おうちにかえろう。病院(医療法人社団焔)の採用・求人情報-engage

MESSAGE

本気な人、求む。

より多くの方の
「自宅で自分らしく生きる」を
支えるため。

「人が人を想う」温かい医療を、
一緒に創りませんか？

私たちは、在宅療養を支える地域包括ケア病棟として、
「最期の時まで、その人らしい生き方を支えること」
をミッションに掲げています。
これは、ただ医療を提供するだけでなく、
患者さんの人生や価値観に深く寄り添うことを意味します。

そのためには、職種や経験の壁を越え、一人ひとりの個性と専門性を
尊重し合いながら「みんなで一緒に考える」チームが不可欠です。
私たちは、あなたの想いや意見を大切にします。
時には悩んだり、意見がぶつかったりすることもあるでしょう。
しかし、それはより良い答えを共に探す真剣さの証です。

患者さんの人生を一緒に考え、悩み、その人にとっての最良を追求すること。
そして、私たち自身も「もっと良くなれる」と信じ、共に成長していくこと。

「おうちにかえろう病院」は、あなたの「自分らしさ」を大切にしながら、
患者さんとそのご家族、そして仲間と共に、温かい未来を創っていく場所です。

ABOUT

これまでと、これから。

2012年4月現理事長の安井を筆頭に、
やまと在宅診療所高島平を立ち上げました。
これが、医療法人社団焔（ほむら）の原点です。

「自宅で自分らしく死ねる。そういう世の中をつくる。」を理念に掲げた
そんな在宅診療所が2021年4月病院を開院。

「おうちにかえろう。病院」

板橋区にある全床地域包括ケア病棟の病院で
より多くの方の「自宅で自分らしく生きる」を支えるため、
入院の目的が「病気の治療」に偏りすぎていないだろうか。
「自宅での生活を続ける」ための入院の形はないだろうか。
そういう病院があれば、もっと自分らしく生きられる地域がつくれる。
そう考え作られた病院が「おうちにかえろう。病院」です。

「おうちで暮らす」を支える病院によって、
生活を想像できる医療人を育成し、
最後まで安心して暮らせる地域を作りたい。

人と人の関わりによって、
不自由を抱えても人生が邪魔されない、
そんな世の中作りを実現していきます。

PHOTOS

はたらく環境

それぞれの考えや価値観、知識を尊重し、
じっくり話し合い、より良いを目指します。

私たちのこだわりがたくさん詰まっています。

【白衣・スクラブではない病院】
当院では、白衣を着ません。職種の壁を無くして「みんなで考える」ことを大切にしたい。患者さんが「ねえねえ。」と声をかけた人が、医師でも清掃スタッフでもいい。そんな病院をみんなでつくる、という想いをこんな形で表しています。
【みんなで一緒に考える】
私たちは、患者さんや病棟の課題・未来について「みんなで考える」ことを大切にしています。職種職位関係なく、それぞれの立場で感じることや、意見を合わせ、より良い状態をみんなで考えて目指す文化があります。
【フリーアドレス】
みんな、好きな場所で仕事をしています。隣に座る人は、職種や役割が異なるのもよくあること。「これどうかな？」そんな問いかけや相談をできる相手がたくさんいるからこそ、一緒に考えて思わぬアイデアが生まれていきます。
【スタッフサポート】
ママさん・パパさんワーカーも、全力で仕事をできるよう、院内保育園があります。その他にも、カフェやコミュニケーション活性のための福利厚生もあり、はたらく人が心地よく活躍できるための環境を整えています。

BENEFITS

「安心」のための福利厚生

支えてくれるスタッフのため、
福利厚生も毎年進化しています。

「こんな手当てが欲しい！」「こんな制度があったら面白そう！」
あなたの声が届く職場です。

昇給年２回
賞与年1回(法人業績連動)

半期ごとに、目標設定、振返り面談を行い、上司との目線合わせをします。年齢や経歴関係なく、自分次第で、昇給やキャリアアップを目指していけます。
スキルアップ支援制度
（5万円まで/年）

あなたのやる気を応援します。
業務に必要な知識・経験はもちろん、新たな分野の学びなど、ご自身のスキルアップのために、ぜひご活用ください。
社会保険完備
健康診断・予防接種

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備。
健康診断、インフルエンザ等の各種予防接種あり。
安心して、長く働き続けていただける環境を整えています。
あそび補助
(1人1500円まで/月10回)

月に10回、1回あたり1人1500円。業務外にスタッフ3人以上集まり、そこで使用した飲食代やアクティビティ代などを補助します。スポーツ、キャンプ、飲み会など、「その人らしい」使い方が満載！

MORE INFO

TEAMBLUEは
「人」が誇りです。

【ビジネススキルやヒューマンスキルを高める研修】
専門的な医療技術だけでなく、ビジネススキルやヒューマンスキルを高める研修にも力を入れています。これは、意見を尊重し、議論を通じてより良い答えを導き出すために不可欠な能力だと考えているからです。
【看護部・リハビリ部のない組織体制】
私たちは、職種ごとの組織ではなく、病棟ごとに多職種が混じり合った組織体制を採用しています。これは、患者さんの「その人らしさ」を引き出し、新たな人生のスタートを支援するという目標を達成するためです。職種間の仲間意識とコミュニケーションを促進し、より良いチーム医療を提供します。
【企業主導型保育園（なかま園）】
10名定員の少人数制の保育園です。0歳～2歳児のお預かりと、未就学児までの一時保育が可能です。
【休暇制度】
結婚休暇（子も含む）
育児休暇・出産休暇
妻の出産休暇
慶弔休暇
夏季・年末年始休暇
など様々です。
男性女性ともに、育休・産休取得されています。
【医療DXのへ取り組み】
病棟スタッフは勤務時にiPhoneとiPadを1台ずつ使用します。電子カルテは入力する場所を指定せず、どこでも記録や確認が可能です。カンファレンスや立ち話でも皆がカルテを閲覧しながらディスカッションします。また、ナースコールもWi-Fiを経由しているため、持ち運びが可能で、さらにiPhoneで確認・通話が可能です。今後も様々なDXの活用を進めていきます。
【バルーン】
課題を見立て、解決するために、当院ではバルーン（風船）という短期プロジェクトを立ち上げ、チームで課題解決に当たります。課題の解決はもちろん、臨時チームで短期間でチームを生成する力と課題解決のプロセスを学び、社会人としてポータブルスキルの成長を促します。
【資産形成】
・福利厚生賃貸制度（シャトク）
賃貸物件を法人名義にすることで、節税と毎月の手取りアップが見込める制度です。

