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社員インタビュー

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キャリアバイト事業部
キャリアバイト事業部では、
自社サービス「キャリアバイト」を通して
多くの企業様に長期インターンシップの導入してもらい
学生の可能性、企業の可能性を広げています。
  • 猪股唯耶(いのまたゆいま) 
    2016年新卒入社 
    新規開拓チームリーダー 

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    ★経歴★ 

    当時の内定先の同期に負けたくないという想いから、アイタンクジャパンにて営業インターンを開始。 

    インターン開始3ヶ月後には、独り立ちをする。同時期に上司からもらった一言をきっかけに、アイタンクジャパンの入社を決意。

    入社1年目には、キャリアバイト事業部に所属。大型案件の受注をし、アイタンクジャパンの最高受注金額の記録を塗り替え、MVi賞(Most Variable itanker:最も会社で活躍した人に贈られる賞)を獲得。

    2年目を迎えた現在、リーダーとして、新規開拓チームのメンバーマネジメントだけでなく、幹部陣に混ざってサービス拡充を並行している。 

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    ⑴入社理由を教えてください。

    長期インターンの経験を通じ、自分のファーストキャリアにアイタンクジャパンが相応しいと感じることができたからです。

    新卒入社をする会社つまりファーストキャリアは、これからの長いキャリアにおけるスタートダッシュであり、とにかく初速に着目していました。
    それに加え、ファーストキャリアの経験は今後の社会人としての土台になるとも考えていたため、非常にこだわっていました。

    アイタンクジャパンは良くも悪くも自由である環境(詳しくは⑵にて)であり、自分を信じてくれる上司がいたので、自分にとってはこの環境でこそ最も成長できると確信し、入社を決めました。

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    ⑵会社の良いところを教えてください。

    【よくも悪くも自由であるところ】です!自由であるので、社内でやりたいことに対して挑戦するかしないかは、その人の熱意次第です。挑戦しないことでマイナスにはなりませんが、挑戦し成功することでまた新たなやりたいことに挑戦する機会を掴み取ることが出来ます。

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    ⑶仕事のやりがいについて教えてください。

    【若くして活躍しているアイタンク社長が何よりの刺激になっているところ】です。
    親会社であるエン・ジャパンから出向し、弊社社長を務める藤原が自分にとっての何よりの刺激となっています。年齢も4歳しか変わりませんが、このような責任重大な仕事を任せてもらえることがすごいです。何を聞いても自分にないアウトプットで返してくれるところや、若手抜擢で自分に光を当ててくれているところを含め、本当に尊敬しています。経歴にてお話しした"上司"とは紛れもなく一人は社長のことを指しています。

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    ⑷最後に、会社を通して挑戦したいことを教えてください。

    【戦友でもあり、家族でもある社員の皆が今以上に幸せになってもらう会社を築くこと】です。
    そのためには、社内と社外でそれぞれアプローチが必要だと考えています。社内では人事制度や給与制度を整えていくことを、社外では多くの企業様に会社の先頭に立ちながらキャリアバイトの価値を発信し続けることに挑戦することが大切だと思います。
    サービスを拡充していくにあたって、入社当初のとにかく"個"で活躍したいという気持ちから、現在では"集"の力で何かもっと大きなワクワクすることができないかなと視点が少し変わってきました。個性的なチームメンバーの力を最大限に発揮できる環境作りが自分の中での課題です。
    20代のうちに社長の藤原をサポートできる存在としてのキャリアにも挑戦したいので、自分のステップを社内で上げていきたいと考えています!
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