藤澤産業株式会社の採用・求人情報-engage

MESSAGE

困らない街創りを。

「水」を使い「水」を守り「生活」を支える

世代交代を無事に終え、新世代のメンバーで令和から拡大・安定を目指しています。
社員全員が未経験スタートで、バックアップ体制もしっかりと構築しています。
特殊（専門性の高い）領域の業態で、健全かつ安定的な受注があり、その受注幅、規模の
拡大を目指して日々業務に邁進しています！

BENEFITS

好待遇の仕組み

官公庁関係の仕事だからできる充実の給与制度です！
年次で上がる「基本給総額」と、実力で上がる「役職手当」の２軸で社員生活安定を創出します！
【基本給総額+役職手当+時間外手当+その他各種手当】
４段構成で年収800万円レンジを目指せます！

基本給総額

基本給＋固定残業20時間を併せて、初任給から２７万円を支給！
年次で昇給する基本給総額は、社員登用から１年、２年と規定に則って適宜昇給が約束されています！
仮に高役職を目指さないにしても、７年勤務の基本給総額と、比較的難易度の低い役職獲得で日本の平均年収は大幅に上回ります！

固定残業を導入している背景として、良い意味で”絶対に残業してはいけない！”という雰囲気を作りたくないからです。
時間外労働を減少させることは当然に必要ですが、頑なに残業禁止を謳うことはせず、自身のペースで勤務できる体制をと思い導入しております！
役職手当

工事部は７階級制度を敷いており、「主任補佐～統括部長」となっています。
役職付与については実力次第ではありますが、１年間の継続勤務者には「主任補佐」を任命し、一層の安定を担保しています！
主任補佐の役職手当で￥37,000/月という基本給に次いで待遇を支える制度です！
企業の成長と共に、この役職手当額も値上がりを実施中です！

役職には原則、定員を定めておりますが、幸いなことに、中間管理を行える腕利きの社員が重複した場合は、恨みっこなしの同時登用も視野に入れており、世代間の確執解消も検討しています！
時間外労働手当

基本給総額に20時間の固定残業代を付与していますが、夜間作業や、休日での勤務等にて時間外労働を行った場合、また、通常平時の残業等の月合計が、固定残業時間を上回った場合、基本給に応じた時間外労働単価にて「１分単位」で支給します！
当たり前のことですが、不払いはありませんし、なんなら端数繰上げにて支給を行っております。
残業含む時間外労働は代休や別部署の新設にて減少させていく計画を実施中ですが、働いて頂いた分はしっかりとお支払いさせて頂きます！
（月平均残業：25時間）
（日平均残業：1.19時間）

※代休取得による月内労働時間の調整実施
その他各種手当

左記３点の他に、以下内容が別途福利厚生支給額として規定しております！
給与制度の充実化と並んで、福利厚生の拡充も企業の成長とともに年々アップデートされております！

◇交通費手当｛距離変額｝
⇒（上限￥16,000/月）

◇資格手当｛ランク別｝
⇒（上限￥25,000/月）

◇家族手当｛支給要件有｝
⇒（上限￥10,000/月）

◇住宅手当｛支給要件有｝
⇒（一律￥10,000/月）

◇安全者手当｛支給要件有｝
⇒（一律￥3,000/月）

VIDEO

作業の雰囲気

管渠洗浄及び管渠調査の風景です

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管渠洗浄

公共工事（土木）の発注前に行う「管渠調査」の精度を高めるための洗浄作業です！
特殊な車輛を用いて作業員の操作により人の手が入らない場所の洗浄を可能としています！

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管内調査

管渠の中を特殊なシステムを用いて調査しています！
判定結果を元にどの様な修繕改築を行うか決定する大切な調査です。

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ABOUT

一部の業務紹介

長年に渡り、北摂地区を中心に公共インフラ事業を営んで参りました！
北摂の複数市町村様とは直接的な受注体制を構築しており、安定しております。
また、自社HPには記載しておりますが、新事業への参画も行っており、公共インフラ
における、排水施設に特化したトータルメンテナンスを目指しております！

排水施設の中継点であるマンホールを開口し、マンホール内部（人孔）や、接続されている管渠（かんきょ）を洗浄しています。
土砂や木根、油分の堆積で機能不全に陥ることもしばしば見受けられ、機能回復と、調査を行う前の洗浄と、多角的意味合いで洗浄を実施します。
排水施設の１つである、せせらぎ（公園内）の清掃です。春や秋になると枯葉が落ちて、水を腐食させていきます。そうならない為にも定期的な清掃が必要となります。