・企業型確定拠出年金制度
毎月一定額を積み立て、資産運用をします。老後の為のお金を育てる制度です。
【HOMURA COFFEE】
病院内にある、カフェです。コーヒーやシーズンドリンクなども多数あり、職員は、ドリンク30％OFFで利用できます。

MEMBERS

仲間の声

澤田麻希
（看護師）

友人の紹介で当院を知り、患者さんの人生に深く寄り添い、共に考えることに魅力を感じて入職しました。前職で深く関われなかった退院支援・調整に挑戦したいという強い思いがあり、ここでなら患者さんの生活に貢献できると確信しました。

日々のケアに加え、患者さんが安心して自宅に戻れるよう、多職種や他事業所と連携しながら準備・サポートを行うのが私の仕事です。患者さんやご家族の「こうなりたい」という願いを一緒に考え、実現に向けてサポートできることが、看護師としての大きなやりがいにつながっています。職種の垣根を越え、皆で協力し合える環境も当院の大きな魅力です。
志村侑哉
（理学療法士）

「おうちにかえろう。病院」という名前に惹かれ、「自宅で自分らしく最期を迎える世の中を作る」という理念に強く共感したことが入職の決め手です。この理念のもと、地域包括ケア病棟に特化した当院で働きたいと強く思いました。

現在は、急性期や在宅から受け入れた患者さんに「その方に合ったリハビリ」を提供しています。身体機能の回復だけでなく、一人ひとりの人生に寄り添い、退院後の生活まで見据えた支援をしています。外部機関とも密に連携し、患者さんの未来へ確実につなぐ役割を担っています。

当院で働く魅力は、多職種が一体となり、患者さんと一緒に目標に向かって走り切る一体感です。リハビリだけでなく退院後の生活全体に関わることで、その方自身の人生に深く関われることが、何よりのやりがいになっています。
大塚裕史
（ライフケア・介護スタッフ）

人材派遣で働いていた際、契約満了を機に紹介された「おうちにかえろう。病院」で、アットホームな雰囲気に惹かれました。派遣として働く中で、スタッフとの楽しいやり取りや患者さんからの「ありがとう」の言葉が心に響き、正社員になることを決意。現在は、三大介助や環境整備、買い物同行など幅広い業務をこなしながら、患者さんやご家族の気持ちに寄り添うことを大切にしています。

この病院の魅力は、未経験者からベテランまで、お互いの得意分野を活かしながら連携して働ける環境です。職種の垣根を越えて、患者さんのためにどうすべきかを話し合えるのも強み。個性豊かな仲間たちが集まり、誰もが生き生きと働ける場所です。
平川学
（事業推進部）

媒体で当法人を知り、「自分らしく」という言葉に込められた理念に強く共感したことが入職の決め手でした。この理念のもとで働きたいという思いから、入職を決めました。

現在は、事業推進チームで採用を担当しています。看護師やリハビリ職など、多岐にわたる職種の採用に携わりながら、候補者や外部の関係者とやり取りを重ねています。法人の成長に直結する重要な業務を任されていることに、大きなやりがいを感じています。

当法人の魅力は、少数精鋭のチームで経営のすべてに深く関われることです。若手でも大きな裁量を与えられ、経営のリアルを肌で感じながら挑戦できるため、圧倒的な成長を遂げられる環境です。

MORE INFO

ご応募後の流れ

〇応募〇
応募フォームでのエントリーを承ります。
↓
〇書類選考〇
履歴書・職務経歴書をご提出いただきます。
↓
〇各職種同行＋面接＋翌日感想文〇
希望職種に応じたスタッフに同行し業務見学をしていただきます。
見学終了後、面接となります。
面接は1時間程度を予定しております。
面接翌日に選考の感想を提出していただきます。
↓
〇内定〇
内定後、入職にあたっての諸手続きを開始します。
入職時期は、何なりとご相談ください。

MORE INFO

募集職種に関して

本ページよりエントリーいただける職種は、下記となっております。

・看護師
・理学療法士
・作業療法士
・医療ソーシャルワーカー
・薬剤師
・医療事務

その他の職種をご希望の方は、
会社情報→企業ＷＥＢサイト→
お問い合わせフォームよりご連絡ください。

COMPANY

会社情報

会社名	おうちにかえろう。病院(医療法人社団焔)
事業内容	「自宅で自分らしく死ねる、そういう世の中をつくる。」を理念に掲げ、自分らしく過ごせる在宅医療（訪問診療／訪問看護／訪問リハビリテーション）を提供しています。 2021年に地域包括ケア病院を設立。「地域包括ケア病棟」として、在宅復帰を支援する役割を担っています。
企業 WEBサイト	https://hospital.teamblue.jp/
企業 SNS
所在地	東京都東京都板橋区大原町44-3