株式会社イデアルの採用・求人情報

「お客様と共に歩む
ICT Solution Partner」
当社はシステム基盤構築技術、ソフトウェア開発技術など
社会インフラシステムの開発を行っています。

株式会社イデアル
ABOUT
働き方
実際に、入社した人ってどんな仕事を?
若手社員のとある一日をお伝えします。
  • 入社2年目 女性の1日

    経験者入社。現場のメンバーは19名!女性は4名。銀行で利用するPC・サーバに関する運用業務を担当

    08:50 出社
    09:00 朝チェック
        朝の定例作業・前日の結果確認など
    10:00 資料作成
        報告資料・共有資料の作成
    11:00 報告会
        お客様への報告、検討会
    12:00 ランチ・休憩
        (時間差で休憩します)
    13:00 サーバ作業
        保守対象サーバの設定変更
    15:00 問い合わせ対応
        セキュリティの解除や権限の付与など
    18:00 退社
  • 入社4年目 男性の1日

    前職は接客業! 現在のチームメンバは3名体制。銀行で利用するサーバの保守を担当
    (社宅制度を利用で、常駐先への通勤が2時間から30分程度に短縮)

    08:45 出社
    09:00 朝会
        現場チーム内で、本日の共有事項の確認
    09:05 資料作成
        共有資料、報告資料の作成
    12:00 ランチ・休憩
        (常駐先食堂でチームメンバーとランチ)
    13:00 サーバ作業
        調査・作成したプログラムの実施
    15:00 報告会議
        お客様への報告や今後の対応検討
    16:00 アプリ作成
        実行ファイルのプログラム作成・テスト
    18:00 退社
ABOUT
未経験でも大丈夫?
三ヶ月間の新人研修により、未経験でも大丈夫です。

今現在のご自分のスキルや経験に自信がなくても心配ありません。
入社後、技術的な知識はもちろん、ビジネスマナーから身につけられる研修も
ご用意していますので、未経験の方や、社会人デビューの方も歓迎します。

●新人研修
入社後は3ヶ月間の新人研修を受けていただきます。
本社での研修内容は、ITインフラの運用・管理やメンテナンスまでの幅広いスキルを
身につけるための外部研修の受講や、資格取得を目標とした内容となっています。
未経験者の方でも、安心して研修を受けられます。
本社での研修の後は、先輩社員と一緒に配属先のプロジェクトにてOJTを実施します。
一人前のエンジニアとして活躍できるよう、先輩社員がサポートします。
  • <研修について、研修を終えての声>

    ・未経験でIT業界に入り、eラーニングで学習するというのも初めての経験でした。eラーニングで全体的にどんな感じなのかを流れで理解して、そこからテキストで理解を深め、問題を解いて確認する。問題は正解、不正解問わず、毎日繰り返しやることで、試験合格に、繋がったと思います。

    ・自社で1人で学習する時間が多くありましたが、集中して学習できる環境で良かったです。研修サポートして頂けた方々や自社に作業に来る方からアドバイスをいただけることもありましたので、勉強方法など参考にさせていただきながら学習を進められました。

    ・毎週週間報告をすることで、スケジュール管理に対する意識や連絡、報告の仕方が掴めました。

    ・研修目標でもある資格を取得できたことが、自分の自信に繋がりました。
  • <研修について、研修を終えての声>

    ・新型コロナの影響で在宅勤務での研修となり、どうなるか不安でしたが、無事に勉強も集中して行うことができました。また不明点も研修サポートして頂けた方々や配属先の方々が親切にご教授してくださったので、一人で勉強している感はなく、充実した学習ができました。

    ・毎日研修報告をすることで、自分が1日で何を学んだのかを自分なりにまとめ、再理解することができました。また、報告を習慣化することで、スケジュール管理もきちんと出来るようになりました。

    ・研修を通じてプログラムがどのように動き、命令をしているのか理解できるようになったのは非常に嬉しく思いました。

    ・未経験の業種でかなり不安でしたが、研修で資格を取得したことにより、ITという仕事に対し自信が出てきました。
MEMBERS
先輩社員紹介
未経験の方や、社会人デビューの方も歓迎いたします。
ぜひ一緒に働きましょう!
  • D.Fさん
    2018年入社
    前職:警備関係
    Q.1 入社の決め手は何ですか?

    A.未経験でも安心できる長期研修制度や
    賞与、充実した福利厚生が決め手となりました。

    Q.2入社前後でのギャップはありますか?

    A.分からないことを先輩方にお聞きした際、理解できるまで優しく教えて下さいました。

    Q.3前職はどんなお仕事をしていましたか?

    A.館内巡回や身辺警護などしておりました。

    Q.4 転職をしようと思ったきっかけは何ですか?

    A.仕事にやりがいを感じられなくなり、
    新しいことに挑戦したいと思い転職を決めました。

    Q.5 前職と比較して生活がどのように変わりましたか?

    A.今の仕事にやりがいを感じられるようになりました。
    また、週休二日制ということもあり、自分の時間を持てるようになりました。
  • K.Kさん
    2019年入社
    前職:営業職
    Q.1 入社の決め手は何ですか?

