株式会社北海道共創パートナーズの採用・求人情報

最終更新日: 2024年06月05日
北海道の経営者に
寄り添い、
「伴走」する
 総合コンサルティング企業
北海道共創パートナーズ(北洋銀行子会社)
MESSAGE
代表からのメッセージ
北海道を
アップデートする!
私たち北海道共創パートナーズは、顧客に寄り添ったサービスを作り出していく総合コンサルティングカンパニーです。北海道の地銀である、北洋銀行が100%出資する、北海道では希少な地場コンサルティングファームです。

2017年、北海道経済の発展に貢献するべく、国の機関である日本人材機構(当時。現在は事業終了)と北洋銀行が共同出資して立ち上げた戦略子会社。
既存の銀行やコンサルティング会社といった枠にとらわれず、ローカル企業が抱える多種多様な課題に幅広く対応し得るノウハウを生み出しながら、地場では独自のコンサルティングサービスを展開しています。

道内企業の経営者が抱える課題解決に向けて対話をするところからスタートします。

地域企業の経営発展に向け、顧客に合ったソリューションをオーダーメイドで提供。経営者と伴走し、北海道をアップデートします!
ABOUT
我々について
道内企業に対するオーダーメイドの「伴走型支援」を実現
様々な経営課題の明確化、ソリューションプランの提案・実行までワンストップで提供
  • 北海道共創パートナーズは道内リーディングバンクである北洋銀行の100%子会社です。
    北洋銀行の取引先は26,000社以上あり、各支店との連携によって経営者と対峙するところからスタートします。一から関係構築をする必要がなく、顧客と向き合って課題解決の議論に集中できる環境です。
  • 既存の銀行・コンサルティング会社の枠にとらわれず、新たなサービスの展開と、需要の創出に努めています。
    企業戦略の立案、システムの構築、事業継承に関する支援、人材育成のための研修業務、幹部人材の紹介、M&A支援など、各専門家が連携しながらソリューションを提供しています。
BUSINESS
北海道共創パートナーズ(HKP)事業内容
北海道の中小企業を取り巻く問題は千差万別。
そのそれぞれが全く違う状況の中で、課題や悩みに直面しています。
そこに決まった答えはありません。
その為、パッケージ化されたソリューションではなく、
オーダーメイドで経営課題の解決に応え
経営者との伴走で答えを見つけるその時まで、私たちは伴走します。
  • 経営コンサルティング
    お客様が抱える課題の原因を見極め、解決に向けて共に走るのが私たち。時に社員の方々へのヒアリングや、一つひとつの実作業が検証するなど、地道な積み重ねから課題を生む要因を見つけ出し、答えが見つかるまで疑問・要望に応え続ける、ともに走り続けることがHKPの強み。
  • 人材コンサルティング
    人材採用で重要なのは、正確な課題の把握によって「真に必要な人材を見極める」こと。人材が経営者のニーズに合致しているかを見極めるために、HKP独自で面談を重ね、企業にとって追い風となるマッチングを提案すること。それがHKPにおける人材コンサルティングの大原則です。
  • M&Aコンサルティング
    お客様の業界の状況、ビジョンを理解し、寄り添うことを大切にしています。M&Aという大きな決断に際し、疑問や不安は必ず生まれるもの。その一つひとつに向き合い、解消していくことが最優先。「譲る側」「受ける側」双方の利益最大化はもちろんのこと、社員や取引先まで、全てのステークホルダーに寄り添ったM&Aを実現します。
  • 北洋銀行との連携
    北海道の地方銀行である北洋銀行の100%戦略子会社として、北洋銀行のお客様の潜在的なニーズを銀行側が発掘。お客様が抱えている様々な課題を、北洋銀行や時に外部専門家と連携し、「顧客本位の良質なサービス」の提供を目指して北海道経済の発展に貢献していきます。
MORE INFO
メンバー紹介
採用専用ページ(Wantedly)もご覧ください。社内の雰囲気の写真やインタビュー記事を掲載しています。↓
https://www.wantedly.com/companies/company_4901354
  • 代表取締役社長
  • 経営コンサルティング事業部
    執行役員マネージングディレクター(部門責任者)
  • 人材コンサルティング事業部
    マネージングディレクター(部門責任者)
  • M&Aコンサルティング事業部
    マネージングディレクター(部門責任者)
  • 経営コンサルティング事業部
    シニアディレクター(案件統括者)
  • 人材コンサルティング事業部
    シニアディレクター(案件統括者)
  • 経営コンサルティング事業部
    マネージャー
  • 経営コンサルティング事業部
    コンサルタント
MORE INFO
社員インタビュー
金融機関、税理士法人を経て、コンサルへ!
経営コンサルティング事業部 Y氏の場合

