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中途採用(正社員)

介護業界のミライにつながる仕事【独自ビジネスの推進メンバー】 / 株式会社H&Nホールディングス

仕事内容
今回お迎えする方にお任せするのは、この独自のビジネスモデルを発展・成熟させるミッション。 
病院、学校、行政、施設など、私たちの提案を待っている人々はたくさんいます。 
ニーズが高いお客様に対し、自社で持つ人・モノ・情報などの資源をフル活用しながら、さまざまな切り口で提案する。 
そんなダイナミックな醍醐味が味わえることは間違いありません。 
無限の可能性を秘めたビジネスに賛同し、一緒に挑戦していただける方の参加をお待ちしています。

◆利用者様を受け入れたい介護施設・より良い入居先を探す利用者様・働きたい人を繋ぐマッチングサービス◆ 
【具体的には】
稼働率100%を目指す介護施設に対して、より良い入居先を探している利用者様をご紹介します。 
はじめは自グループが運営する介護施設からはじめ、次に同じような課題を抱える介護施設へと広めていきたいと考えています。 
介護施設側・入居者側、どちらもパイプがあるので開拓不要。 
ニーズありきの状態から始まるので、営業経験がある方は活躍頂ける環境です。 
本来であればケースワーカーと呼ばれる方々の領域ですが、自社施設への紹介ならまだしも、 
他施設への紹介を行うことはほとんどありません。 
私たちがビジネスチャンスとして狙っている部分はまさにココ。
競合他社もいないことはありませんが、まだまだ少数ですし、加えて私たちの様に介護施設を自社で運営しているケースは非常に稀。
自社施設の稼働率をあげることで利益も担保できるので、相場に対してお得な価格で提案できるのも大きな強みです。
応募資格
「介護のミライを考える」をキーワードに掲げ、 
施設運営事業・介護研修セミナー事業・訪問看護事業・訪問介護事業・居宅介護支援事業・飲食サービス事業など、
グループで事業を多角展開しながら介護業界の発展を支えている「H&Nホールディングス」 

今後、既存施設の稼働率アップを含め、介護業界全体が抱える課題の解決に取り組むため、 
当社のビジネスモデルの確立を目指し、共に取り組んで下さる方を募集します。


学歴不問。営業経験(商材不問)をお持ちの方歓迎 ※介護業界の経験・知識は不問 

【具体的には】
[以下のような方を歓迎] 
■当社のビジネスモデルに共感し、共に実現したいと考える方 
■受身ではなく、攻めの姿勢で介護業界の未来を切り拓いていける方 

※経験・スキルより事業にかける想いを重視。 
「我こそは」という方と一人でも多くお会いしたいと考えています。
募集背景
学校×就職支援×施設と入居者のマッチング!新しいスキームで介護業界を変える!
「介護業界を背負う人材の確保」「専門職としてのスキル・知識の底上げ」 「施設と入居者の最適なマッチング」など 
急ピッチで高齢化社会が進行する現在、 介護業界が直面している課題は数多くあります。介護のミライを本気で考える私たちは、業界に先駆けて新しいビジネスモデルの土台を確立しました。稼働率をあげたい施設とより良い環境を望む入居者の仲介および、介護人材を育てるスクールの運営、人手不足に嘆く施設と働きたい労働者のマッチング等を行う。いわば、業界全体のボトムアップにつながるサービスをオールインワン体制で提供する事業計画です。
勤務地
名古屋市中区錦三丁目15番15号
CTV錦ビル3階
※転勤なし 
※UIターン歓迎
アクセス
地下鉄東山線・名城線「栄駅」3番出口を北へ徒歩2分
※セントラルパーク地下街10A出口前
勤務時間
9:00~18:00
※平均残業月20時間程度
※休憩60分
※実働8時間
給与
月給23万円+成果報酬 
※毎月1日入社。
※試用期間最大2ヵ月は契約社員雇用。給与・待遇に変更はありません。
年収例
804万円/入社5年目・月給33万円+成果報酬34万円
504万円/入社3年目・月給23万円+成果報酬15万円
休日休暇
月9日休み
有給休暇 
※2月は月7日休み
※年間休日106日
福利厚生
社会保険完備
交通費規定支給(片道2km未満は支給なし)
各種手当(残業、家族、勤続、役職等)
土日祝手当(1回1,000円)
扶養手当(配偶者1万5千円/月、他規定による)
シングルマザー・ファザー手当 
保育園・幼稚園・学童保育料の半額負担制度あり
研修制度
人事考課制度にて昇給あり(4・10月)
業績により決算賞与あり
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