ITインフラエンジニア / アイクラフト株式会社

試用期間ありマネージャー・管理職採用

在宅ワークOK！【ITインフラ(ネットワーク/サーバ)エンジニア】実務経験者募集！※経験3年以上

仕事内容

Linux/Windowsサーバの設計、構築、運用保守、監視などITインフラに関する業務に携わっていただきます。

・夜勤なし、転勤なし
・年間休日120日、テレワーク可、福利厚生や環境も充実しています

▽サーバの設計・構築
小～中規模のサーバの設計、構築を行います。
（対応例）
・古いサーバのリプレイスを考えている
・ファイルサーバを設置してほしい等

▽運用・保守
自社データセンター、お客様のサーバを24時間365日有人体制監視しています。
メールサーバ、Webサーバ、ストレージサーバなど、対応を行うサーバの種類は様々です。
（対応例）
・サーバの監視をしてほしい
・サーバの定期バックアップを⾏いたい
・セキュリティ強化

応募資格・条件

副業・WワークOK学歴不問

学歴不問 / 経験者のみ募集
【必須】
サーバエンジニア、ネットワークエンジニアとしての実務経験が
大卒の場合：3年以上
高卒の場合：5年以上あること

【下記項目2つ以上の該当必須】
・Linux/Windows Server設計構築経験
（Hyper-VまたはVMware等の仮想化含む）
※CentOS、Debian、RHEL、Windows Server 2012～2019など
・OS／セキュリティ等の知識・経験
・サーバリプレイス経験
・サーバ運用保守経験

【尚可】
・プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャーの経験
・CISCO、YAMAHA機器の知識・経験（L2,L3,RT等）
・ネットワークの構築経験
・FW機器の設定経験

募集人数・募集背景

■選考フロー
・書類選考※
・一次面接
・最終面接
・内定

※プロフィールで職歴をしっかりと記入されている方は書類選考をスキップして面接に進んでいただくことがあります。
（面接までに履歴書はご用意ください）

勤務地

転勤なしテレワーク・在宅OK

フルリモート（完全在宅）
＜事業所の住所＞
アイクラフト株式会社神戸本社
兵庫県神戸市中央区京町83番地三宮センチュリービル13F（最寄駅：各線三宮/元町駅）

◎会社都合による転勤はありません
◎慣れてきたら、テレワークや在宅勤務も可能です

アクセス

各線三宮/元町駅より徒歩10分

勤務時間

完全土日祝休み

裁量労働制
・一日あたり8時間
・みなし労働時間：1日あたり2時間
※繁忙期等で超過した場合は超過分を別途全額支給
・平均残業時間：3時間（2023年実績）
◎残業は少なく、働きやすい環境
◎時差出勤、時短勤務なども相談可能

給与

月給 289,000円～（※想定年収 4,000,000円～）
【基本給220,000円～】に加えて下記一律の手当が支給されます。
●住宅通勤手当月25,000円
●専門手当月33,000円～（基本給の15%）
●勤続手当月11,000円～（基本給の5%）※退職金として積立可
基本給はスキル経験に応じてアップします。

【その他手当充実！】
◎育児手当月30,000円/子供1名につき※人数上限なし
◎資格手当 ※資格取得後3年間
基本情報技術者試験：5,000円
応用情報：10,000円、高度情報：15,000円など
◎IT推進手当年200,000円
PCなどの機器購入や資格試験の受験、免許取得費用を支給
◎奨学金手当
日本学生支援機構の奨学金対象に月の返済額を支給
※上限15,000円

◇試用期間（3ヶ月）
雇用形態、条件に変更はありません。

◇賞与（6、12月）
基本給2カ月分＋インセンティブ

年収例

3,800,000円 / 入社3年目・20代後半、資格手当あり
4,600,000円 / 入社5年目・30代前半、育児手当＋資格手当あり
5,500,000円 / 入社8年目・40代前半、役職手当＋育児手当＋資格手当あり

休日休暇

年間休日120日以上夏季休暇年末年始休暇

完全週休2日制
【年間休日120日】

120日
・土日祝
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇

＋α
・有給休暇 ※入社半年後10日、最大20日付与
（年間5日以上必ず取得していただいております）
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・生理休暇
・特別休暇（冠婚葬祭など）

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当あり寮・社宅・住宅手当あり育児支援・託児所あり時短勤務制度あり服装自由

＜賞与・昇給・保険＞
・昇給年1回（1月）
・賞与年2回（6月、12月）
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

＜手当＞
・住宅・通勤手当（あわせて月25,000円支給）
・時間外手当
・資格手当
・出張手当
・役職手当
・育児手当（子ども1人につき月30,000円）
・IT推進手当（年200,000円）
・奨学金手当（上限10,000円）

＜福利厚生＞
・定期健康診断（年1回）
・神戸市勤労者福祉共済会
・社員持株制度
・社員旅行※自由参加

＜社内制度・設備＞
・社内フィットネス
・クリクラ、オフィスグリコ
・服装自由（お客様先には制服を着て訪問します）
・副業OK
・時短勤務OK
・テレワーク、在宅勤務OK

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 定期的な換気
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 消毒液設置
◇ オンライン選考OK

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