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─ 株式会社ほねごりの採用・求人情報

株式会社ほねごり
~学びから世界中の人々を健康に、人々を幸せに~
MESSAGE
すべては、患者様のために
学びから世界中の人々を健康に。そして幸せに。
学びのない所に未来はない
私たちはこの柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ指圧師等の代替医療と言われる仕事には確実に学びが必要だと確信しております。
学びのない所に未来はないと思っております。
自らが学びを得ることで、患者様を教育する事が出来たり、スタッフを教育する事が出来たりします。日々、頭を使わずに治療をしている状況なのであれば、それは自らの志を達成する事はできません。
一人では成せないことを集団で立ち向かう
私たちはこの理念を達成するために志を高く持った企業です。
夢と志は違います。夢とは自分のみのこと。しかし、経営トップが個人の夢を語っていては組織はもちません。
志というのは、『未来の日本の整骨院はこうなるべきだ!』と旗を掲げ、一人では成せないことを集団で立ち向かうことです。
BUSINESS
会社概要
COMPANY PROFILE
社名 株式会社ほねごり
代表取締役社長CEO 阿部 公太郎
取締役 入澤 想
所在地 神奈川県相模原市緑区橋本台1-18-10 パストラル長田206
設立 2014 7月
資本金 4,000万円
事業内容 鍼灸接骨院、クリニック、リラクゼーション
従業員数 正社員130名、パート70名
事業所 神奈川、東京、埼玉21拠点
  • 鍼灸接骨院
    神奈川県 10院
    小山院、伊勢原院、海老名院、茅ヶ崎院、横山院、小田原院、厚木院、鴨宮院、下九沢院、大和南院
    東京都     8院
    東村山院、西八王子院、町田院、西東京院、杉並院、前沢院、下里院
    埼玉県     2院
    新所沢院、北秋津院
  • クリニック
    神奈川県 2院
  • リラクゼーション
    神奈川県 2店舗
    矢部店、座間店
BENEFITS
給与
Pay
業界最高水準の給与体系
  • 月給250,000円~
    研修期間
    有資格者:210,000円
    無資格者:200,000円
    ※入社から3か月
  • 各諸手当
    資格手当
    時間外手当
    通勤費支給
    役職手当
    職務手当
  • その他支給
    賞与(6月、12月)
    昇給あり
    昇格あり
  • 収入例
    レギュラー300万円~350万円
    主  任 350万円~400万円
    院  長 400万円~500万円
    MGR   500万円~600万円
BENEFITS
福利厚生
Welfare
働きやすい環境が整備できております。
  • 勤務時間
    午前9:00-12:00(3H)
    午後15:00-20:00(5H)
    診療時間は配属院によって異なる場合があります。
  • 週休2日
    有給休暇
    育児休業
    慶弔休暇
    ゴールデンウィーク有
    夏季休暇
    年末年始
  • 各種保険完備
    雇用保険
    社会保険
    介護保険
    年末調整
  • 社員寮完備
PHOTOS
研修
Job Training
「会社の成長=働く人財の成長」と捉え、株式会社ほねごりは多種多様な研修を通じて
多くの学びを得ることができます。
弊社の社内には上記に精通した社員が多数勤務しております。
例えば、社内技術マネージャー・元大手ホテルマン・元大手IT企業勤務・元大手飲食チェーン社長・経理経験豊富なスタッフなど本部の各部署に業務に精通した経験豊富なスタッフが皆さんの成長をバックアップしています。
  • <新卒・中途入社の方>

    ビジネスマナー研修
    社会人として必要なマナーを習得する。

    新人社員研修
    社会人としての考えや仕事に対しても向かい合い方などを習得する。
  • <中間管理職向け>

    主任研修
    管理職として周囲のマネジメント、育成、管理の手法を習得する。
  • <管理監督向け(院長)>

    院長昇格前研修
    営業管理や戦略など院経営において必要なスキルを習得する。

    院長研修
    院内マネジメント、院内計画など経営に必要なスキルを習得する。

    労働法研修
    労働環境を理解し、適切な管理を行う事を習得する。

    マーケティング研修
    販売促進、販売戦略に関する研修。

    管理(経理)研修
    P/LやB/Sの考え方や院の営業に関して経費の考え方を習得する。
  • <技術研修>
    骨盤プログラム(トムソンテクニック)
    猫背プログラム(トムソンテクニック)
    肩甲骨プログラム
    O脚プログラム
    EMS(楽トレ)
    特殊電気施術器(ハイボルテージ)
    光線療法
    産後骨盤プログラム
    妊活サポート(鍼灸)
    女性疾患サポート(鍼灸)
    美容鍼(店舗によって異なる)
    スポーツ鍼灸
    お灸
    問診研修

