務も可》

給与
年収 2,500,000円~10,000,000円
勤務地
東京都中央区
中央区東日本橋2-15-4PMO東日本橋ビルディング7F
勤務
時間
残業なし / 週2~3日からOK
業務委託

在宅勤務&時短勤務可: SNSやYouTube周りのウェブ製作(動画や定型の採用サイト構築)

給与
年収 1,800,000円~3,600,000円
在宅勤務(テレワーク)が可能です。
週1くらいの出勤ができたらベターです。

※スキル・経験を考慮した上で給与は決定します。
勤務地
東京都中央区
中央区東日本橋2-15-4PMO東日本橋ビルディング7F
勤務
時間
残業なし

外国人材採用支援の営業。現場で働く労働者が足りない企業がたくさん!(副業としてOKの企業開拓)

給与
年収 1,200,000円~15,000,000円
働く場所は自由です。働く時間も自由です。
完全なフルコミッションです。
勤務地
東京都中央区
中央区東日本橋2-15-4PMO東日本橋ビルディング7F

就職と採用に関する記事のライター募集(フルコミッション)

給与
年収 1,200,000円~3,000,000円
報酬のお支払いについて
原稿作成料は、原則として出来上がりの文字数と内容に応じてお支払いいたします。おおよその相場は2000文字程度の記事で5000円前後で、文章能力に応じて金額があ…
勤務地
東京都中央区
中央区東日本橋2-15-4PMO東日本橋ビルディング7F

当社のクライアント企業の税務コンサルのために業務提携できる税理士を募集(顧客開拓は不要です)

給与
時給 10,000円~200,000円
完全なフルコミッションです。当社のクライアント企業の税務顧問と税務コンサルティングを請けていただき、一緒に企業の発展を支援していきます。
勤務地
東京都中央区
中央区東日本橋2-15-4PMO東日本橋ビルディング7F
勤務
時間
残業なし / 単発・1日のみOK

動画マーケティングの総合コンサルタントを募集!(仕事のやり方や当社への関わり方は自由です)

給与
年収 1,200,000円~4,800,000円
勤務体系は、コンサルティング契約でも、業務委託契約でも、完全成功報酬型でもかまいません。出社義務もありませんし、副業でもかまいません。どのような形態でも当社の動画マーケティングの力…
勤務地
東京都中央区
中央区東日本橋2-15-4PMO東日本橋ビルディング7F
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