Indeed(インディード)に自動で求人掲載!
求人公開0円・採用課金0円のengage

※ Indeedの掲載基準に準じます。

engageの3つの特徴

求人を上限無しで
公開できる!

「正社員」「契約社員」「アルバイト・パート」など雇用形態問わず"上限なし×何職種"でも求人公開が可能です。採用に至っても成功報酬費はいっさいかかりません。

誰でも簡単に
採用サイトが作れる!

エン・ジャパン株式会社(東証一部上場)の採用・求人ノウハウをを活かした、9つのテンプレートを用意。スマートフォンにも最適化された最新デザインの採用サイトを誰でも簡単に作成できます。

完全無料で
利用できる!

Indeedへの自動掲載・上限無しの求人公開・採用サイト作成をはじめ、「応募者管理機能」「スカウト機能」「SNS連携による採用広報」 まで。採用活動に必要な機能を全て無料でご利用いただけます。

engageで公開した求人情報は、
Indeedに自動掲載されます。

  1. 無料アカウント登録

  2. 求人情報を作成し公開

  3. 求人内容を審査(3営業日)

  4. Indeed

    自動掲載(無料枠)

engage(エンゲージ)の無料アカウント登録を行ない、求人情報を公開すると貴社の求人はIndeedに自動掲載されます。Indeedへの広告の載せ方がイマイチわからない方でも、engageを使えば広告代理店に頼ることなく、簡単にIndeed広告を掲載することが可能です。

Indeed上では無料枠での求人掲載となるため、クリック課金が発生したり成功報酬費が発生したりすることはないのでご安心ください。engage上での求人掲載は、上限なしで何件でも無料。好きなタイミングで[掲載⇔非掲載]を選択することができ、その都度、Indeed上での掲載ステータスも変更されます。

Indeedへの掲載は求人情報の[勤務地]の欄に、「市区町村まで正しく入力されていること」が条件となります。無料での求人広告掲載を正しく行なうためには、求人作成の際に市区町村が正しく入力されていることをご確認の上、公開を行なってください。

※engageでは求職者保護の観点から、求人内容の審査を実施しています。作成いただいた求人が最初にIndeedに掲載されるまでは、最長3営業日ほど。審査が完了して求人情報に問題が無ければ、順次Indeedに自動掲載されます。

engage導入のメリット

engageを活用するメリットは、作成した求人情報がIndeedに自動掲載されるだけではありません。engageは人材の採用に関わるすべての方にとって、「そんなこともできちゃうの?」と驚かれるような機能が盛りだくさん。engage導入のメリットをご紹介します。

完全無料(0円)で利用できる!

「スマホ対応の採用サイト作成」「上限なしの求人公開」「Indeed無料枠への自動掲載」「SNS連携による求人シェア」「応募者管理機能」「エン転職会員向けスカウト」など、すべてを0円でご利用いただけます。事業所ごと・店舗ごとなど、1社で複数アカウントを開設するのもOK。契約が不要なので、今スグに無料アカウント登録をして使い始めることができます。

  • スマホ対応の
    採用サイト作成
  • 上限なしの
    求人公開
  • Indeed無料枠への
    自動掲載
  • SNS連携による
    求人シェア
  • 応募者
    管理機能
  • エン転職会員向け
    スカウト

誰でも簡単に採用サイトが作れる!

エン・ジャパンが長年培ってきた採用・求人ノウハウを詰め込んだ9つのテンプレートを用意。テンプレートに沿って情報を入力するだけで、スマートフォンに最適化された最新デザインのオリジナル採用サイトが完成します。採用サイト上には何件でもタダで求人広告を掲載することが可能。engageを使って何名採用できたとしても無料です。

誰でも簡単に採用サイトが作れる!

面接ドタキャン&離職防止機能も!

面接辞退やドタキャンを減らす効果が期待できる「ビデオインタビュー」や、面接・履歴書では判断できない知的能力や性格特性がひと目でわかるオンライン適性テスト「タレントアナリティクス」など、engage上に新機能が続々登場。採用に関わる機能だけでなく、入社後の早期離職を防ぐ最新ツール「HR OnBoard」もengage限定でご利用いただけます。

  • Video Interview
  • TALENT ANALYTICS
  • HR OnBoard

多くの企業様がご利用中!