今回は第1回として、コンサル事業部のYコンサルタントにインタビューしてきました!
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Q.ご経歴について、教えてください。

A.大学卒業後、「経営者の役に立つ仕事がしたい」という想いで新卒では信用金庫に入社しました。しかし、実際の業務はお客さまに資金調達してもらうための営業をしなければならないことが多く、経営者に寄り添った仕事が出来ていないと感じ、転職を決意しました。

経営者の相談に乗れる仕事として、会計事務所に転職しました。会計事務所の仕事は決算を組むことが主たる仕事となり、経営相談は付帯業務の位置づけでした。その付帯業務をメインで出来たらな、と思っていた時に、コロナウイルスの影響で著名な芸能人が亡くなられたニュースが目に入りました。

その時に、「やりたいことはやらなきゃだめだ」と想い、HKPに転職しました。

Q.現在のお仕事について教えてください。

A.事業計画策定に係るプロジェクトがメインです。それ以外にも、経営方針や経営理念、事業ビジョンの策定に係るプロジェクトに参画しております。事業計画策定についても様々なアプローチがありますが、基本的には現状分析を行って、抽出した課題とそれに対するアクションプランを整理し、事業計画に繋げていくプロジェクトが多いです。日常業務としては、Excelを使ってデータの分析をすることが多いです。お客さまから頂いたデータをExcel上で分解・整理して分析し、その結果を週に1回のMTGでプロジェクトメンバーに共有して、そこで出た疑問点をまた分析して、を繰り返しております。最終的に、分析結果をお客さまに共有し、内容を精査していきます。

Q.例えば、どのようなプロジェクトがありましたか?

A.相談時点で赤字の企業様が多かったです。お客さまは、そもそもなぜ赤字になったのかがわからない。「なぜ赤字になったのか」を解明するために、お客さまからデータを預かり、分析し、どこに問題があるのかを探していくことがスタートになります。複数の事業を行っているのに全体だけを見ていても何も見えてきません。なので、まずは事業別に分けてデータ分析を行います。そうすることで、お客さまの問題点が見えてきます。それを踏まえて、どの事業に注力するべきか、何にどれだけ投資すべきか等のアクションプランを検討し、一緒に事業計画を仕上げていく、そんなプロジェクトです。

Q.現在の仕事に対するやりがいは何ですか?

A.私は元々データを分解・整理して分析し、データから何かを導き出すことが好きなんです。前職からそうでした。データを通じてお客さまの価値に繋がっていくことがやりがいの一つですね。自社の数字を見ていても何が問題なのかわからない、と相談を受け、私が数字に向き合って一つ一つ分析した結果、どこに問題があるのかを明らかにしたとき、経営者の助けになる、それがやりがいになりますね。

Q.今、成し遂げたいと思っていることはなんですか?

A.私が入社して成し遂げたいと思っていることは、お客さまが抱えている課題を分析し、原因を発見し、それに対する提案をもって利益が改善していく一連の流れをみてみたいということです。

Q.HKPに転職した決め手はなんですか?

A.他のコンサル会社も検討しましたが、良くも悪くもソリューションが決まっているように感じました。それに比べて、HKPはゼロからオーダーメイドで応えていきます。「この課題に対してはこのソリューション」と決まったものがありません。私はオーダーメイドの仕事は面白そうだなと想い、決めました。

Q.実際に入社してみてどうでしたか?

A>自分なりの考えをミーティングの中でしっかり言える空気感が良いです。一方で、「これだったらこう」と決まっていないので、日々考えが尽きません。

Q.入社されてから印象に残っているプロジェクトは何ですか?

