株式会社豊栄美装の採用・求人情報

年齢：29歳
社歴：6年目（新卒入社）
 
私は新卒で豊栄美装に入社しました。
入社理由は、一つの知識、能力を深くしたいというよりも、
幅広くお客様のサポートができる仕事に就きたかった為です。
ビルのメンテナンスといっても幅広く、様々な視点でサポートする事ができます。
また面接や会社説明会の雰囲気がとても良く、社員さん同士の仲がとても良い印象だった事も決め手となりました。
 
・会社の雰囲気、強み
豊栄美装の特徴として、部署間の垣根を超えた交流が上げられます。
オフィスも仕切りがそこまであるわけではなく、他部署の方ともよくコミュニケーションを取ります。
 
部署関係なく、飲み会や社員旅行を実施（コロナ下では自粛していますが・・・）している事や、
業務関連のお話はもちろん、お昼休み等に、ドラマやワイドショーのお話をしたり、
業務以外のコミュニケーションを取る場も多くあります。
その為、社員同士の理解が非常に深く、この事が業務にも活きています。
 
再三になりますが、日頃から多くのコミュニケーションを取れる環境である事が、豊栄美装の強みです。
お客様からお問合せを頂いた際に、分からない事があれば専属部署の人にすぐ聞ける状態になっています。
部署間のコミュニケーションが非常にスムーズなので、お問合せの対応も非常に迅速にでき、
ご評価頂いています。
 
・お仕事のやりがい・厳しさ
現場の清掃員の方々がご高齢の方（50～60代）が多く、慣れるまでは指示出しに苦労するかもしれません。
ただし、スタッフの皆様もとても感じの良い方々ばかりですし、明確な指示出しができる様になれば、
むしろ協力的で、やりやすいです。
 
また、指示出しをする為に依頼を受けたクライアント（ビルのオーナー）と事前に打合せをします。
内容としては、トイレや照明器具の不具合内容や、清掃の範囲、やり方等です。
清掃の場合、水洗いは～でしてくれ、ドリルを使った器具のメンテナンスはこの時間にやってくれ、
という様な内容です。
 
事前の打合せをできる限り具体的、且つ詳しい現場状況を細かく指示ができる様に進めていきます。
どのように打合せを進めていかなければならないか等、先輩の案件に同行しながら理解を深めていきます。
6年目の私も、先輩や上司の打合せに同席しています。
 
また、一人で打合せをするのでは無く、サブ担当と一緒に行います。
その為、急用で対応が難しくなったりした際もサポートが得られますし、
サブメンバーに先輩がついたりもするので、アドバイスをもらえたりと、チームで行う安心感があります。
ビルの設備不具合は、ビルは違えど汎用できる場面も多くある為、経験を重ねる事で対応できる幅も増えてきます。
少しづつ、知識を身に付けていけば大丈夫です。
 
※特に豊栄美装の場合、社内でのコミュニケーションが取れている為、社員毎の強みも皆理解ができています。
例えば、水関係に強い、電気関係に強いなど。強い分野の社員からアドバイスを受けられる点も、
安心感と成長に繋げられます。
 
やりがいについては、特に新しい物件（新規物件）を受託し、実際に管理を始める際の書類揃えや、
初めての管理で勝手がわからない状態だったものを、軌道に乗せられるととてもやりがいを感じます。
この事もおいおい感じて頂けるかな、と思います。
 
・これからご入社される皆さんへ一言
豊栄美装は、未経験からでも問題なく始められる環境がちゃんと整っています。
それは部署を超えた社員同士のコミュニケーションがしっかり取れる事が最も裏付けとなる所です。
世話焼きの社員も多くいますし、豊富な知識を持った先輩がちゃんとフォローしてくれます。
また、一人ではなくチームで行っている事で、未経験でも安心して始められるかなと思います。
 
コロナ下でもビルメンテナンスの業務はなくなる事がありません。むしろ依頼は増える一方です。
是非私たちと一緒に頑張っていきましょう！