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中途採用(正社員)

建築施工管理【過去5年の定着率100%】※転勤・出張ゼロ★月給35万円以上! / 堀尾建設株式会社

仕事内容
「個人宅のドアの建て付けを直す」という小規模なものから、「学校の改修」「工場・住宅の新築」という大規模な工事に至るまで、幅広い現場を担当する仕事です。

現場は、会社全体で年間350件程度。うち約200件は“50万円以下の3日以内で終わる仕事”になります。新築3割、修繕7割程度。お客様は法人と個人が約半々です。“元請け”の立場で、案件を進めていきます。

【具体的な業務内容】
■長期案件
・公共事業
埼玉県や川越市の入札資格(Aランク)を取得しており、学校などの大規模改修を手がけます。

・新築住宅
個人の新築住宅の施工管理を行ないます。時には有名建築家、リオタデザイン関本竜太氏、手嶋保氏、アンドウ・アトリエ安藤和浩氏・田野恵利氏の案件を手がけることも。

※期間は、数ヶ月~1年単位。掛け持ちをすることなく、1つの現場に専念して頂きます。
※長期案件が終われば、“5日~1週間程度”のお休みを、取得できるようにしています。

■短期案件
簡単なリフォームなどを複数担当。1日~数日で終わります。

≪取引先について≫
お客様は既存が90%、新規が10%になります。全体の4割が公共事業、4割が工場や幼稚園、病院や寺院の修繕、残りの2割が新築案件です。取引企業は150社程度。人手不足の中でも多くの職人さんを集められる体制です。

≪地域に貢献する仕事です≫
現場の9割が川越市、後の1割もその近隣。地域密着型で、非常に安定した業績を重ねています。

※出張はゼロ。長距離移動も、ほとんどありません。
応募資格
<学歴・ブランクは不問です>
■建築施工管理の実務経験をお持ちの方
■要普免(AT可)
※建築士あるいは施工管理技士の有資格者は、資格手当として3万5000円~5万円/月を支給します。
募集背景
創業より50年の歴史を誇り、地域密着型でコツコツと実績を残してきた当社。「ドアの建て付けを直す」など、個人のお客様の要望に応えると共に、埼玉県や川越市の入札資格(Aランク)を取得。公共工事においても多くの実績を残しています。小規模、大規模にかかわらず、誠心誠意、お客様のことを考えて実直に業務を進めてきました。

おかげさまで、現在多くのお仕事を頂戴しており、業務が増加。そこで既存社員の残業や負担を減らし、会社として次の一歩を踏み出すために、新たな人材を増員募集することになりました。働きやすさを追求しており、直近5年の定着率は100%です。
勤務地
本社(川越市中原町1-21-2)および、川越市を中心とした近隣の各現場(鶴ヶ島市、坂戸市、狭山市、ふじみ野市など)
※転居を伴う転勤はありません。
※現場により、直行直帰可。
アクセス
西武鉄道新宿線「本川越駅」より徒歩3分
東武東上線「川越市駅」より徒歩6分
西武鉄道「所沢駅」より車で約40分
東武鉄道東上本線「ふじみ野駅(ふじみ野市)」より車で約20分

※マイカー、バイク通勤可。駐車場完備。
勤務時間
8:00~17:00
※残業は30時間程度。19時には、ほぼ退社している職場です。
給与
月給35万円~50万円
※年齢やスキルを考慮の上、決定致します。
※上記月給にはみなし残業手当17時間分(4万3000円/月)を含みます。
※月の残業時間が17時間を超過した場合、超過分の時間外手当を別途支給します。
年収例
600万円/経験15年・35歳
700万円/経験25年・45歳
休日休暇
◆隔週休2日制(日・土)※土曜日は月2回出勤になります
◆祝日
◆夏季休暇(約5日間)
◆年末年始休暇(約7日間)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆長期・連続休暇取得OK
└長期案件が終われば、1週間程度の休みを付与。「その休みを利用して、旅行に行った!」という社員もいます。
福利厚生
◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績3ヶ月
◆決算賞与(業績に応じて支給。昨年度は支給されました)
◆交通費支給
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆残業手当(月の残業時間が17時間を超過した場合、超過分の時間外手当を別途支給します)
◆家族手当(配偶者・子どもがいる場合、一律月1万円を支給)
◆資格手当(1級:5万円/月、2級:3万5000円/月を支給 ※建築士あるいは施工管理技士の資格)
◆役職手当
◆職能手当
 ◆退職金制度(勤続3年以上)
◆車通勤OK(駐車場完備)
◆資格取得支援制度
└資格の受験費用や更新にかかる経費は会社が負担。
◆昼食代現物支給制度(年2回全社員にお弁当用の“お米”や“うどん”を支給します!)
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