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中途採用(正社員)

マンション管理フロントスタッフ(セコムホームライフグループの関連会社) / ホームライフ管理株式会社

仕事内容
当社は、セコムグループ・セコムホームライフの関連会社。セコムホームライフがプロデュースしたセキュリティマンション「グローリオ」を始めとする分譲マンションの管理を手掛けています。

あなたが管理するのは平均で8棟ほどです。当社が大事にしているのは、入居者様の顔が見える管理。マンション設備の保守点検・改修などだけではなく、「防犯相談」にのってセコムの防犯対策を提案することもできます。安心して長く暮らせるよう、入居者様によりそっていってください。

【具体的な仕事内容】
■設備の保守点検・改修、修繕工事の企画立案
■マンション組合の理事会・総会の準備・運営 他
※入社1ヶ月は前任者と一緒に各マンションの理事会・総会に参加。引継完了後は平均8棟ほどの管理を担当します。

【社内の各部署と連携してスムーズに対応】
管理組合会計・修繕・リフォーム・法律関連など、社内には専門部署があります。万が一のトラブルがあった場合も、連携をとってスピーディに対応が可能。一次受付の窓口を用意しているので、管理スタッフに急な呼び出しがかかることは多くはありません。各部署が助け合う風土が根差しており、サービスクオリティの維持・向上につながっています。

【防犯対策の相談にも対応】
理事会・総会などで、防犯の相談を受けることがあります。不安をお聞きし、住まいごとに対策方法をご紹介。例えば、トイレなど日常的に利用する場所にセンサーを設置し、扉の開閉が一定時間ない場合にセンターに信号が発信される「ライフ監視サービス」。他にも、「防犯フィルム」「センサーライト」などもあります。具体的な提案は別部署が担当するので、あなたは相談にのり、ご案内をしてください。
応募資格
■高卒以上
■管理業務主任者の有資格者(ブランクは不問)

※当社では、クオリティの高いマンション管理サービスを行なうため、フロントスタッフはほぼ全員が「管理業務主任者資格」を有しています。
※管理組合から声を掛けられてからではなく、自ら積極的に動いてくださることを期待しています。
募集背景
■管理棟数の増加・サービスの向上に伴い、フロントスタッフを新たに募集します。
マンション開発・販売を手掛けるセコムホームライフのグループ企業である当社。建物総合管理事業を展開しています。高いサービスクオリティを両立するためには、フロントスタッフの存在が欠かせません。最近では、営業活動の強化により、管理物件のさらなる増加を見込んでいます。そこで今回の募集を行うことになりました。
勤務地
東京、神奈川、埼玉、千葉のオフィス
※勤務地の希望を考慮します。
※U・Iターン歓迎します。

■勤務地の詳細
東京支店/東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-12 モンパルテ北参道
神奈川支店/神奈川県横浜市西区北幸2-9-40 銀洋ビル8F
埼玉支店/埼玉県さいたま市中央区下落合3-8-9 セコム与野ビル1F
千葉支店/千葉県千葉市美浜区新港14-2 セコム千葉ビル
アクセス
東京支店/JR各線「千駄ヶ谷駅」より徒歩4分
     都営大江戸線「国立競技場駅」より徒歩5分
     東京メトロ副都心線「北参道駅」より徒歩5分
神奈川支店/JR各線「横浜駅」より徒歩10分
埼玉支店/JR埼京線「北与野駅」より徒歩10分
     JR京浜東北線「与野駅」より徒歩12分
千葉支店/京葉線「千葉みなと駅」より徒歩5分
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
※多くの社員は残業月20時間以内。遅くとも19時頃には退社しています。
※事業場外みなし労働時間制。
給与
月給28万円~35万円
※経験・能力により優遇します。
※表彰制度あり(1回/年)。活躍した社員には、金一封が贈られます。
年収例
年収560万円(44歳/入社3年目)
年収520万円(43歳/入社1年目)
休日休暇
≪年間休日120日≫
■完全週休2日制(土・日)
※休日出勤をした場合は、平日に振替休日を取得していただきます。
■祝日
■年末年始休暇
■フレックス休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
福利厚生
■昇給年1回
■賞与年2回(6月、12月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■出張手当
■退職金制度(給付型/勤続年数3年以上の方が対象)
■セコムグループ福利厚生施設利用可
■定年後の再雇用制度
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