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ABOUT
アイビーに込めた思い
アイビーは、精神科訪問看護を通して、利用者様が地域の中で孤立せず、安心して暮らし続けられることを大切にしています。
精神科訪問看護は、ただ話を聞くだけの仕事ではありません。
精神症状を理解しながら、その方の生活全体を見て、今どこに困りごとがあるのか、どこから支える必要があるのかを考えて関わる仕事です。
私たちは、安心できる関係を土台にしながら、生活リズム、服薬、家族関係、日常生活の困りごと、社会とのつながりまで含めて支援します。
その人が一人で抱え込まなくてよい状態をつくり、必要な支援や地域とのつながりへつないでいくことを目指しています。
精神科訪問看護は、ただ話を聞くだけの仕事ではありません。
精神症状を理解しながら、その方の生活全体を見て、今どこに困りごとがあるのか、どこから支える必要があるのかを考えて関わる仕事です。
私たちは、安心できる関係を土台にしながら、生活リズム、服薬、家族関係、日常生活の困りごと、社会とのつながりまで含めて支援します。
その人が一人で抱え込まなくてよい状態をつくり、必要な支援や地域とのつながりへつないでいくことを目指しています。
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「アイビー」という名前には、生活の中にそっと根づき、時間をかけて支えていく存在でありたいという思いを込めています。
小さくても力強く、しなやかに広がっていくツタのように、利用者様やご家族の暮らしに寄り添いながら、安心して過ごせる土台を一緒に整えていきたいと考えています。 -
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地域には、精神科医療を必要としながらも、通院や日常生活の継続が難しく、孤立しやすい方が少なくありません。
アイビーは、「地域で暮らし続けたい」という思いを支えるために、訪問看護という形で支援を届けています。
医療・福祉・介護の関係者と連携しながら、利用者様が安心して生活できる環境を守ることが、私たちの役割です。
MESSAGE
私たちが大切にしていること
“安心して続けられる支援”を大切にする
アイビーが大切にしているのは、利用者様のこころの状態だけでなく、生活全体を支えることです。
訪問看護は、症状を整えることだけが目的ではありません。
日々の暮らしの中で生じる不安や困りごとを整理し、その人が地域の中で安心して生活を続けられるよう支えることも、大切な役割だと考えています。
そのために私たちは、寄り添うことを大切にしながらも、それだけで終わる支援は目指していません。
安心できる関係を土台にしつつ、生活と療養の両方を見て、今必要な支援を考え、必要な人や制度へつないでいくことを大切にしています。
また、利用者様だけでなく、職員自身の人生も大切にしたいと考えています。
働く人が安心して続けられる環境があるからこそ、利用者様にも安定した支援を届けることができると考えているからです。
精神科訪問看護に不安がある方でも、いきなり一人で抱え込むことはありません。
困ったときはチームで確認しながら進め、少しずつ仕事に慣れていける環境を整えています。
訪問看護は、症状を整えることだけが目的ではありません。
日々の暮らしの中で生じる不安や困りごとを整理し、その人が地域の中で安心して生活を続けられるよう支えることも、大切な役割だと考えています。
そのために私たちは、寄り添うことを大切にしながらも、それだけで終わる支援は目指していません。
安心できる関係を土台にしつつ、生活と療養の両方を見て、今必要な支援を考え、必要な人や制度へつないでいくことを大切にしています。
また、利用者様だけでなく、職員自身の人生も大切にしたいと考えています。
働く人が安心して続けられる環境があるからこそ、利用者様にも安定した支援を届けることができると考えているからです。
精神科訪問看護に不安がある方でも、いきなり一人で抱え込むことはありません。
困ったときはチームで確認しながら進め、少しずつ仕事に慣れていける環境を整えています。
BUSINESS
仕事の内容
アイビーの訪問看護では、精神状態だけでなく、その方の生活全体を見ながら関わります。
＜訪問で見ること＞
・精神状態の確認
・服薬状況の確認
・生活リズムや日常生活の状況確認
・家族関係や生活上の困りごとの把握
・必要に応じた傾聴や気持ちの整理
＜支援として行うこと＞
・療養継続のための支援
・生活上の困りごとへの助言
・ご家族への相談対応
・必要時の受診支援や関係機関との調整
＜チームで行うこと＞
・医師や関係機関への情報共有
・訪問看護記録、報告書の作成
・チーム内での相談、支援方針の確認
▼ 1日の流れ：8時間勤務の場合
~9:00 現地へ直行
9:00~11:30 訪問看護 2件
11:30~12:00 看護記録 等
12:00~13:00 お昼休憩
13:00~14:30 訪問看護 2件
14:30~15:00 看護記録 等