PHOTOS

色々な写真と説明

上段でも一部の業務を簡単に紹介しましたが、ここでも一部業務の紹介と、勤務先
である摂津営業所の写真を添付しております。

市内の「水」を生成する浄水場のピット清掃の写真です。市民の皆様が蛇口から当たり前に出てくる水を作るのにも、膨大な施設が必要で、当然に定期的なメンテナンスは必要となります。
弊社は、自社で「産業廃棄物収集運搬」の許可を保有しており、工事や業務にて発生した、汚泥や有機汚泥等を処分事業者へ直接搬出を行っております。
管内TVカメラ調査業務のオペ室風景です。ハイエース規格の車両に自走するリモコンTVカメラ搭載車を載せており、その自走車を管渠内へ挿入し、オペ室からコントロールしながら地上（車内から）調査を行います。
本社は吹田市にありますが、工事部拠点は摂津市の摂津営業所です。PCも10台以上を稼働させており、IOT化も積極的に実施しております。（車内クラウドも導入済）
ここに出勤して頂き、必要車両に乗って現場へ出向いて頂きます。

MORE INFO

弊社で活躍できる人物

「未経験」「ブランク」という言葉を転職市場ではよく目にします。
弊社としてはどれも関係なく、「世の為・人の為」を仕事にし、安定した生活基盤を作りたい方
にお越し頂きたいとかんがえております。
当然に、やりがいは沢山提示できますが、まずは社員の生活基盤の安定に力を注いできました。
社の成長は社員と共にしかありませんし、風通しよく、無理なく。ただし仕事である以上は
しっかりと成果を出す。そんな人なら弊社で活躍できると思います！

珍しいキャリアを持った従業員もいます！

ベンチャー企業の立ち上げや他業種での経営経験を持った人物が会社作りの先頭に立っています！（30代）
高齢化の進む業界では珍しく鋭い観点からの意見や展望、面白い話が尽きません！
ワークライフバランスを重視した経営体制構築に精進します！
２０代から会社経営の中心メンバー？

平均年齢２８歳の若いメンバーを揃える弊社ですが、若さ故の危なげや抜け漏れも克服し、今や業界内のベテラン様方からも一目置いて頂けています！
社員が作り上げた信頼を持って新分野への挑戦や、既存事業での拡大を中心に邁進していきます！事業計画の中心にはいつも若い力があります！
長期従事者にしかできない専門性！

未経験でも大歓迎！
という記事をよく見ませんか？
弊社も同じく歓迎ですが、前提として未経験者にお任せできる仕事はほとんどありません。専門的な分野である業態の良くないポイントですが、５年程度の勤務で大体の事が理解できると思います。技術の研鑽は長期間に及びますが、手に職は裏切りません！
創業５０年を超える歴史ある会社

弊社は創業から５０年も経つ歴史ある会社です。
いくら若年層が裁量を持つとはいえ、歴史から学ぶこともこれまた多い。
過去から学び、未来を創る。
高齢化するこの社会、特に弊社業界において、若い力と長年のナレッジを駆使し、「価値の最大化」を図りながら、働きやすい環境構築を行っております！

MESSAGE

代表メッセージ

弊社へのご応募お待ちしております。

生活をしていく上で排出される水（生活排水）の通り道、
雨が降り、その雨が海に排出されるまでの通り道、、、
排水が所定の場所に行きつくまでにはたくさんの施設を
経由していますが、その施設は日々汚れ・劣化し、泥や土
などが堆積していきます。

私たちはその施設の清掃・点検・調査を業務としています。

新たに施設を構築するのではなく、既存の施設を維持管理し
有効に少しでも長く使用していくという国等の政策（施設の長寿命化計画）
のなかで、年々業務量が増加傾向にあり増員募集をさせて頂きました。

同職種の経験が無くても大丈夫です。
あなたの「人柄」や「頑張る姿勢」を重視したいと思っております。

藤澤産業株式会社
代表取締役藤澤栄治

COMPANY

※住所記載は勤務地情報

会社名	藤澤産業株式会社
事業内容	【本社は大阪府吹田市】（勤務地は以下、摂津営業所）水路・側溝・桝・ピット・管路浚渫、管路調査、管更生工事など官公庁（役所や都道府県管理）の公共施設の保守点検、維持を行っております。近年では、国交省からの指令で全国的に「調査業務」[更生工事」が増加傾向にあります。洗管工事・管内調査（管口調査）・その他各工事関係をワンストプで施工し、安定した事業を営んでいます。上記に記載した通り、「調査業務」の増加からハイテクノロジーを使用した「管内TVカメラ調査車」を使っての調査業務を積極的に行って参ります。その下流工程にある「管の補修・修繕工事」へも参画することが決まり、今後の拡大・安定を創出し、社会や地域にの保全をモットーに事業を運営していきます。
企業 WEBサイト	https://www.hujisawa.co.jp/index.html
企業 SNS
所在地	摂津市鳥飼八町２丁目１０番１９号