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中途採用(正社員)

3ヶ月の自社内研修から始めるWebエンジニア ★残業20時間程度・完全土日休み / 株式会社ラクス(HR事業部)

仕事内容
入社後は、同期の仲間たちと3ヶ月間の研修を通じてエンジニアに必要な知識・スキルを徹底マスター。その後、経験豊富な先輩たちと一緒にWebシステムやサイトの開発に携わります。

★まずは濃密な研修を通じて、土台固めを。
初めの3ヶ月間は「知識・スキルの習得」が仕事。「システムがどんな仕組みで動いているのか」といったITの基礎知識から、実際の開発に使用するプログラミング言語、実践的な技術や考え方まで、専任講師がイチから教えます。「座学で学ぶ→実践する」という流れを繰り返しながら、必要な知識・スキルをアタマとカラダに染み込ませていきましょう。

~エンジニアデビューまでの道のり~
▽システムって、どんな仕組みなの?プログラムって?ITの基礎を学びます。
▽世界中で使われるプログラミング言語「Java」の基本をマスター。
▽HTML・CSS・Git・データベース・Webサーバなど、Web開発に必要な言語・ツールの扱い方を習得します。
▽架空のECサイト制作に挑戦。カタチになったときは感動モノです。
▽社内システムの開発にチームで挑戦。最高評価を獲得した作品は実際に採用されました!

◎“超”実践的な研修です!
特定のプログラミング言語だけでなく、サイト・システム開発に必要な言語やツールの使い方を網羅的に学べるのがラクス流の入社後研修。研修後すぐにでも現場デビューできるだけのチカラがつけられます。

★研修を終えたら実際のプロジェクトへ。
研修後は経験豊かな先輩たちと一緒に、Web系の開発プロジェクトに挑戦します。大手ECサイト、旅行サイト、求人サイト、電子書籍管理サイトなど、あなたも一度は触れたことがあるようなサイト・システムが中心。少しずつできるコトを増やし、大規模な開発に挑戦できるだけの実力をつけていきましょう。
応募資格
★エンジニア初チャレンジの方歓迎!

◎求めているのは「ITエンジニアになりたい」という意欲です。
◎2016年3月卒の既卒者、未就業者、第二新卒者、歓迎!
◎実務経験、社会人経験、業界経験は一切問いません。
◎転職回数も不問。職種転換の方、ブランクのある方も歓迎します!
※実際に前職が「パン屋」「ビル管理スタッフ」といった方が入社し、お客様に高い評価を頂いています。
募集背景
2000年の設立以来、IT開発支援事業を展開するラクス。ぐるなび、カカクコム、NTTグループ、楽天、セブンネットなど、延べ40,000社以上の企業様と取引実績を持ち、業績も右肩上がりに拡大を続けています。昨年末には東証マザーズへの上場を達成しました。そして現在は「2020年・売上120億円」という目標達成を視野に入れ、更なる事業拡大を目指しているところ。そこで今回、エンジニアとして活躍いただける方15名を迎えることになりました。もともとITスクール運営を手がけていた当社。そのノウハウと強みを存分に活かした研修カリキュラムを通じて、一流のエンジニアを目指す方をイチから育てていきます。
勤務地
東京都内のプロジェクト先
※研修期間中は東京第2オフィス勤務(東京都新宿区新宿4-2-23 新四curumuビル5F)。
※勤務地は、配属プロジェクトにより異なります。
※希望・通勤時間を考慮の上、決定いたします。
※転勤はありません。
アクセス
配属プロジェクトにより異なります。

※研修期間中は東京第2オフィス勤務。アクセスは下記の通りです。
JR各線「新宿駅」南口より徒歩3分、東京メトロ丸ノ内線・副都心線、都営新宿線「新宿三丁目駅」 E6出口直結
勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間)
※プロジェクトにより異なる場合があります。
※配属先によりますが、平均残業時間は20時間程度。極端に稼働時間が増えないよう、調整します。
給与
月給20万円~24万円(別途、各種手当・賞与年2回支給) 
※月間20時間分のみなし残業代27,813円以上を含みます。
※20時間を超える残業代は全額支給です。
※入社後6ヶ月は試用期間となります。(試用期間中も待遇の変更はありません)
年収例
330万円/26歳(前職 営業/入社1年目)
450万円/28歳(前職 総務人事/入社3年目)
500万円/30歳(前職 経理/入社4年目)
休日休暇
≪年間休日120日以上≫
★完全週休2日制(土・日)、祝日
★夏期休暇、年末年始休暇
★年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔休暇
★産前産後休暇

※有給休暇も取得しやすい環境です!
福利厚生
★昇給昇格年2回(5月、11月)
★賞与年2回(6月、12月)
★交通費支給(上限月10万円)
★各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
★家族手当(月3万円/子供1人、月5万円/子供2人、月6万円/子供3人)
★残業手当(月20時間を超える残業代は全額支給)
★役職手当
★従業員持株会
★社員交流補助制度
★スポーツクラブ・ゴルフ場・オートキャンプ場・保養施設(関東ITソフトウェア健康保険組合)
★書籍購入支援制度(3ヶ月毎に15,000円まで利用可能。※有料セミナー参加費も含む)
★資格取得支援制度(Java、Ruby、基本情報技術者試験など)
★蔵書購入・貸出制度(社内書籍を貸し出します。蔵書購入リクエストもできます)

【評価制度について】
技術力とコミュニケーション能力の2軸で当社では評価をします。企業様にアンケートをとりプロジェクトでの仕事ぶりを調査。日ごろの頑張りをきちんと評価に反映させています。
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