株式会社 アイドリーム21の採用・求人情報

私は韓国で生まれ育ち、30歳で日本に渡りました。日本のサービス精神や文化、ビジネスに魅力を感じ、この地でゼロからIT企業を立ち上げました。

結婚や子育ても日本で経験しながら、異国の地で挑戦を続け、アイドリーム21は20年以上続く会社へと成長することができました。

私自身、この業界に少し遅れて飛び込んだ経験があります。そのため、未経験から挑戦する人やキャリアチェンジをする人の気持ちがよく分かります。大切なのは「誠実・素直・謙虚、そして感謝」の気持ちで学び続ける姿勢。その姿勢さえあれば、必ず成長していけます。

当社には、私と同じように韓国出身の若手メンバーも在籍しています。言葉・文化が異なる日本でのチャレンジを応援するため、日々向き合っています。
もちろん国籍や年齢、エンジニア経験の有無だけで人を判断しません。当社を選んでくださった方の良さを、一人ひとり見出して、ともに未来を育んでいきます。

私たちは、エンジニアの人生を背負う覚悟をもち、仕事に臨んでいます。
社員のご家族の人生も背負うからこそ、福利厚生や教育、社内交流の場に力を入れてきました。

これからも「人と夢をつなぐ会社」として、仲間とともに成長し、幸せを分かち合える組織であり続けたいと思っています。
（代表取締役CEO 金 正太）

当社は、落ち着いて経験を積み、自分のペースで理想のエンジニア像を目指せる会社だと考えています。
SESの世界では“人を入れればいい”という考え方もありますが、私たちは違います。経営層が直接お客様と信頼関係を築いているからこそ、エンジニア一人ひとりの人生や将来の夢を踏まえたアサインができます。結果として、安心して長く働ける環境を整えることができるのです。

『SESは孤独だ』というイメージを変えたいとも思っています。そのために帰社日や懇親会、社員旅行など仲間と顔を合わせる機会を設け、つながりを感じながら成長できる場を大切にしています。

お客さまから『あなたに任せたい』と言っていただけるような、信頼関係を築くことも重要です。そうした関係があるからこそ、若手を育成しながら現場に送り出し、担当が変わっても受け入れていただける。社員が安心して挑戦を続けられるのは、この信頼関係があるからだと考えています。

骨を折るような仕事もありますが、その努力を社員に還元していくことを重視しています。薄利多売ではなく、一人ひとりのお客様と濃い関係を築き、社員へボーナスや働きやすい環境として返していく。これが当社の姿勢です。

未経験から挑戦する方には、安心して学び、着実にスキルを磨ける環境を。
 経験を積んだ方には、リーダーとして仲間をまとめたり、お客様と直接やり取りする新しいステージを。
キャリアの入口にも、次のステップにも、アイドリーム21は必ず力になれると信じています。
（ 取締役 CTO  大和 直樹）