    私達が一番大事にしているのが、、「問診」です。
    「問診」に力をいれる理由としては、患者様の痛みの大小と悩みの大小は比例していないからです。
    例えば、しっかりと「問診」することにより、小さな痛みであっても、その方の痛みからくる悩みは深い場合があるからです。
    私たちは、患者様の目線にあった治療を提案することを心掛けております。
    その中で、症状として出ている痛みの部分には保険治療を行い、根本的な治療を様々な角度から行うために自費診療にも力を入れております。
PHOTOS
技術研修 1
Employee  Education
患者様に最高の施術を行う為に、常に技術の向上と新たな治療の開発を続けています。
PHOTOS
技術研修 2
Employee  Education
MEMBERS
従業員紹介
優秀な先輩・上司があなたの成長をしっかりサポートします!!
  • 山下 昌悟
    柔道整復師
    2016年1月 中途入社。
    院長
    上井草院にて主任として勤務後、2017年7月OPENの前沢院院長に就任。
    1.数ある接骨院の中から、ほねごりを転職先に決めたのはなぜですか?
    私がほねごりを選んだ理由は、スキルアップして行く段階が明確になっていたからです。どの接骨院の就職サイトをみてもこれができたら次のステージに上がるという明確な指標がなく、私が前職を辞めた理由もまさにそれでした。そんな時、ほねごりの求人サイトを見た時、明確なステージアップが掲載されており自分がどのくらいまでにこうなりたい!というビジョンがイメージできたのでほねごりに決めました!
    2.転職してみてどうでしたか?ほねごりと他社との違いはどのようなところですか?
    まず1番に思うのがほねごりのスタッフはみんな目標を達成することに貪欲です。ですがただがむしゃらに目標を達成しようとするのではなく、しっかりと達成するための計画を立てて行動しています。これが他社との1番の違いだと感じてます。 そして、もし計画通りに事が進んでいなくても、次の一手を考えているので大きく計画から外れる事なく目標を達成していけます。なのでスタッフ育成もそうですし店舗拡大も圧倒的な速さで行えるのだと思います!
    3.どんなときにやりがいを感じますか?
    壁にぶち当たったときですかね!(笑) ほねごりは全てにおいてスピードが速い分、次々といろいろな課題が出てきます! ですが、そこでへこたれるのではなく、「どうすれば壁を越えられるのか?」「どうすれば打破できるか?」を考えたりする事で自分の成長にもつながります! ですが、もし自分だけで考えて解決策が見つからなくても安心してください!アドバイスをくれるスタッフの方達はほねごりには沢山います!なのでそんな時はドンドン聞いて見てください!
    4.「ほねごり」の教育体制はどうでしたか?
    しっかりとカテゴリー別に分けて教えていただけるので、確実に他社よりも早くスキルアップできます!! それに全ての治療メニューにしっかりマニュアルがあるので統一したスキルが学べるのでそこも早くスキルアップできるポイントだと思います!! 技術だけではなく、主任や院長の就任前には専用の研修があり、みっちり教えて頂けるので、院運営やマネジメントで困ることなくステージアップできますね。
    5.これから入社されようとしている方に山下先生から伝えたいメッセージはありますか。また、どんな方と一緒に働きたいですか?
    ほねごりは向上心のあるスタッフ大歓迎です!! これは自分の体験談でもあるのですが、ほねごりのスタッフは分からない事、苦手な事に対してとことん練習を付き合ってくれます!なので沢山の事を学びたいという人は絶対に来るべきだと思っています! また、将来こんなふうになりたいというビジョンがあまりない人もオススメです!確実に将来のビジョンが見えてきます! なので向上心のある方、将来どんなふうになりたいか明確に決まっていない方は、是非一緒にこのほねごりで頑張りましょう!!
  • 中尾 司帆
    鍼灸師
    2016年 新卒入社
    主任
    ほねごり接骨院・はりきゅう院 上井草院にて勤務
    1.新卒から入社して2年目、主任鍼灸師としてご活躍されていますが、主任に就任後に得た成功体験や達成体験があれば教えてください。
    自分が問診した患者さんが治療に納得し、症状が改善されて笑顔で卒業された姿を見送れたときは達成感がありました。違う店舗に異動するとき、患者さんから「先生が問診してくれたから治療する気になれた!ありがとう!」と言ってもらえたときはこの仕事をしてて良かったと思えたときでした!
