【イマジナとは】
アメリカを拠点に、海外進出をする日本企業への人事コンサルティング事業からスタート。
「日本企業のいいところをもっと伝えていきたい」
「日本企業の“魅力を伝える力”を伸ばしたい」
そんな想いから活動拠点を日本に移し、これまで培ったノウハウを武器にブランディング事業を国内で展開。
会社組織を強化する「インナーブランディング」
社外への発信を強化する「アウターブランディング」
この2つを一気通貫して行い、企業の想いを社内外へ浸透させることで、多くの企業成長を後押ししています。
ー「ここから先が、おもしろい」そう思える“イマ”をつくろうー
イマジナはブランディングを通じて、経営者の意識を変え、社会を変えていきます。
企業成長につながるブランディング施策を企画・実行することで、社内外に期待を持たせ、社員にも、顧客にも「ここから先が、おもしろい」と思わせるブランディングによって、日本の未来を担う企業を増やしていきます。
【事業内容】（一部抜粋）
■インナーブランディング
・ブランド戦略設計
・理念構築
・理念浸透施策
・人事制度設計
・管理職研修
・若手リーダー人材研修（アンバサダートレーニング）
■アウターブランディング
・採用ブランディング
・営業戦略設計（担当者研修・各種ツール制作など）
・PR戦略設計（メディア戦略・広報研修 など）
・社名 / ロゴリニューアル
・HP制作
・Web / SNS マーケティング etc…
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《経営者の意識を変え、企業が社会を変える時代をつくる》
世の中を大きく変える力があるのは『企業』です。
そんな企業のトップである『経営者』の持つ影響力は非常に大きいもの。
経営者の意識が変われば、社員が変わり、会社が変わり、そして日本社会が変わります。
ブランディングを通じて、顧客の業績を伸ばす。それは、その企業がある地域や社会への貢献にもつながります。また外資に負けないブランド力を生み出すことは、国内の物価を底上げし、結果として賃金を上げるなどの経済効果にもつながります。
イマジナが起点となり、関わった企業が人を育て、街を育てる。そして日本社会そのものを活性化したい。これがイマジナの存在意義であり、これからもブランディングを続ける理由です。
【Purpose】人材に投資することが 当たり前になる社会をつくる
【Mission】人材を活かす企業文化を定着させる
【Value】人材の力でブランドをつくる
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【事業内容の一例】
あくまでも一例です。
【事業の将来性について】
イマジナは2006年にニューヨークでスタートし、現在では2800社を超える企業を支援してきました。
人的資本の開示の義務化等「人材への投資」が益々フォーカスされるようになっております。
日本では約8割の企業が建物や設備の有形資産に投資をしています。一方で海外の企業の約8割が人材やノウハウ等の無形資産に投資をしております。
イマジナはグローバルスタンダードに追従すべく、更に先の未来を見据えて成長しより多くの企業様に人が主軸のブランディングサービスを提供していきます。