    A.未経験でも採用を行っており、研修期間が3ヶ月と長かったところに魅力を感じました。

    Q.2入社前後でのギャップはありますか?

    A.ギャップは特にはありませんでしたが、わからないことなど質問したら丁寧に教えてくださったり、親切な先輩方が多いように感じました。

    Q.3前職はどんなお仕事をしていましたか?

    A.医療系専門商社の営業職として商談や現場作業をしていました。

    Q.4 転職をしようと思ったきっかけは何ですか?

    A.労働環境があまり良くなかったことがきっかけです。以前からIT業界に興味があり、少しずつ情報を集めていました。転職したい業種が定まってきたタイミングで、異動の話があったので、転職を決めました。

    Q.5 前職と比較して生活がどのように変わりましたか?

    A.生活リズムが整い、自分の時間を持てるようになりました。
  • D.Kさん
    2021年入社
    前職:販売職
    Q.1 入社の決め手は何ですか?

    A.面接のときに未経験入社でも活躍してる人がいることがわかり入社し貢献したいと思ったのが決め手です。

    Q.2入社前後でのギャップはありますか?

    A.客先常駐と聞いていたのですが自社の方が多い現場だったのでよかったです。

    Q.3前職はどんなお仕事をしていましたか?

    A.家電量販店でスマートフォンやインターネット回線の販売員をしておりました。

    Q.4 転職をしようと思ったきっかけは何ですか?

    A.今はネットでもスマホを購入することができ、販売員の必要性が薄れていくと思い、自分しか持っていないスキルを身に着けたいと思い転職活動を始めました。

    Q.5 前職と比較して生活がどのように変わりましたか?

    A.ネットや参考書で分からないシステムや使えそうなツールを自分のPCで試しております。その時間が成果につながるので、前職よりやりがいもあります。
BENEFITS
充実した福利厚生
私たちは社員を大切にしています。
頑張るメンバーにはそれだけの収入で還元したい。
あなたのキャリアアップを叶えます。
  • 充実したキャリアアップ
    日々の頑張りややる気次第で、現場責任者へのキャリアアップが可能!

    【例】
    年収320万円(経験2年:一般)
    年収420万円(経験5年:一般)
    年収600万円(経験10年:リーダー)
    年収750万円(経験15年:マネージャー)
  • 毎⽉⽀給の
    資格⼿当あり︕
    充実した資格手当が揃っています。下記資格取得により、毎月資格手当が支給!

    【各資格手当(一例)】
    基本情報技術者試験
    応用情報技術者
    情報処理安全確保支援士

    ※一時金が支給される資格もあります。
    また、受験料は一つの資格に対して3回まで会社が負担します。
  • 充実した各種手当

    ■⾷事補助
    プリペイドカードを⽀給 ★コンビニ等で使え社員に⼤好評︕

    ■家族⼿当

    ■社宅制度
    20歳~35歳の単⾝者に限り、最⼤半額の家賃補助あり!

    ■在宅勤務手当

    ■奨学金代理返還支援制度
BENEFITS
境遇・環境は?
気になる境遇・環境(社員構成、有給取得率、残業時間など)に関して、
お伝えできる事は包み隠さずにお伝えします。
  • ・社員の平均年齢や勤続年数を教えて?
    ●2023年10月度の社員数:25名
    (役員・パート社員除く)

    ●全体の平均年齢:約38歳

    ●社歴
    10年以上: 10名
    5年以上: 8名
    3年以上: 2名
    1年以上: 4名
    1年未満: 1名
    (役員・パート社員除く)
  • 有給休暇の取得率はどのくらい?
    社員全体の実績
    (役員除く)

    <2022年>
    ●平均消化日数:15日
    ●有給消化率 :81.2%

    <2021年>
    ●平均消化日数:12.2日
    ●有給消化率 :68.77%

    <2020年>
    ●平均消化日数:10.9日
    ●有給消化率 :60.9%

    ※有給休暇とは別にリフレッシュ休暇(3日)があります。
    ※弊社では5日連続休暇(土日祝が絡む場合も含む)取得を推奨しています。
  • 残業時間はどのぐらい?
    社員全体の実績
    (役員、管理職除く)

    <2022年>
    ●平均残業時間:18.2時間

    <2021年>
    ●平均残業時間:15時間

    <2020年>
    ●平均残業時間:13時間

    ※配属先や時期により、残業時間は変動します。
  • 休業・休暇について
    (育児・介護休業など)
    育児休業に関してはここ数年で男性社員も取得しています。弊社では育児をする社員を応援しています。

    <産後休業+育児休業>
    社員A:約9ヶ月
    社員B:約8ヶ月
    <育児休業>
    社員A:約3ヶ月

    ※育児休業明けに時短勤務で働いています。
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社イデアル
事業内容 1. コンピュータソフトウェアの開発及び販売業務
2. コンピュータシステムの導入に関するコンサルティング業務
3. コンピュータハードウェア及び周辺機器の製造、販売業務
4. 一般労働者の派遣業務
企業
WEBサイト
https://www.ideal-ltd.jp/
所在地 東京都千代田区鍛冶町1-4-7彦田ビル4F
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