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中途採用(正社員)
未経験・初心者OK既卒・第二新卒OK正社員登用あり

【第二新卒歓迎】サッカーを通じた社会課題解決事業プランナー *Jリーグや大手企業、行政との実績あり / 株式会社HITOTOWA

仕事内容

■サッカーを通じた社会課題解決事業(社内ではソーシャルフットボール事業と呼んでいます)
課題先進国と言われる日本において、国民的な人気スポーツであるサッカーやフットサルを通じて、そういった社会課題を解決して行きたいと思っています。

例えば、Jリーグと協働で行なっている社会連携事業。全国54クラブに広がったJクラブが、各地域・ホームタウンの課題をJクラブの力を使って、解決していく構想に、事務局コアメンバーとして当社も加わっています。そこで、社会課題解決に繋がりそうなホームタウン活動の横展開のためのマニュアル作りや評価指標作りを行なっています。

他にも、私たちは、サッカーを楽しみながら、防災を学ぶサッカー防災®︎「ディフェンス・アクション」というオリジナルプログラムを開発し、行政の防災イベントやマンションの防災訓練でJクラブや元選手と一緒にプログラム推進をし、防災意識の向上やノウハウ伝授に取り組んでいます。
※「サッカー防災®︎」はHITOTOWA INC.の商標登録です。
※サッカー防災®︎「ディフェンス・アクション」について
http://colojapan.asia/defense-action

【具体的な業務】
・Jリーグと協働する社会連携事業の事務局運営
・Jクラブのホームタウン活動のマニュアル化
・サッカー防災®︎事業の推進(会議運営、インターン・プロボノのメンバーマネジメント等)
・ディフェンス・アクションに興味を持ってくださったお客様(行政やJクラブ)への提案営業
・サッカー防災イベント企画・運営
など多岐に渡ります。

【取引実績】
公益社団法人日本プロサッカーリーグ(Jリーグ)
浦和レッドダイヤモンズ
ジェフユナイテッド市原・千葉
東京都文京区
神戸市兵庫区
公益財団法人東京都公園協会など、他多数

応募資格

4年制大卒以上
<職種・業種未経験、第二新卒者歓迎!>

【志向】
・スポーツを通じた社会貢献、社会課題解決に興味がある方
・自立した仕事の進め方や思考ができる方
・貪欲な成長意欲をお持ちの方

【経験・スキル】
・社会人経験のある方
・Word/Excel/PowerPointなどの基本的なOfficeを使える方
・法人営業の経験がある方(無形のサービスの営業をやっていた方はさらに歓迎)


■まちづくり・コミュニティデザイン事業(社内ではネイバーフッドデザイン事業と呼んでいます)
HITOTOWA INC.では、新築マンションや団地再生プロジェクトにて、地域住民同士の繋がり作り(ネイバーフッドデザイン)も行なっています。

地域の繋がりがあることで、日常的な助け合い(子育ての支援やご高齢者の見守り)が生まれ、災害時にも、自然と住民同士の共助が育まれます。

そんなまちの姿をネイバーフッドデザイン事業を通して目指しています。

募集背景

おかげさまで、多くのお客様からお問い合わせをいただいていて、はっきり言って手が足りていませんw

2018年は、行政との直接契約の企画も増え、来年以降も事業の拡大を見込んでいます。加えて、公益社団法人日本プロサッカーリーグ(Jリーグ)の社会連携プロジェクトも委託しており、サッカーを中心とした仕事も増えています。

このような事業拡大のチャンスを逃さないように、採用に踏み切ることにしました。
今後はJリーグに加えて、Jクラブとも協力・提携をし、サッカー防災®︎ディフェンス・アクションや社会課題解決事業を拡大していきます。将来的には、アジアにも事業を広げていきたいと考えています。

ぜひ力を貸してください。

勤務地

駅から徒歩5分以内転勤なし
東京都目黒区目黒本町5-14-14ステアズ武蔵小山31(最寄駅:東急目黒線「武蔵小山」駅)
※在宅勤務も可能です。

アクセス

東急目黒線「武蔵小山」駅より徒歩4分

勤務時間

10:00以降に始業時短勤務制度あり
※裁量労働制(勤務時間目安:10:00~19:00※休憩1時間含む)
【働き方参考例】
例1:夕方から予定があるから、今日は8時に始業して、17時に退勤しよう。
例2:お昼に2時間買い物に行きたいから、13-15時は長めの休憩をとって、その分20時まで働こう。

給与

交通費支給
年収 3,600,000円 ~ 4,200,000円(※月給換算 240,000円 ~)
※経験・前職の年収を考慮。入社時に相談の上、決定します。
※入社後半年間は有期雇用契約になります(待遇は変わりません)。
【賞与について】
-会社業績によって変動
-2017年度実績:月給5ヶ月分支給(年間)

休日休暇

週休2日制
祝日
年末年始(7日程度)
夏期休暇(7日程度)
有給休暇(年5日)

福利厚生

育児支援・託児所あり資格取得支援・手当てあり
賞与年2回(5月・11月)
各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
交通費全額補助

【特徴的な待遇】
スキルアップ手当(月5000円、書籍購入や研修参加に使えます)
カフェ手当(月5000円、カフェでの打ち合わせ・作業の際に支給します)
通信手当(携帯代・wifi代は会社から支給します)


※応募後のプロセスについては、本サイト内の当社紹介ページ「ABOUT」内にある「詳しく見る」ボタンからご確認いただけます。
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