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中途採用(正社員)

個別塾のPRスタッフ ★教育業界の経験は一切問いません。 / 株式会社フーレイ

仕事内容
当社の個別塾の運営をサポートするため、塾の良さを一般のご家庭にPRします。入塾を提案するわけではないので、売り込む必要はありません。大切なのは、親御さんやお子さんの悩みに耳を傾けることです。

<体験入塾の特徴>
ご案内するのは無料体験入塾なので、興味を持ってもらいやすいです。4回までの無料体験を気に入っていただければ、自然と入塾に繋がりますので、ムリに勧誘する必要はありません。

<仕事の特徴>
一般のご家庭に伺って個別塾をご案内します。その際に大切なのは、まずはお子さんや保護者の方の声に耳を傾けること。勉強に対して悩みを持っているのはお子さんだけではありません。

子どもの勉強方法について悩み、将来に不安を感じている親御さんも少なくないのです。不安をしっかりと理解した上で無料体験入塾を案内すると、ほとんどの場合、話を聞いてもらえます。

★入社後は、挨拶などの社会人マナーをはじめ、教育業界の基礎知識やお客様とのコミュニケーションの取り方などをイチから教えていきます。経験がまったくないという方もご安心ください。

★始業時間は12時。早めのランチをしてから出社したり、お昼前までぐっすり眠ってから出社したりすることも可能です。また、定時は21時ですが、仕事を早めに切り上げて趣味を楽しむ社員もいます。

<自分の可能性を広げられる制度>
当社では、自発的に未来を切り開きたいという社員を支援する『ジョブチャレンジ制度』を採用。まずはPRスタッフとしてお客様への提案を担当していただきますが、その後はご希望次第で『スクール運営・指導』や『体験学習イベントの企画』、『事務』などそれぞれに合ったキャリアを描くことも可能です。
応募資格
≪未経験者、第二新卒者、歓迎!≫
■高卒以上
◆知識・スキルは入社後に身に付けていけますので、「子どもが好き」「教育に関する仕事に携わりたい」などの意欲があればOKです!

※職種の経験や、教育業界の経験などは一切必要ありません。社会人未経験の方も大歓迎です。
※学力も一切関係ありません。むしろ「勉強をしてこなかった」という経験も、子どもに実体験として話すことができます。
※接客販売の経験を活かして働く社員も多いです。
募集背景
株式会社フーレイは、前身の会社から分社化して2014年に誕生しました。地域に根ざした事業を展開すべく、地元密着のサービスを大切にしています。今後はさらに教室数を拡大していく予定。2年後までの目標として、関東で10教室、東北では各県に1教室ずつの開設を目指しています。今回は、この事業拡大を支えてくれる、PRスタッフの募集です。先々を見据え、【合計10名以上】の新たなメンバーをお迎えしたいと思います。
勤務地
盛岡市、仙台市、秋田市、山形市、福島市、さいたま市、千葉市、東京都(足立区)、横浜市、水戸市、新潟県の支社
※原則転勤なし。U・Iターン歓迎!
※勤務地は希望考慮。

盛岡支社/盛岡市みたけ
仙台支社/仙台市泉区
秋田支社/秋田市旭北寺町
山形支社/山形市城南町
福島支社/郡山市小原田
さいたま支社/さいたま市北区
千葉支社/千葉市稲毛区
東京北支社/東京都足立区
横浜支社/横浜市神奈川区 
水戸支社/水戸市南町
新潟支社/新潟市中央区
アクセス
勤務先により異なります。
勤務時間
a)12:00~21:00
b)9:30~18:30

※初めはPRスタッフからのスタートで(a)の勤務体系になります。
 キャリアチェンジを希望された方のみ(b)の勤務体系に変更になります。
※セクションにより異なります。(実働8時間)
給与
月給20万円~27万円+報奨金+各種手当

※あなたの年齢・経験・能力に応じて、加給・優遇します。
※報奨金は実績を正当に評価し、当社規定により、毎月支給しています。
※上記金額は月28.3時間分の固定残業代(月3万5000円~4万6000円)を含んでいます。
※月28.3時間を超える時間外労働には別途、残業手当を支給します。
年収例
◎365万円/月給26万円+賞与(入社1年目・22歳)
◎429万円/月給30万7000円+賞与(入社2年目・24歳)
休日休暇
◆月8日以上(当社カレンダーによる) ※基本的に日月でお休みになります。
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇(取得実績あり)

※GW、夏季、年末年始は長期休暇を取得可能。海外旅行にいく社員もいます。
※産前産後休暇を取得後に復帰して、PRスタッフとして活躍している社員がいます。
福利厚生
◆昇給あり
◆賞与年2回
◆交通費支給
◆各種社会保険あり(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆退職金制度
◆住宅手当
◆家族手当
◆残業手当(月給に含む固定残業時間を超えた場合に別途支給)
◆社宅あり(応相談)
◆保養施設利用可
◆会員制リゾートヴィラ
◆国内外社員旅行
◆育児・介護休業制度
◆再雇用制度

★ジョブチャレンジ制度について
PRスタッフから教室運営や指導、事務、体験学習イベント企画など、社内のさまざまな職種へキャリアチェンジをすることも可能。自発的な人に活躍の場を提供する制度です。
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