A.二つあります。一つは、お客さまの意識が変わった事例です。業績が下がっているお客さまの業績改善でプロジェクトが始まりましたが、なかなか成果が出ませんでした。このまま改善の兆しが見えなければ、あと1年で不採算部門を閉鎖するとの話が上がり、お客さまの動きが変わったんです。いわゆる「ぬるい空気」から「厳しい空気」に変わり、これまで足踏みしていたお客さまの一番の課題であった人材採用にも注力できるようになってきました。業績が上がっていきそうな雰囲気があり、今後が楽しみな案件です。

もう一つは、反対にお客様の意識が変わらなかった事例です。最初に現状分析を行い、事業計画を策定して改善に向けて取り組もうとしておりました。しかし、お客さまの危機感は低いままで、1年経っても現状分析時と同じ課題を挙げておりました。事業計画は作るだけではだめで、運用を厳しく、厳しく行っていくことが重要であると学んだ案件でした。

Q.今後、やりたいことや目指していきたいことについて教えてください。

A.やっていきたいことは、プロジェクトをリードして、プロジェクトマネージャーの立場でお客さまに価値を提供していくことです。まだ、私自身第一線で営業する立場ではございませんが、営業する立場になったときに、お客さまから一目で「この人は信頼できそうだな」と思われるような経験や実績を今後も積み重ねていきたいです。

Q.最後に、HKPへ応募を考えている方にHKPの魅力をアピールしてください!

A.一番は、上司や同僚がみんな揃って良い人だということです。もちろん、成長できる環境や仕事内容も重要ですが、何より一緒に働く人は重要です。優秀な人と、風通しの良い職場で働くことが出来る会社です。

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Yさん、ありがとうございました!

株式会社北海道共創パートナーズでは一緒に働く仲間を募集しています

採用専用ページ(Wantedly)もご覧ください。他の社員のインタビュー記事を掲載しています。↓
https://www.wantedly.com/companies/company_4901354
BENEFITS
働く環境
代表は外資系・日系を含む複数のコンサルティングファームを経験した40代前半の経営者。道内外の金融機関やコンサルティング会社などから人材がジョインし、現在は100名以上の規模となっています。職場の風通しが良く、上席の方と自由にディスカッションができ、意見を聴いてもらえる環境です。個人の裁量で仕事をコントロールできます。
  • 休日
    年間休日120日
    土日祝休み、年末年始(12/29~1/3)、夏期休暇(3日間)
  • 勤務地
    札幌市の中心部である、地下鉄大通駅から直結のビルにオフィスがあります。
  • メンバー構成
    30~40代が多く、20代後半~50代まで幅広い年齢層が活躍中。
    銀行からの出向者、プロパー社員、業務委託と多様な人材が集合。
  • 勤務時間
    フレックスタイム制を導入しており、出社・退社時間をフレキシブルに対応。
PHOTOS
職場の雰囲気
MORE INFO
Q&A
選考中に良く聞かれるご質問をまとめました!
  • 営業活動はどのようにしていますか?
    北海道全域に所在する北洋銀行本支店から、取引企業様の個別課題を紹介頂く形が大半を占めます。
    その後、企業様との対話を通じ、経営者様が真に必要とするサポート内容を明らかにした上で、個別プロジェクトをご提案しています。
  • どのような案件を担当することになりますか?
    それぞれの職員の得意分野、専門性を考慮して担当プロジェクトが割り当てられます(例えば、経理・財務関連、人事制度、事業承継、人材紹介など)。
    経営コンサル案件であれば、通常はプロジェクトリーダ1名+メンバー1~3名程度でチームを組み、役割分担で作業やクライアント対応をしながらプロジェクト完遂を目指します。
  • どのような社風ですか?
    銀行子会社ではありますが、さまざまな専門分野やバックボーンを持つメンバーが集まっています(例えば公認会計士、人事制度専門家、大手人材紹介会社出身者、業種特化のコンサル会社出身者など)。
    案件によっては外部の専門家・企業様とも緊密に連携しながら、お互いがフラットな立場の中で業務のクオリティを追求する、プロフェッショナル集団を目指しています。
  • 転勤や出張はありますか?
    現在は、札幌本社オフィスのみでの勤務となり、転勤は想定していません。
    必要に応じてテレワークも実施しています(職位により勤務条件あり)。
    クライアント企業様は道内全域に渡りますので、例えば道東、道北など遠隔地の企業様を訪問する際には、宿泊を伴う出張を行うことがあります。
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社北海道共創パートナーズ
事業内容 ■北海道共創パートナーズは、道内リーディングバンクである北洋銀行の100%子会社です。北洋銀行は北海道最大の地方銀行であり、道内に167店舗を展開、取引先は23,000社以上あり、各支店との連携によって経営者が抱える課題解決に向けて対話をするところからスタートします。新規開拓が必要がなく、顧客と向き合って課題解決の議論に集中できる環境です。コンサルティング事業部、M&Aコンサルティング事業部、人材コンサルティング事業部、補助金コンサルティング事業部の4つの部署があり、連携して道内の中小企業のご支援を行っています。

