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中途採用(正社員)

営業(未経験OK)★年4回の査定で半年以内の給与アップも可能! / 株式会社IDOM

仕事内容
≪約2週間の導入研修と現場研修を実施。営業のイロハから教えていきます≫
中古車の販売を担当。お客様のクルマの査定・買取もお任せします。各店舗に裁量を与えていて、みんなで意見を出し合う社風。一体感があるので、分からないこともすぐに質問できます。店舗の仲間と協力して、お客様に満足してもらえるサービスを提供してください。

<具体的な仕事>
■中古車の販売
ファミリーでの利用、趣味で使う、近隣の移動が中心など、まずはお客様のご要望をヒアリング。お客様に合った一台をご提案します。クルマの選び方は、独自の画像による販売システム『ドルフィネット』を使用。クルマの性能、走行距離、キズについてなど、クルマの情報を全て開示していますし、全国の店舗から探せるなど、希望の一台を選びやすいです。

■アフターフォロー
保証期間が最長10年という業界でも画期的な『あんしん保証』などもご紹介。ご購入いただいた後もお客様とのお付き合いは続いていくので、細やかなフォローを行なって信頼関係を築いてください。

■クルマの買取
車種や年式、色、エンジン状態、キズの有無などをチェックし、査定表を作成。査定表を本部に送信すれば全国統一の査定金額が算出されるので、最初はクルマに詳しくなくても大丈夫です。本部から届いた査定金額を元に、お客様に内容をご説明。値段や手放すタイミングの適切さ、買い替えのメリット・デメリットまで詳しくご説明し、お客様が納得されたら買取を行ないます。買取専門のスタッフが在籍している店舗もありますので、分らないことは気軽に相談してください。 

<配属部署>
1店舗あたり平均5名。平均年齢は32.3歳です。 
不動産賃貸・携帯電話販売など中古車業界も営業も未経験だった社員が多数。万全なフォロー体制で着実に成長・活躍しています。
応募資格
<職種・業種未経験者・第二新卒者・職種転換歓迎> ※高卒以上
◎要普免(MT車)※現在AT限定の方は入社日までにMTへの変更をお願いします。
◎特別なクルマの知識は必要ありません。業界知識は店長や本部スタッフがフォローします。
◎販売・接客経験をお持ちの方は活かしていただけます。

★中途入社者の80%が業界未経験、60%が営業未経験からスタートしていますので未経験の方もご安心ください。
募集背景
▼世界No.1を共に目指すメンバーを募集!【採用予定人数/50名以上】

中古車業界における売買の『適正価格』をつくり、誰もが安心して取り引きできる文化を創り上げることを目指している当社。業界のリーディングカンパニーとして世界No.1を目指し、出店・新事業の立ち上げを積極的に展開しています。まずは2020年までに1000店舗展開を目指し、新ブランドを含めた出店を推進。出店と共に強化が欠かせないのが、一緒に働く仲間です。そこで今回、全国各地で積極採用を実施。当社と共に世界No.1を目指し、中心メンバーとして活躍してくれる人材に育てていきます。
勤務地
全国のガリバー直営店舗(47都道府県/現在520店舗)
※勤務地の希望などは面接時にご相談ください。

【北海道・東北エリア】北海道 青森県 秋田県 岩手県 山形県 宮城県 福島県
【北関東エリア】茨城県 群馬県 栃木県
【関東エリア】埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 山梨県
【北信越エリア】新潟県 富山県 長野県 石川県 福井県
【東海エリア】静岡県 愛知県 岐阜県 三重県
【関西エリア】滋賀県 京都府 奈良県 和歌山県 大阪府 兵庫県
【中国エリア】岡山県 広島県 鳥取県 島根県 山口県
【四国エリア】香川県 愛媛県 徳島県 高知県
【九州・沖縄エリア】福岡県 佐賀県 長崎県 大分県 熊本県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県

~全国1000店舗に向けての出店計画があるため各エリア積極採用中です~
アクセス
※勤務店舗により異なります。 (マイカー通勤可)
勤務時間
10:00~20:00(実働8時間)
給与
【月給20万円~28万円+インセンティブ】
※上記はあくまで採用時の給与。4ヶ月毎の査定ですぐに昇給も可能。
※別途各種手当あり。
◎昇給例:東京勤務の場合
【入社半年後/月収27万円】
月給22万円+地域手当2万5000円+昇給額2万5000円 ※1回目の能力給査定で、昇給額が決定
【店長昇進後/月収47万円】
月給32万円+地域手当2万5000円+店長手当2万円+店舗規模手当5万円+店長能力給5万5000円
★店長の平均年収は600万円(月給40万円+インセンティブ)です。
年収例
入社3年/624万円/月給36万円+インセンティブ73万円+賞与
入社5年/945万円/月給57万円+インセンティブ88万円+賞与
入社7年/1042万円/月給61万円+インセンティブ120万円+賞与
休日休暇
◆シフト制/月7日以上
◆GW
◆夏季休暇(2015年度実績5日)
◆年末年始休暇(2015年度実績9日)
◆有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
福利厚生
◆昇給査定年1回
◆能力給査定年3回
◆賞与年2回 (2015年度実績3ヶ月分)
◆各種社会保険完備
◆交通費支給(月7万円まで)
◆時間外手当
◆従業員持株会、財形貯蓄制度
◆社員割引販売(社員価格でクルマを購入できます)
◆地域給(5000円~2万5000円/月 ※規定地域に限る)
◆能力給(最大9万円/月)
◆子ども手当(子ひとり5000円/月)
◆店長手当(2万円/月)
◆店舗規模手当(最大5万円/月)
◆店長能力給(最大35万2000円/月)
◆リゾートトラスト(保養所)有り
◆各種レジャー施設割引有り
◆社宅制度あり(引っ越し費用および家賃補助)

<評価制度>
「顧客満足度:売上=1:1」。接客後のアンケートなどで営業に対する満足度を調査し、評価につなげています。売上を上げることももちろん大切ですが、同様に顧客満足度の向上も欠かせません。売上と顧客満足度の両方で実績を残した際に、高い評価につながります。
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