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東日本から世界へと羽ばたく子どもたちと同じ目線に立ち、協力し合い、一緒に汗を流しながら、子どもたちの「できた!」を形にしていきます。
中途採用(正社員)
未経験・初心者OK学歴不問既卒・第二新卒OK10名以上の大量募集正社員登用あり

個別塾のPRスタッフ ★教育業界の経験や学力は不要です! / 株式会社フーレイ

仕事内容

当社の個別塾の運営をサポートするため、塾の良さを一般のご家庭にPRする仕事です。
入塾を提案するわけではありません。あくまで無料体験なので、安心して案内できると思います。
お子さんや親御さんの気持ちに寄り添ってご案内しましょう。

<仕事のポイント>
お客様は、一般のご家庭です。その際に大事になるのは、親御さんだけでなく、お子さんの声にも耳を傾けること。勉強に苦手意識を持つお子さんの悩みをしっかりと理解した上で、塾のことをお勧めすることが大切です。実際に塾に通うのはお子さんなので、本人に「塾に行ってみたい」と興味を持ってもらえるようにお話ししましょう。

★入社後は、挨拶などの社会人マナーをはじめ、教育業界の基礎知識やお客様とのコミュニケーションの取り方などをイチから教えていきます。未経験でも心配ありません。

★始業時間は12時。早めのランチをしてから出社したり、お昼前までぐっすり眠ってから出社したりすることも可能です。また、定時は21時ですが、仕事を早めに切り上げて趣味を楽しむ社員もいます。

<自分の可能性を広げられる制度>
当社では、自発的に未来を切り開きたいという社員を支援する『キャリアチェンジ制度』を採用。まずはPRスタッフとしてお客様への提案を担当していただきますが、その後はご希望次第で『スクール運営・指導』や『体験学習イベントの企画』、『事務』などそれぞれに合ったキャリアを描くことも可能です。

応募資格

≪未経験者、第二新卒者、フリーターの方、歓迎!≫
■高卒以上
◆知識・スキルは入社後に身に付けていけますので、「子どもが好き」「教育に関する仕事に携わりたい」などの意欲があればOKです!

※職種の経験や、教育業界の経験などは一切必要ありません。社会人未経験の方も大歓迎です。
※学力も一切関係ありません。むしろ「勉強をしてこなかった」という経験も、子どもに実体験として話すことができます。
※接客販売の経験を活かして働く社員も多いです。

募集背景

株式会社フーレイは、前身の会社から分社化して2014年に誕生しました。地域に根ざした事業を展開すべく、地元密着のサービスを大切にしています。今後はさらに教室数を拡大していく予定。2年後までの目標として、東北、関東合わせて30~40教室の開設を目指しています。今回は、この事業拡大を支えてくれる、PRスタッフの募集です。先々を見据え、【合計10名以上】の新たなメンバーをお迎えしたいと思います。

勤務地

転勤なし
宮城県仙台市
福島県郡山市小原田
埼玉県さいたま市
千葉県千葉市
東京都足立区
新潟県新潟市
仙台市、郡山市、さいたま市、千葉市、東京都(足立区)、新潟市の支社
※転勤なし。U・Iターン歓迎!
※勤務地は希望考慮。

仙台支社/仙台市泉区
福島支社/郡山市小原田
さいたま支社/さいたま市北区
千葉支社/千葉市稲毛区
東京北支社/東京都足立区
新潟支社/新潟市中央区

アクセス

勤務先により異なります。

勤務時間

10:00以降に始業
12:00 ~ 21:00
12:00~21:00(実働8時間)

給与

交通費支給
月給20万円~27万円+報奨金+各種手当

※あなたの年齢・経験・能力に応じて、加給・優遇します。
※報奨金は実績を正当に評価し、当社規定により、毎月支給しています。
※上記金額は月24.3時間分の固定残業代(月3万円~4万500円)を含んでいます。
※月24.3時間を超える時間外労働には別途、残業手当を支給します。

年収例

◎365万円/月給26万円+賞与(入社1年目・22歳)
◎429万円/月給30万7000円+賞与(入社2年目・24歳)

休日休暇

◆月8日以上(当社カレンダーによる) ※基本的に日月でお休みになります。
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇(取得実績あり)

※GW、夏季、年末年始は長期休暇を取得可能。海外旅行にいく社員もいます。

福利厚生

寮・社宅・住宅手当あり
◆昇給あり
◆賞与年2回
◆交通費支給
◆各種社会保険あり(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆退職金制度
◆住宅手当
◆家族手当
◆残業手当(月給に含む固定残業時間を超えた場合に別途支給)
◆社宅あり(応相談)
◆保養施設利用可
◆会員制リゾートヴィラ
◆国内外社員旅行
◆育児・介護休業制度
◆再雇用制度

★ジョブチャレンジ制度について
PRスタッフから教室運営や指導、事務、体験学習イベント企画など、社内のさまざまな職種へキャリアチェンジをすることも可能。自発的な人に活躍の場を提供する制度です。
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