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中途採用(正社員)

営業 / 株式会社一条工務店

仕事内容
≪「お客様の要望にどれだけお応えできたか」が評価される営業職です≫
モデルハウスへ来場されるお客様への家づくりのアドバイスから、地盤調査・プラン作成・資金計画からお引渡しまで、すべての窓口を担当いただきます。そのお客様の為だけに建てる世界にたった一つの『家づくり』。設計・工事担当など技術系スタッフと協力しながらご要望を一つ一つ叶えてください。※ご来場からご契約まで:約1.5ヶ月(目安)

≪ここがポイント!≫
1:飛込みなし!住まいづくりに関心がある方のみへのご提案
当社の営業は、飛込み訪問など外回りの営業スタイルではありません。展示場で当社のモデルハウスにお越しになったお客様へのご案内から業務がスタート。住まいづくりに関心があるお客様に対してじっくりと丁寧にご案内できるので、高い成約率が実現できています。
2:受注金額ではなく、受注棟数がインセンティブに
その理由は「お客様満足度」を重要視しているからです。受注金額が目標になってしまうと、提案価格を意識しがち。しかし当社の評価は、受注棟数・お客様満足度・公的資格取得などがベース。2000万の家でも、2500万の家でも同じ1棟。金額にこだわらず「お客様の要望をどうカタチにするか」に集中して取り組めます。お客様の幸せを追求し、お客様との信頼の数だけ、評価される仕組みです。

≪業界未経験者約90%!充実の研修制度≫
入社後半年間でキャリア新入社員向けの集合型研修(3日間×3回)、e-ラーニング・オリジナルタブレットでの自己学習、OJT研修を通じて、住宅営業のための基礎知識や一条工務店のポリシー、実際の業務を実践形式で学んでいただきます。
研修期間終了後も、随時先輩社員のフォローを受けながら、接客・営業スキルを磨ける環境です。
応募資格
■営業経験がある方(業種不問)
※経験年数や商材は不問です。お客様との対面コミュニケーションを取りながら自社で取り扱っている商品・サービスのご提案が出来る方を想定しています。
■自家用車を社用車に使用できる方
募集背景
「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」の信念のもと、TVCMは一切行なわず、住宅展示場での販売に注力。展示場数は450拠点を超え、業界No.1を実現。直接見て触れていただくことが、当社を知っていただける最良の手段と考えています。2015年度の販売実績は12,000棟超、3年連続で業界No.2。1組でも多くのお客様にその機会を提供すべく、今後も住宅展示場を新規展開予定です。そこで、この展示場を一緒に盛り上げてくださる仲間をお迎えしたいと考え、採用を開始しました。

◎ご応募の流れ
書類選考通過後、面接2回を予定しております。
(会社説明会に参加いただけた場合、同日に1次選考実施が可能です)
勤務地
静岡県・神奈川県にあるモデルハウスでの勤務となります。
※ご希望を考慮し決定いたします。

・静岡県   36ヶ所 ※オープン予定含む
(静岡・御殿場・三島・沼津・富士・富士宮・焼津・藤枝・吉田町・掛川・袋井・磐田・浜松・湖西)
・神奈川県 31ヶ所 ※オープン予定含む
(横浜・川崎・相模原・厚木・藤沢・横須賀・茅ヶ崎・平塚・秦野・小田原)

≪中途入社率50%、業界未経験者多数!≫
営業の約半数は中途入社。さらにその約9割は住宅業界未経験の方々です。
住宅関連の知識・経験がないことはまったくハンデになりません。お客様のご要望をお話の内容や表情、展示場で注目されている箇所などから汲み取ること、まずは「お客様を理解しようとする」姿勢こそが重要です。
お客様のご要望に沿った提案を行なってこられた方、お客様に本当に満足してもらいたいとお考えの方なら、きっとご活躍いただけると考えています。
アクセス
勤務地によって異なります。
勤務時間
9:30~18:30(実働:7時間45分)
※スケジュール管理は本人の裁量にお任せしていますので、効率良く仕事を終わらせればきちんと定時に帰ることも可能です。実際に定時に退勤し、成果を上げているメンバーもいます。
給与
月給21万7500円以上 +インセンティブ 
※上記金額は一律の営業手当(月2万4500円)を含んでいます。
年収例
561万円/入社1年目、28歳・既婚、年間6棟受注
810万円/入社2年目、31歳・既婚・子供2人、年間8棟受注
1215万円/入社5年目、37歳・既婚・子供2人、年間12棟受注
休日休暇
週休2日制(水曜定休・他に月3日以上木曜休み ※当社カレンダーによる)
自由休暇(4日間/年間)
年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇
慶弔休暇
アニバーサリー休暇

≪業界未経験でも入社1年目から活躍が可能!≫
集合型の研修制度、e-ラーニングでの自己学習、OJT研修を通じて、入社後1ヵ月半後頃を目処に、展示場での接客デビューを予定しています。来場されたお客様の展示場での接客、営業ノウハウの習得は徹底的にサポートします。お打ち合わせ、ご提案に関しても同席する育成担当や店長の隣で、お客様のご要望に対してどのように話を展開していくか、魅力付けを行っているのかを学んでいただきます。
福利厚生
賞与年2回(1月、7月)
ガソリンカード貸与(上限3万5000円)
車両賃借料2万円/月
※社用車を用意しておりません。個人所有車を業務車両としてご使用頂きます。
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
結婚手当(3万円/本人が世帯主の場合)
家族手当(扶養1名につき月1万円/本人が36歳以上で配偶者および子1名以上扶養する場合、配偶者の       
家族手当は4万円)
役職手当
赴任手当
資格取得奨励制度
産前産後休暇・育児休暇制度(取得実績あり)
研修制度
持家制度
退職金制度(正社員として3年以上勤務された方が適用対象)
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