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社員インタビュー

ABOUT
キャリアバイト事業部
キャリアバイト事業部では、
自社サービス「キャリアバイト」を通して
多くの企業様に長期インターンシップの導入してもらい
学生の可能性、企業の可能性を広げています。
  • 猪股唯耶(いのまたゆいま) 
    2016年新卒入社 
    新規開拓チームリーダー 

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    ★経歴★ 

    当時の内定先の同期に負けたくないという想いから、アイタンクジャパンにて営業インターンを開始。 

    インターン開始3ヶ月後には、独り立ちをする。同時期に上司からもらった一言をきっかけに、アイタンクジャパンの入社を決意。

    入社1年目には、キャリアバイト事業部に所属。大型案件の受注をし、アイタンクジャパンの最高受注金額の記録を塗り替え、MVi賞(Most Variable itanker:最も会社で活躍した人に贈られる賞)を獲得。

    2年目を迎えた現在、リーダーとして、新規開拓チームのメンバーマネジメントだけでなく、幹部陣に混ざってサービス拡充を並行している。 

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    ⑴入社理由を教えてください。

    長期インターンの経験を通じ、自分のファーストキャリアにアイタンクジャパンが相応しいと感じることができたからです。

    新卒入社をする会社つまりファーストキャリアは、これからの長いキャリアにおけるスタートダッシュであり、とにかく初速に着目していました。
    それに加え、ファーストキャリアの経験は今後の社会人としての土台になるとも考えていたため、非常にこだわっていました。

    アイタンクジャパンは良くも悪くも自由である環境(詳しくは⑵にて)であり、自分を信じてくれる上司がいたので、自分にとってはこの環境でこそ最も成長できると確信し、入社を決めました。

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    ⑵会社の良いところを教えてください。

    【よくも悪くも自由であるところ】です!自由であるので、社内でやりたいことに対して挑戦するかしないかは、その人の熱意次第です。挑戦しないことでマイナスにはなりませんが、挑戦し成功することでまた新たなやりたいことに挑戦する機会を掴み取ることが出来ます。

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    ⑶仕事のやりがいについて教えてください。

    【若くして活躍しているアイタンク社長が何よりの刺激になっているところ】です。
    親会社であるエン・ジャパンから出向し、弊社社長を務める藤原が自分にとっての何よりの刺激となっています。年齢も4歳しか変わりませんが、このような責任重大な仕事を任せてもらえることがすごいです。何を聞いても自分にないアウトプットで返してくれるところや、若手抜擢で自分に光を当ててくれているところを含め、本当に尊敬しています。経歴にてお話しした"上司"とは紛れもなく一人は社長のことを指しています。

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    ⑷最後に、会社を通して挑戦したいことを教えてください。

    【戦友でもあり、家族でもある社員の皆が今以上に幸せになってもらう会社を築くこと】です。
    そのためには、社内と社外でそれぞれアプローチが必要だと考えています。社内では人事制度や給与制度を整えていくことを、社外では多くの企業様に会社の先頭に立ちながらキャリアバイトの価値を発信し続けることに挑戦することが大切だと思います。
    サービスを拡充していくにあたって、入社当初のとにかく"個"で活躍したいという気持ちから、現在では"集"の力で何かもっと大きなワクワクすることができないかなと視点が少し変わってきました。個性的なチームメンバーの力を最大限に発揮できる環境作りが自分の中での課題です。
    20代のうちに社長の藤原をサポートできる存在としてのキャリアにも挑戦したいので、自分のステップを社内で上げていきたいと考えています!
  • 石塚大輔(いしづかだいすけ)
    2014年中途入社
    既存顧客チームリーダー

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    ★経歴★

    小学校2年生のころから野球を始め、高校では野球留学をし、甲子園を目標に全てが野球中心の生活を送る。3年の夏が終わった後、次の目標を探すべく日本大学へ入学。

    小さい頃から目が悪く、中2でコンタクトに変更。その際、見た目が変わることで周囲の反応が変化することを実感。
    大学生の頃にどんな仕事をしたいか考えた際、自分の実体験を思い出し、"美容師"というキーワードが浮かぶ。見た目で個人の世界観を180度変える美容師さんの仕事が素晴らしいと意識する。新卒では美容専門商社に入社し、美容師さんをサポートする仕事を行う。
    美容業界に3年いる中で、IT化の遅れに課題を感じる。さらに、美容室のオーナーさんと対峙する中で、自分も将来独立したいと考えるようになる。

    そして、2014年9月にアイタンクジャパンに入社。営業として所属し、数ヶ月後に新規プロジェクトに携わる。
    2017年1月には、学生サイドのプロジェクト立ち上げを行う。
    同年10月からは、既存顧客へのフォローを行い、現在に至る。

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    ⑴入社理由を教えてください。

    【学生時代に社会で働く経験を積むことにより、自分の将来をより明確にできるというサービスに共感したから】です。
    世間体や企業規模の大きさなどではなく、自分の”やりたい”と思える仕事を選べたら幸せではないかと考えています。認知度は低いですが、世の中に対してとても良いサービスを提供しているまだ知られていない企業と、未来ある学生がマッチすることで、新たな価値を発揮する、そんな世界の実現を目指しています。

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    ⑵会社の良いところを教えてください。

    ~手をあげれば挑戦できる環境であるところ~
    目の前の仕事に向き合い結果を出し、同時に自分のやりたいと思うことを発信していれば、チャンスが来る環境です。

    ~経営者と近く、考え方を学ぶチャンスがあるところ~
    経営者の視点を身近で学べ、自らが経営者だったらどうするかという視点で、会社員ながら取り組めます。
    お客様も経営者が多いため、いろんな方から学びつつ、自分のものにし、スキルアップすることができます。

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    ⑶仕事のやりがいについて教えてください。

    【インターンシップを通して企業と学生両方の可能性や選択肢を広げることができること】です!
    学生と会社が繋がることで、新たな取り組みを生み出すことができると考えています。その手助けが出来ていることが非常に楽しいです。学生サイドのプロジェクト立ち上げを行った際に、学生から直接「長期インターンをやってよかった」という声が聞けたことがとてもうれしかったです。

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    ⑷最後に、会社を通して挑戦したいことを教えてください。

    【社内での仕組みづくりを強化し、基盤を築くこと】です。
    既存顧客のフォローに関しては、3年近く関わってきました。ですので、自分が今まで取り組んできた数多くの経験を形として残していけるような仕組みを作っていきたいです。
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