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中途採用(正社員)

SE・プログラマ│年間休日125日、社員旅行、特別休暇、退職金制度アリ / 株式会社イーシス

仕事内容
大手クライアント向けプロジェクトに参画。開発スキルや設計・要件定義といったスキルを磨いた後は、自社サービス開発に関わっていただく予定です。

【入社後数年間は、プロジェクト先で力を磨きます】
当社のベテランエンジニアが参画しているプロジェクトで、開発や設計をお任せします。お客様企業からも信頼いただき、プロジェクトには企画提案段階から参加。そのため要件定義や設計、実装開発など幅広いスキルを磨けます。長期のプロジェクトなので、腰をすえて開発に携わっていただけます。

【現在、稼働中のプロジェクトの一例】
大手カメラメーカー向け/カメラの生産計画システム開発プロジェクト
要件定義~設計フェーズを担当。勤務地は新宿区内。駅から直結したビルでの開発です。
(OS:Windows/DB:Oracle/言語:VB.Net)

【将来的には、自社サービス開発や受託開発にも関わってください】
すでにいくつかの自社サービスをリリースしており、トヨタ自動車やパナソニックといった大手にも導入済みです。新サービスの企画や、設計構築もお任せしていきます。

【開発実績】
・自動車の故障診断データ収集システム
自動車に搭載するシステムで、現在は機能拡張やカスタマイズ開発の工程です。走行データなどを吸い上げて「不具合のある部分はないか」を自動車が自己診断。故障などの早期発見も可能になるため、自動運転の実現化に向けて業界内から注目が集まっています。
(OS:Android(TM)、Linux、Windows/DB:PostgreSQL、SQLServer/言語:Java、.NET、C#)

※Android は Google Inc.の商標、または登録商標です。
応募資格
【学歴や転職回数、ブランクは問いません】
■仕様書をもとにプログラミングをした経験(経験年数は不問です。独学や趣味でプログラミングに取り組んでいた方なども歓迎しています。)

※第二新卒の方、歓迎。開発言語は問いませんが、Java、PHP、C#、C、.NETでプログラミングをした経験があれば、すぐに仕事で活かせます。
募集背景
通信会社やメーカーなど、大手クライアントとのお取引を続けてきた私達。この3年間で、受託開発や自社サービス開発による売上を伸ばし、現在では売上の約3割が受託開発と自社サービスによるものとなっています。中でも「ヘッドライトコーディング保証書システム Genuine」はトヨタ自動車などにも導入済み。今後は引き続き受託開発と自社サービス開発を、全体売上の約6割までより強化していく計画です。そこで事業拡大に向け、一緒に開発してくださるエンジニアをお迎えし、開発体制を強化します。
勤務地
東京都新宿区他都内のプロジェクト先
※転居を伴う転勤はありません。

【本社】東京都台東区浅草橋2-8-3 やなぎビル203
アクセス
プロジェクト先により異なります。

【本社】
JR線、東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」より徒歩10分
JR総武線「浅草橋駅」西口より徒歩2分
都営浅草線「浅草橋駅」より徒歩4分
勤務時間
9:30~18:00(実働7時間半)
★残業は平均して月20時間以内となっています。
給与
月給30万円以上+賞与+各種手当(住宅、家族手当など)
※経験・能力等を充分に考慮した上で、決定いたします。
※上記には20時間分のみなし残業代(3.5万円~)が含まれています。みなし残業時間超過分は、別途全額残業代としてお支払いします。
年収例
480万円(32歳、経験5年)
600万円(37歳、経験10年)
休日休暇
【年間休日 125日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW、夏季休暇、年末年始休暇
■有給休暇(取得しやすい環境なので、中には100%消化している者もいます)
■慶弔休暇
■特別休暇(当社では、エンジニアの知見を広めるために積極的に世界遺産を巡ることを推奨しています。その場合は、年間最大5連休の取得が可能。有給休暇のように、給与も支給されるため、社内では「世界遺産有休」と呼んでいます。)
福利厚生
■昇給年1回(4月「誰が見ても公平な評価制度」を作りました)
■賞与年2回(6月、12月 ※昨年度実績 月給3.5ヶ月分)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

【各種手当】
■時間外手当
■出張手当
■職務手当(最大月5.5万円まで)
■特殊勤務手当(協力会社へ常駐の際に支給/月1.5万円)
■住宅手当(既婚者/月5万円、一人暮らし/月3.5万円、未婚で親と同居/1万円)
■家族手当(配偶者/月1.5万円、第一子/月5000円、第二子/月3000円、その他扶養家族/月1000円)

【当社オリジナルの福利厚生】
■社員旅行(皆でコツコツ積み立てた資金を使います。2016年は、北海道へ!)
■保養所
■退職金制度
■資格手当(PMP又はPMII及びそれに準拠する資格/月5万円まで)
■社外研修受講制度(特別有休)
■関東IT健康保険組合加入
■中小企業退職金共済加入
■会社での飲み会は全額会社が負担
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