任せてもらえる楽しさだけではない
会社経営をリアルに現場で体感するダイナミックさ
私たちの職場は、他業種の店長経験者でも驚くほど現場への権限の委譲と決定権があります。
裁量権が店舗にあるというのは響きのよい言葉ですが、リスクを感じる方もいるかもしれません。
しかしながら、入社3か月で即戦力を掲げる当社には、それなりの理由があるのです。
入社と同時に配属、育成担当者が決定。入社数か月で店舗責任者として活躍している店長に、
育成担当者としてマンツーマンで指導してもらいます。
分業や担当者制、流れ作業ではなく、また、誰かの指示によってやるのではなく、自分で考え実行できる。
機械がはじき出した数字ではなく、毎日の自分の計画、アクションが結果になる。
本部がまとめた数字ではない、日次決算、月次決算、損益、バランスシート、資金繰り、
資金移動にいたるまで現場の店長が作成や実行できる仕組み。
店舗で作成した数字がそのまま会計に反映される会社は、そうそうないと思います。
リユース業界で最強の店長の仕事ができる。
真の「現場第一主義」、そして仕事の本当のおもしろさを、私たちと一緒に体感しませんか?