    2.鍼灸師にとっての、「ほねごり」で働く魅力を教えてもらえますか?
    とにかく鍼灸患者さんが多いです!さまざまな症状で鍼灸治療をするので自分で勉強するようになりますし、短期間で治療技術をUPできます!鍼灸師にとってやりがいを感じられる職場ですね!
    3.これから入社されようとしている方に中尾先生から伝えたいメッセージはありますか?また、どんな方と一緒に働きたいですか?
    私は正直、働ければどこでもいいやと思っていましたがこの会社に入って一気に考え方や仕事への取組みが変わりました!この会社に入ると初めてなことだらけです!大変な部分もありますが日々新しいことにチャレンジ出来るので、自分を変えたい!という人は大歓迎です!院長になりたい!という方も大歓迎です!全力でサポートします!!
  • 三橋 龍次
    鍼灸師
    2016年 新卒入社
    東伏見院(西東京骨盤整骨院)にて主任として勤務後、2017年8月OPENの北秋津院副院長に就任。
    1.新卒から入社して2年目、副院長就任おめでとうございます。 意気込みを教えてください。
    ありがとうございます! 入社して2年目で副院長をやるに当たって正直不安はたくさんあります。経験もまだまだ足りないですし、完璧に副院長をこなせるなんて全く思っていません。ただ、副院長になる覚悟、熱はあります。問題はたくさん起こると思います。その都度、一個ずつ一個ずつ問題を解決していって、患者さんはもちろんのこと、働いているスタッフにもしっかり満足していただけるものを作っていきたいと思います。よろしくお願い致します。
    2.三橋先生が働く上で大切にしている、ポリシーや信念はありますか?
    常に前向きに、楽しく、モチベーション高く持ちながら日々働いています。辛くて大変な事もありますが、それに負けないで動く為には自分の前向きな姿勢だったり、気持ちの強さがすごく必要になってくるので、日々モチベーション高くやってます。やるなら楽しまないとつまらないのです。なのでネガティヴな気持ちを捨て向上心を持って常に行動しております。
    3.ほねごりの強みはどのようなところになると思いますか?
    スピード感と想いです。
    会社の経営理念を目標に計画を立てています。社員みんなが同じ想いでこの経営理念を意識して働いているので団結力が凄いあります。あとは、1つの計画に対していろんな方がサポートし、みんなで達成に向けて行動する事ができるのが、ほねごりの強みだと思います。
  • 川島 葉月
    柔道整復師
    2017年 新卒入社
    本部にて新人研修を修了後、上井草院に勤務。
    1.入社後新卒研修で楽しかった思い出を教えてください。
    実技練習ですね。
    まだ会って1週間しか立ってない同期のみんなと、実技を通して話す機会が増え、同じ業界を盛り上げる者同士アドバイスし合い、徐々に技術が上達するのがとても楽しかったです。また、研修が終わることにはとても仲良くなって みんなで写真を撮ったり、円陣を組んだりしたのもいい思い出です。
    2.川島先生の配属先の院では、柔道整復師としてどのような仕事を任されていますか? また、その仕事を通じて得た成功体験や達成体験をがあれば教えてください。
    通い慣れた患者さんに効果実感を与えられる事が増えていき、初来院の患者さんも任せてもらえるようになりました。そこで、手技でも自費のメニューでも効果実感を与えられて、治療の必要性が伝わるようになりました。 また、股関節の動きが悪く、あぐらが出来ない患者さんの治療に入って、治療が終わったあとにあぐらがかけるようになり、とても喜んで頂き、笑顔でお礼を言って頂いたときは、私も嬉しくなりました!
    3.これから入社されようとしている方に川島先生から伝えたいメッセージはありますか?また、どんな方と一緒に働きたいですか?
    自分のなりたい施術家のイメージをしっかり持って、そのためには何が必要か、そのための目標は何か考えてみてください。目標が決まれば自分のやらなければならないことが見えてきます。それを一つ一つ達成していければ少しずつ自分が成長出来ます。 向上心のある方、成長したいと思ってる方と一緒に働きたいです。自分の目標に向かって一緒に頑張っていきましょう。
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