15:00~16:30 訪問看護 2件
16:30~ 申し送り・記録 等
18:00 退勤・直帰
※出勤時間は一例です。職員によって異なります。
＜訪問で見ること＞
・精神状態の確認
・服薬状況の確認
・生活リズムや日常生活の状況確認
・家族関係や生活上の困りごとの把握
・必要に応じた傾聴や気持ちの整理
＜支援として行うこと＞
・療養継続のための支援
・生活上の困りごとへの助言
・ご家族への相談対応
・必要時の受診支援や関係機関との調整
＜チームで行うこと＞
・医師や関係機関への情報共有
・訪問看護記録、報告書の作成
・チーム内での相談、支援方針の確認
▼ 1日の流れ：8時間勤務の場合
~9:00 現地へ直行
9:00~11:30 訪問看護 2件
11:30~12:00 看護記録 等
12:00~13:00 お昼休憩
13:00~14:30 訪問看護 2件
14:30~15:00 看護記録 等
15:00~16:30 訪問看護 2件
16:30~ 申し送り・記録 等
18:00 退勤・直帰
※出勤時間は一例です。職員によって異なります。
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訪問は1人または2人で行います。
利用者様の思いや生活背景を丁寧に確認しながら、その方に合った関わり方を考えていきます。訪問・カウンセリング -
記録は訪問看護ソフトを使用します。
iPad・iPhoneを1人1台支給し、記録や共有がしやすい環境を整えています。看護記録・報告書作成 -
利用者様は担当制を基本にしつつ、チームでも支えています。
“その人らしい生活”をどう支えるかを、一人で抱え込まずチームで考えます。チーム・担当制 -
社有車は1人1台使用します。
自宅付近の駐車場で自己管理していただき、直行直帰ができるため、自分のペースで動きやすい働き方が可能です。社有車
MORE INFO
安心して働き始めるための4つの取り組み
精神科訪問看護は、未経験から始める方も少なくありません。
「自分にできるかな」という不安を少しでも和らげられるよう、アイビーでは以下の取り組みを整えています。
「自分にできるかな」という不安を少しでも和らげられるよう、アイビーでは以下の取り組みを整えています。
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OJT・同行訪問あり最初は先輩スタッフと一緒に訪問するため、安心して現場に慣れていけます。
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定期的な振り返り・面談制度一人で悩みを抱え込まないよう、定期的に課題や方向性を一緒に確認しています。
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短時間正社員制度（育児・趣味と両立）週4日勤務や時短勤務など、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
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相談しやすい職場づくり日々の業務だけでなく、困ったときに相談しやすい雰囲気づくりを大切にしています。
BENEFITS
福利厚生
「職員の人生も大切にする」
これが、アイビーの福利厚生の土台です。
訪問看護の仕事は、やりがいが大きい一方で、負担を感じることもあります。
だからこそ、仕事の充実だけでなく、私生活や健康を守れる環境づくりも大切にしています。
職員が安心して働けることが、利用者様への支援の質にもつながると考えています。
これが、アイビーの福利厚生の土台です。
訪問看護の仕事は、やりがいが大きい一方で、負担を感じることもあります。
だからこそ、仕事の充実だけでなく、私生活や健康を守れる環境づくりも大切にしています。
職員が安心して働けることが、利用者様への支援の質にもつながると考えています。
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1. 有給休暇・入社日からすぐに10日間付与
・しっかり休める仕組みを整えています -
2. エニタイムフィットネスの月額費補助・健康は看護にとって大切な土台です
・全国のエニタイムフィットネス月額会費を補助しています -
3. サインオンボーナス・入職後6か月が経過した時点で20万円支給（正社員の場合）
・新しい環境で安心してスタートしていただけるよう整えています -
4. 研修費支給・外部研修、勉強会、書籍購入費用を支援
・精神科訪問看護の学びと成長を後押しします
VIDEO
訪問の様子
訪問中は各利用者さんに合わせて対応しています。
COMPANY
会社情報
| 会社名 | 訪問看護ステーションアイビー燕 |
|---|---|
| 事業内容 | 精神科訪問看護事業 |
| 企業 WEBサイト |
https://hsnursing-aiby.com |
| 企業 SNS |
|
| 所在地 | 新潟県燕市小高7083エクセランプラースＤ１０２ |