  • 株式会社はてな
  • オリコン株式会社
  • パナソニック株式会社
  • Retty株式会社
  • 結婚式場パレスいわや
  • 株式会社BONX
  • 株式会社玄海
  • 株式会社伊勢重
  • 株式会社 LIXIL Advanced Showroom
  • 株式会社グローバルダイニング
  • 株式会社一条工務店
  • 住友不動産ベルサール株式会社
  • 株式会社オープンハウス
  • ピーロート・ジャパン株式会社
  • 株式会社アキュラホーム

indeed

Indeedとは?

Indeed(インディード)は、求人に特化した検索エンジンです。「求人版のGoogle」と表現されることもしばしば。わかりやすく説明すると、世の中の求人情報サイトや企業の採用情報など「求人情報だけを集めた検索エンジン」と言えます。2004年にアメリカで誕生したIndeed。2012年にリクルートホールディングスが買収し、日本でのサービス提供がはじまりました。「仕事・バイト探しはインディードっ♪」のテレビCMで知名度が上がり、国内の利用者数は急増。今では、日本国内だけで月間約1000万人以上の求職者がIndeedを利用しています。使い方はとてもシンプルで、ユーザーは「キーワード×勤務地」を入力するだけで仕事検索が可能(たとえば「英語×札幌」など)。ネット検索をするような感覚で求人を検索できる手軽さが評判です。求人掲載を行なう企業にとっては一定の掲載料がかかる求人媒体とは異なり、「自由な予算設定で運用できる点」に魅力があり、注目を集めています。有料枠と無料枠があり、予算や状況に応じて使い方を選べることも利用メリットの1つです。

Indeed広告とは?

Indeed広告には、クリック課金型の「有料枠」と掲載料がかからない「無料枠」との2つの掲載方法があります。有料枠では、Indeedの検索結果の上部に求人情報が掲載されるようになります。「スポンサー広告」と呼ばれており、左下に“スポンサー”と表示されている求人広告が該当します。求職者がスポンサー広告をクリックした時にだけ、あらかじめ設定していた料金が発生する仕組み。掲載時に固定の料金が発生する求人媒体と違い、クリック課金型のため無駄なく柔軟な広告運用が可能です。応募効果や選考状況に合わせて、リアルタイムで料金の設定や調整ができます。一方の無料枠は、名前のとおり、いっさい費用をかけずにIndeedへの求人掲載が可能です。IndeedがWeb上から求人に関する情報を収集して掲載する「クローリング型」と、Indeedのアカウント登録をしてテキスト形式で求人を投稿する「直接投稿型」があります。いずれの形式で掲載される場合も、ユーザーは自然検索によって求人にたどり着きます。有料枠と違い、求人がクリックされた際も課金はありません。

Indeed広告利用のメリット

Indeedに求人広告を掲載することのメリットは、状況やケースに応じて実にさまざま。採用活動において期待できる効果や、Indeedならではの広告掲載メリットを3つのポイントに絞ってお伝えします。

POINT 1

あらゆる雇用形態に対応!

一般的な求人媒体や求人サービスは、「正社員」など特定の雇用形態に強みを持っているケースがほとんどです。Indeedの場合、正社員はもちろん、契約社員、アルバイト・パート、新卒、業務委託、インターンなど、あらゆる雇用形態の募集に対応しています。

POINT 2

高い集客力・応募効果大!

Indeedの大きな特徴の1つが、圧倒的なユーザー数を誇ること。月間約1000万人以上の求職者が仕事探しを行なうIndeedに求人掲載を行なうことで、媒体掲載や自社HPだけでは出会えなかったユーザーからの応募を集めることができます。貴社の求人が、日本全国のさまざまな分野の才能ある人材の目に止まるため、効率的な母集団形成が可能です。

POINT 3

成果課金0円・広告費削減!

Indeedでは、採用できたとしても成功報酬費はいっさい発生しません。また、Indeedは契約不要で初期費用は完全無料。たとえば、無料枠を活用して採用成功した場合、採用活動にかかるお金は「0円」ということになります。有料枠のスポンサー広告を使ったとしても、かかる費用は設定したクリック料金のみ。採用が成功した時の成果課金はありません。

ご利用について、ご不明な点はお気軽にご相談ください。

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