■採用専用ページ(Wantedly)をご覧ください。社内の雰囲気の写真やインタビュー記事を掲載しています。↓
https://www.wantedly.com/companies/company_4901354

■特集記事:https://www.glocaltimes.jp/7971
企業
WEBサイト
https://www.h-kyoso.co.jp/
企業
SNS
所在地 札幌市中央区大通西3丁目7番地 北洋大通センター 13階
CAREERS
採用情報
現在、下記の職種で募集を行なっています。
応募を検討される方は、以下のページをご覧ください。
中途採用

【経営コンサルタント@札幌】北洋銀行グループノルマなし、転勤なし

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年俸 5,000,000円~8,000,000円
北海道札幌市
最終更新日:2024/6/5

【経営コンサルプロジェクトマネージャー@札幌】北洋銀行グループノルマなし、転勤なし

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年俸 9,000,000円~15,000,000円
北海道札幌市
最終更新日:2024/6/5

【研修コンサル経験者@札幌】北洋銀行グループノルマなし、転勤なし

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年俸 6,000,000円~8,500,000円
北海道札幌市
最終更新日:2024/6/5

【人事制度コンサルプロジェクトマネージャー@札幌】北洋銀行グループノルマなし、転勤なし

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年俸 9,000,000円~15,000,000円
北海道札幌市
最終更新日:2024/6/5

【人材紹介コンサルタント@札幌】北洋銀行グループノルマなし、転勤なし

年俸 5,000,000円~8,000,000円
北海道札幌市
最終更新日:2024/6/5

【人事制度コンサル経験者@札幌】北洋銀行グループノルマなし、転勤なし

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年俸 5,000,000円~8,000,000円
北海道札幌市
最終更新日:2024/6/5

【経理代行(BPO)コンサルタント@札幌】北洋銀行グループ/会計事務所から経営コンサルタントへ

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年俸 4,000,000円~6,000,000円
北海道札幌市
最終更新日:2024/6/5

【管理部スタッフ@札幌】北洋銀行グループ 転勤なし

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年俸 3,000,000円~3,500,000円
北海道札幌市
最終更新日:2024/6/5

【管理部プレイングマネージャー@札幌】北洋銀行グループ 転勤なし

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年俸 5,000,000円~7,000,000円
北海道札幌市
最終更新日:2024/6/5

【法人営業アシスタント@札幌】北洋銀行グループノルマなし、転勤なし

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年俸 3,000,000円~4,000,000円
北海道札幌市
最終更新日:2024/6/5

【札幌】経営コンサルティング事業部/アシスタント/パワーポイント資料作成/北洋銀行G

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年俸 3,000,000円~3,500,000円
北海道札幌市
最終更新日:2024/6/5

札幌【未経験可】経営コンサルタント/北洋銀行グループ/転勤なし

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年俸 3,500,000円~5,000,000円
北海道札幌市
最終更新日:2024/6/5
業務委託

未経験OK!週3日からOK!経理事務アシスタント

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時給 1,200円~1,400円
北海道札幌市
最終更新日:2024/6/5
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