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中途採用(正社員)

提案営業 ◎業界未経験OK! / 株式会社一条工務店

仕事内容
【 お客様が理想とする家を、一緒に形づくっていく仕事です 】
モデルハウスへ来場されるお客様への家づくりのアドバイスからプラン作成、お引渡しまでをトータルでお任せします。そのお客様の為だけに建てる世界にたった一つの『家づくり』。設計・工事担当など技術系スタッフと協力しながら、ご要望を一つひとつ叶えていく醍醐味があります。

★飛込みなし!住まいづくりに関心がある来場者への提案のみ!
一条工務店のモデルハウスにお越しになったお客様への案内からスタート。住まいづくりに関心があるお客様に、丁寧に案内できるため、高い成約率が実現できています。ご来場から契約まで1.5ヶ月ほど。誰もが成果をあげられるよう、展示場でのお客様対応はローテーションで行なっています。公平かつオープンな評価制度で、経験や前職に関係なく活躍することが可能です。

★ある5年目の社員は、年間12棟を販売して、年収1215万円!
一条工務店は、成果に給与で応えます。営業が軒並み高額年収を手にしている理由は、抜群の商品力があるから。超省エネ×超健康住宅i-シリーズIIで、2016年に『経済産業大臣賞 省エネ大賞』を受賞。年間の販売実績は12070棟で業界2位です。評価するのは、販売棟数。売上金額の大小で評価されないため、「お客様の満足」を追求できます。

★住宅の品質向上のための投資は惜しみません!
製品の良さは展示場や建築現場、ご入居済みのお客様宅で実際に見て、触れて、体感すればご理解いただけます。プロモーションより研究開発に投資することで、お客様にご満足いただける製品を追求しています。
応募資格
【必須】営業経験(業界・商材・経験年数などは問いません)
お客様との対面コミュニケーションを取りながら、自社商品の提案ができる方を想定しています!

<業界未経験OK!知識が無くても大丈夫>
入社後2週間ほどは自己研修カリキュラムに添ってOJT(商談同席、現場同行など)を行ない、その後、新人研修を実施します。各地の研修センターにて3日間、基礎知識や一条工務店のポリシー、実際の展示場における業務を実践形式で学べます。配属先のフォローアップ研修では、先輩とペアを組みながら、リアルな場で接客スキルを磨けます。☆建築の基礎知識・資金計画・お客様へのご説明方法、e-ラーニングや接客DVDなどの自己学習教材も充実しています。
募集背景
「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」の信念のもと、TVCMは一切行なわず、住宅展示場での販売に注力。展示場数は450拠点を超え、業界No.1を実現。直接見て触れていただくことが、当社を知っていただける最良の手段と考えています。2016年度の販売実績は1万2000棟超、4年連続で業界No.2。1組でも多くのお客様にその機会を提供すべく、今後も住宅展示場を新規展開予定です。そこで、新しい仲間をお迎えしたいと考え、採用を開始しました。

<選考の流れ>
書類選考通過後、面接2回を予定。
(会社説明会に参加いただけた場合、同日に1次選考実施が可能。スピーディーな選考を行なっています)
勤務地
静岡県または神奈川県のモデルハウス(希望を考慮して決定します)
 ☆「新しい土地で頑張りたい」「地元で働きたい」などU・Iターン希望の方も歓迎します。

【静岡県】 36ヶ所(オープン予定含む)
静岡・御殿場・三島・沼津・富士・富士宮・焼津・藤枝・吉田町・掛川・袋井・磐田・浜松・湖西

【神奈川県】31ヶ所(オープン予定含む)
横浜・川崎・相模原・厚木・藤沢・横須賀・茅ヶ崎・平塚・秦野・小田原

<中途入社率50%、業界未経験者多数!>
営業の約半数は中途入社で、約9割は住宅業界未経験です。住宅関連の知識・経験がないことはハンデになりません。お客様の要望をお話の内容や表情、展示場で注目している箇所などから汲み取ること、まずは「お客様を理解しようとする」姿勢こそが重要です。お客様のご要望に沿った提案を行なってこられた方、お客様に本当に満足してもらいたいとお考えの方なら、きっとご活躍いただけると考えています。
勤務時間
9:30~18:30(実働7時間45分・休憩1時間15分)
◎スケジュール管理は本人の裁量にお任せしています。
└定時に退勤し、成果を上げているメンバーもいます。

<時短勤務制度>
3歳まで実働5時間45分~7時間15分の間で設定可能。
3歳~12歳は、終業時刻を最大2時間まで短縮可能。
給与
月給21万7500円以上 + インセンティブ 
◎上記金額は一律の営業手当(月2万4500円)を含んでいます。

<年収イメージ>
【年収561万円】入社2年目(28歳・既婚)年間6棟受注
 ☆月収25万7500円(月給21万7500円+結婚手当月3万円・家族手当月1万円)
 [半年賞]…半期に1回支給。上記例の場合、半年3棟で90万円
 [成約手当]…月末〆、翌月末支払(月給にプラスして支給|1棟12万円⇒半年3棟で36万円)
年収例
【年収810万円】入社3年目(31歳・既婚・子供2人)年間8棟受注
【年収1215万円】入社4年目(37歳・既婚・子供2人)年間12棟受注
休日休暇
■週休2日制(毎週水曜日&月3日以上木曜日休み ◎当社カレンダーによる)
■夏季休暇(5日 ◎7月18日~8月8日のうち公休日・土日祝以外で取得)
■年末年始休暇(原則5日 ◎12月28日~1月1日 ※当社カレンダーによる)
■自由休暇(年4日)
■アニバーサリー休暇(年2日 ◎本人の誕生日や結婚記念日など)
■有給休暇(積極的な取得を推奨しています)
■慶弔休暇
■産前産後休暇(産前6週・産後8週 ◎健康保険から出産手当金の支給あり)
■育児休暇(1歳6ヶ月に達するまで、または1歳到達後の最初の3月31日に達するまでの間で必要な日数)
└準備(ならし)保育が必要な場合、14日間延長が可能。
福利厚生
■賞与年2回(1月・7月 ◎受注棟数に応じて増額)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■ガソリンカード貸与(上限3万5000円)
■車両賃借料(月2万円 ◎個人所有車を業務車両として使用していただきます)
■結婚手当(月3万円 ◎本人が世帯主の場合)
■家族手当(扶養1名につき月1万円 ◎本人が36歳以上・配偶者および子1名以上扶養する場合、配偶者の家族手当は4万円)
■役職手当
■赴任手当
■持家制度
■退職金制度(対象:勤続3年以上)

★資格取得奨励制度
宅地建物取引士(30万円)
インテリアコーディネーター(30万円)
FP2級(10万円)
一級建築士(120万円)

★介護休業制度
介護者1人につき93日まで取得可能(最大93日まで雇用保険から介護給付金の支給あり)。
その他、介護休暇あり(要介護状態の対象家族が1人の場合年5日、2人以上の場合年10日を限度として取得可能)。
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