最終更新日:2024/3/22
中途採用(正社員)

webデザイナー / 株式会社ILC

試用期間あり
【正社員】フルリモートフルフレックス!福利厚生充実!アプリ等のUIデザインを担当。UIデザイナー

仕事内容

クライアントのビジネスサイドとデザインをつなぎ、事業やプロダクト、組織づくりを戦略的に支援するほか、事業会社として自社サービスやプロダクトの開発、スタートアップへの投資など、多彩に展開しています。

ご担当いただくのはアプリをはじめとしたデジタルプロダクトのUIデザインです。

▼顧客やユーザーの課題を解決するためのソリューションの検討、コンセプト立案
▼プロジェクトにおけるUIデザイン、Webデザイン領域の推進
▼細部までこだわったデザイン


日本を代表する大手企業からスタートアップまで幅広いクライアントに対して、デザインパートナーとして並走しながら、案件への深い理解とデザインアウトプットを通してクライアント、ユーザーに価値を提供します。クライアントワーク・企画・デザインに至るまで一貫してご担当いただきます。

社内平均年齢35歳!


使用ツール/開発環境
デザイン作成:Adobe Creative Cloud、Figma、Sketch
チームコミュニケーション:Slack、Zoom、Strap
ドキュメント:Strap、Notion、Keynote

※1人1案件担当制(内部エンジニア・PM交えて3~5名のチームで制作)
※フルリモート勤務でもクライアントとの打ち合わせで出張が発生する場合があります。(交通費支給)
※副業については競合案件は不可(他社内規定有)

応募資格・条件

副業・WワークOK学歴不問
学歴不問 / 経験者のみ募集
必須:アプリなどデジタルプロダクトにおけるUIデザインのご経験、Figma実務使用経験 
歓迎:デザインコンセプト立案~デザインを自らが行ってきた経験

募集人数・募集背景

増員
3名

勤務地

転勤なしテレワーク・在宅OK
フルリモート(完全在宅)
<事業所の住所>
東京都渋谷区(最寄駅:渋谷駅)
◇ テレワーク・在宅OK
◇ 転勤なし

アクセス

駅から徒歩7分程

勤務時間

完全土日祝休み
フレックスタイム制
標準労働時間:1日あたり8時間

給与

年俸 4,500,000円 ~ 12,000,000円
※試用期間は3ヶ月で、そのほかの条件に変更はありません。
支払方法:年俸の1/12を毎月支給
上記額にはみなし残業代(月40時間分、56000円~86000円)を含みます。※超過分は全額支給します※平均残業時間は月20時間程です

休日休暇

年間休日120日以上夏季休暇年末年始休暇
完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当あり育児支援・託児所あり時短勤務制度あり服装自由
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 育児支援・託児所あり
◇ 服装自由
◇ 交通費支給あり
◇ 時短勤務制度あり

・ランチ補助
・語学学習支援
・サークル制度
・メンタルヘルスプログラム
・小児科・産婦人科オンライン
・慶弔休暇・慶弔見舞金
・子ども手当
・出産一時金・手当金
・育児休業復帰見舞金
・産褥期ケア補助金 など
写真

こちらの求人は応募定員に達し次第予告なく掲載終了となります。
応募はお早めにご検討ください。

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株式会社ILC
弊社はクリエイティブに特化したマネジメント会社です。
「最もヒトを大切にする会社を創る」をビジョンとし、
エージェンシー事業 (転職支援・アウトソーシング)
プロデュース事業 (コンテンツ制作)
教育事業 (クリエイティブセミナー) を行っています。
例えば…企画がしたい!撮影がしたい!編集がしたい!などの内容面から、
稼ぎたい!時間が見える!自宅で働きたい!などの条件面に至るまで…
様々な案件の中から、あなたが一番輝ける場を見つけていきましょう。   
些細なことでも一人で悩まず、お気軽にご相談ください。
会社名 株式会社ILC
事業
内容
「最もヒトの生涯を考える会社を創る。」

インターネットを通して体験するクリエイティブなコンテンツが身近になった世界、多くの新しいサービスが誕生し、多くのクリエイティブな職業が生まれました。

全てのクリエイターやクリエイティブ企業のため人材面・コンテンツ面で貢献するべく2017年に当社を設立。
業界毎に浮き沈みはあるものの、順調に成長を続けています。

当社では、クリエイティブの世界で働くプロフェッショナルに焦点を絞り、クリエイターのキャリアプランの組み立てから仕事のマネジメントまでの総合的な支援を行います。

会社のルールや社会的規範より、共感や理解を尊重し型にとらわれない自由度の高さを企業成長の推進力としています。

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