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社員インタビュー

ABOUT
iroots事業部
iroots事業部では、
ダイレクトリクルーティングサービス「iroots(アイルーツ)」を用いて
現在の新卒採用の在り方に、大きな影響を与えています。
  • 伊藤彩(いとうあや)
    2017年新卒入社
    iroots事業部チャレンジリーダー

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    ★経歴★

    立命館大学社会学部人間福祉専攻卒業。
    2016年新卒入社予定であったが、単位が足りず、留年。2017年新卒入社として再度就職活動を開始する。専攻の影響で障がい者雇用に興味があったため、人材業界を中心に進めていた。

    某大手人材会社の内定をもらった後、留年をした焦りから、「残された時間に、インターンシップで力をつける」と決め、関西支社にてキャリアバイト事業部営業インターンを開始。関西にまだあまり普及していない長期インターンの魅力を伝える仕事に、面白さとやりがいを感じる。インターンを開始半年後、アイタンクジャパンの入社を決意。

    新卒入社後は、新卒ダイレクトリクルーティングサービス『iroots』事業部に所属。新卒1年目でありながら、多くの企業と繋がりを持ち、サービスの価値を提供する。
    そして、入社半年後の半期総会にて新人賞を獲得。現在では、チャレンジリーダーとしてiroots事業部のメンバーのマネジメントにも挑戦している。

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    ⑴入社理由教えてください。

    障がい者雇用という元々志望していたキャリアとは異なりますが、【自分の目指すキャリアに必要な力をアイタンクジャパンで付けることができると確信したから】です。
    また、今まで人生の岐路に立ったとき、自分の意志よりも周りの期待を優先して決断していたので、この進路決定を機に「今までの自分を変える!」と決意し、思い切って自分の意志選択であるアイタンクジャパンを選択しました。

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    ⑵会社の良いところを教えてください。

    【変化が多く、いい意味で安定していないところ】ですね!
    自分が動かないと何も始まらないので、自分が考えたことを実践することができます。自分の考えたことを実践することを認めてくれる社内の風潮も魅了の1つです。あとは事業の成長速度に負けないように自分も成長しないと、と常に焦れるところかもしれいないです。

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    ⑶仕事のやりがいについて教えてください。

    irootsや私を信じてくれて、irootsを導入すると決定してくれた企業様や、その担当者の方へ成果としてお返しできることは本当に嬉しいです。
    一方で、スカウトサービスといった新たな採用手法を用いて、就職活動の手段に変革できるところも面白さのひとつです。さらには学生の選択肢を広げ、可能性を増やすことができることを実感しています。

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    ⑷最後に、会社を通して挑戦したいことについて教えてください。

    irootsを通して、全ての学生の可能性や人生の選択肢を広げられるようなサービスを提供していきたいです。
    さらに、学歴等を気にせず意欲や熱意のある学生が活躍できるような就職活動をirootsで実現させたいです。
    実は、優秀な学生が福祉業界に就職する架け橋になるという野望を持ってるので、irootsで実現できるように頑張っています。
  • 與那覇晋作(よなはしんさく)
    2014年中途入社
    iroots事業部メンバー

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    ★経歴★

    工業高校から大学は航空宇宙工学科に進学し、「ものづくりができる仕事」に就くためのキャリアを描いていたが、大学2年生で始めた通信回線の営業アルバイトをきっかけに、営業やビジネスのおもしろさに気づく。キャリア軸を180度変え、技術職からビジネスに切り替える。

    新卒入社では、広告代理店にてセールスプロモーション業務に従事。アルバイト時代に行っていた営業の経験から、1年目より数十人のマネジメントを行い、2年目にして四半期業績達成率で西日本1位となる。同年社長賞を受賞。

    その後、大阪でフリーランスのパソコン講師としての活動を行いながら、起業の道を模索するが、自身の経験のなさを痛感し挫折。
    「社会貢献性の高い事業 × 事業立ち上げ」の軸で転職活動の後、アイタンクジャパンに入社。

    アイタンクジャパン入社後、関西支社立ち上げを経験し、小規模な組織体制で長期インターンの認知度がほぼない関西でのマーケット開拓を行う。入社2年目にて関西支社長に就任し、長期インターンの拡大に尽力。入社4年目になる現在、新規事業のiroots事業部にて大手企業を担当している。

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    ⑴入社理由を教えてください。

    (1)成熟していないマーケットと、完成されていないプロダクトの中で勝負をし、自身の成長を加速させたかったから
    (2)自身の学生時代の経験から、「長期インターン」の有意義さを感じていたから
    の2つです。

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    ⑵会社の良いところを教えてください。

    (1)社会性の高い事業をしている事
    (2)上場企業傘下にありながら、ベンチャー感の溢れる社風でチャレンジ出来る事
    (3)自燃性の高い仲間と一緒に働ける事
    の3つです!

    特に新しいマーケット開拓を事業の核とする弊社において、上記が非常に重要な要素だと考えています。

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    ⑶仕事のやりがいについて教えてください。

    ~オーナーシップを高く持ち続けられるところ~
    プロジェクトの大小問わず、自身がオーナーシップを持って仕事を進めていく事が出来ます。経営陣との近さも社内コミュニケーションの高さがあるかもしれません。

    ~工夫した提案によって、クライアントの今後の事業に大きな影響を与えられるところ~
    特に、新卒採用はどの企業も力を入れているため、企業の経営者や人事部の責任者の方々と一緒になって作りあげている感じがとてもおもしろいです。

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    ⑷最後に、会社を通して挑戦したいことについて教えてください。

    対社内と対社外にてそれぞれあります。
    まず社内に関しては、このマーケットにおいて常に適切な戦略を考え、社内の全員が成果を上げられる仕組みを整えることです。
    社外については、採用を通じてクライアントの事業が大きく加速するような事例を多く作っていくことです。「業者」ではなく「パートナー」としてひとつひとつのクライアントに向き合っていきたいです!
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