◆平等な評価制度で、一人一人の頑張りを評価。
売上目標はもちろん、理念に基づいた行動指標から評価。店長と相談して決める個人目標もあり、自己成長を図れます。評価が明確なぶんシビアな面もありますが、頑張りはすぐに給与や役職に反映。実際、ほぼ全員が、入社1年以内に昇給しています。
◆育成専門の指導員がいます
教える側は育成に専念でき、学ぶ側もきちんと育ててもらえていることを実感できるよう、体制を整えています。この他、実務経験を積むと宅地建物取引主任者の資格に挑戦できます。会社が費用を一部負担し、研修なども希望に応じて実施。実力を高められる環境です。
◆未経験でも安心の理由
1日の終わりにはミーティングを実施。全員がその日のお客様との会話を振り返り、良かった点や改善点を考え、次に繋げます。ファミリー、女性など分野ごとに強い先輩がいるので、的確なアドバイスももらえますよ。
◆チームワークも抜群です
店舗関係なく、社員仲がいいのも当社の魅力。みんな年代が近いので、プライベートで遊びに行く人たちもいます(強制ではないのでご安心を!)。